北京大学“李大钊奖”得主侯利平：产业领导班子合格的带头人 （图）
北京大学“李大钊奖”得主侯利平：产业领导班子合格的带头人 （图）
侯利平是医学部产业的一名基层党务工作者，在党支部书记、党总支副书记、党总支书记的岗位上连续工作了十四年。她热爱党的基层工作，有强烈的事业心和责任感，在产业事企两跨的特定环境中，她积极探索企业党建的特点和规律，把党建工作融入到企业的各项工作之中，做到情况熟悉、定位准确，使企业党的工作能始终围绕中心，保障大局，是产业领导班子合格的带头人。特别是近四年多来，在全面推进企业的关停并转工作中，做到责任到位、规范有序、队伍不乱、人心不散，她发挥了非常重要的关键作用。
侯利平勤于学习，善于思考，在改革的进程中始终保持共产党员的先进性。作为基层的党务工作者，她认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，带领产业广大干部、党员，以科学发展观为指导，客观分析产业现状和承担的责任，大胆解放思想，不断更新观念，特别针对企业职工面对改革的困惑，有计划地组织培训、学习，从法律知识到企业文化，从“我要干什么”到“我能干什么”，用身边的人和事的比较变化，相互印证做好思想政治工作，充分发挥了党组织的政治核心作用和监督保障作用，为企业的改革、重组、整顿、创新奠定了良好的思想基础，得到了广大党员、干部职工的理解与支持。
侯利平认为企业党的工作不能是空架子，更不能是两张皮，要想把党的工作做好，就要融入到企业的经营管理之中，实事求是，从客观实际出发，既要找到问题的节点，更要找到解决问题的办法。单纯的说教是无力的，有效的措施才是解决问题的关键，而这正是在考验干部的能力和政策水平。为了做好企业党建和思想政治工作，她努力学习企业相关知识和管理方法，从企业法到劳动法，从公司法到工会法，从会计法到法人治理结构，她从中悟出和懂得了企业管理的基本规律和相关的法律、法规知识。
侯利平以强有力的思想政治工作推进企业改革进程。她不讲套话，求真务实，把党的工作与产业中心工作紧密结合。在落实医学部对企业关停并转的工作方针中，她思路清晰，以身作则，先从班子和党员干部抓起，与各企业法人共同学习探讨，深刻领会国务院58号文件精神，理解国家办大学的本真和责任，树立全校一盘棋的思想，当好学校与企业之间防范经营风险的“防火墙”，建立有效的撤出机制。在思想上逐步认清校办企业与大学的根本利益关系，解除相互的不理解、不信任，促进各企业法人与学校产业发展思路的融合，为企业重组做了大量的繁重工作。为推进产业关停并转、维护医学部团结稳定的大局发挥了党总支书记不可替代的作用。
侯利平勇于负责，敢打恶仗，善打硬仗，从不向困难低头。在执行党的方针政策方面，在大是大非面前，讲大局、讲原则、讲实效。在医学部多次重大产业调整中，如希希厂搬迁，药厂大批工人退休、退职、厂房搬迁，印刷厂工人因调整问题集体上访，产业楼房屋资源调整等，侯利平既坚持原则又讲究方法，从思想和行动上与学校保持一致，保证了学校决策的坚决落实。在群众思想工作中，她既积极解读政策，帮助职工理顺情绪，也积极帮助职工解决实际问题。对有过激言行的同志，她深表理解但绝不迁就，从政治上关心他们，从生活上帮助他们。
侯利平党性观念强，模范带头作用好，廉洁自律，率先垂范，在群众中有良好的基础和威信。凡是要求党员、干部做到的事，她都首先做到。她狠抓班子建设、队伍建设、制度建设、党风廉政建设。
2008年，医学部产业组成了新一届领导班子。尽管已到退休年龄，侯利平仍然以一名党员干部的事业心和责任感，为产业党的建设和产业的发展尽职尽责，兢兢业业。为顺利实现新老交替，她对新干部手把手地进行传帮带，诚心诚意、毫无保留地把自己的经验传给年轻同志，耐心细致、不厌其烦地讲解处理问题的切入点和具体方法。
侯利平告诫自己，在产业营造一个良好的氛围，营造一个团结和谐的小环境，建设一个团结奋进、开拓进取的领导班子，建设一支积极向上能打硬仗的员工队伍，是党总支书记的责任。她以自己的行动彰显一名共产党员的责任感和基层党务干部应有的风范，赢得了广大党员和员工的信任。
（组织部）