编者按：北京大学第十三次党代会和北京大学医学部第十三次党代会将在11月召开。为了展现各二级单位和各部门建设的亮点和特色，宣传工作成果与经验，迎接北京大学第十三次党代会和医学部第十三次党代会的胜利召开，向党的十九大献礼，新闻网将陆续刊发医学部基层建设的成果总结。

　　一、党政领导班子密切配合，努力营造风清气正、团结和谐的工作氛围

　　党政关系是否和谐对于学院的发展和稳定起着至关重要的作用。党政职责不同，但目标任务一致，形成合力，促进学院发展。党委在学院的教学、科研管理，干部队伍、教师队伍建设等重大事项中，把握政治原则和方向。涉及学院发展规划和人才引进工作均需党政联席会议讨论决定，党委每年制定工作计划并及时总结，完善党建工作责任体系，党政联合把人才培养作为学院的核心使命；合力推进学院教育教学改革取得实质性进展。学院确定了培养中国公共卫生未来领军人才的目标，开展了一系列人才培养模式的研究,开展了“以目标为导向的公共卫生教育改革”，本着“边研究、边实践”的原则，取得了实质性进展。积极推进学科建设，科研业绩明显提升，承担了一批包括国家自然科学基金重大项目、重点项目，国家重大研究专项，863计划项目，卫生部行业基金项目在内的重大研究项目。学院专家在《柳叶刀》、《JAMA》、《BMJ》、《新英格兰医学杂志》等高水平学术期刊上发表了一批有重大影响的论文。学院专家作为国家卫生政策智库成员为卫生改革和发展出谋划策，学院教师积极利用专业优势，在医药卫生体制改革、控制健康危险因素、开展健康教育、卫生政策评价、促进环境健康、改善妇幼卫生等方面发挥了重要作用。党委配合行政制定完成北京大学公共卫生“十三五”发展规划，为学院进一步发展奠定了基础。学院党委获2015年度北京大学医学部党务和思想政治工作先进集体，获2017年度北京大学党务和思想政治工作先进集体。

　　二、不断创新方法,加强组织建设

　　为规范支部换届，加强支部建设，学院党委制定了《党支部换届程序》，规范了换届流程，同时重视支部书记的选拔和培训，推进支部书记参与学系管理。为进一步保证研究生党支部工作的连贯性，充分发挥教工支部在加强研究生党支部建设中的作用，制定了《关于进一步加强研究生党支部建设的意见》，要求各教工党支部指定支部书记或委员一名作为本学科专业研究生党支部联系人，要求教工党支部联系人要积极指导和联系研究生党支部的工作，及时向党委汇报了解到的联系支部的情况。制定了《党委委员联系教工、学生支部办法》，每位单位委员联系2-3个教工、学生支部，参与指导联系支部的重要活动。还制定了《学院党员发展流程》，实行了学院党委在支部发展会前前置审查的措施，使党员发展工作更规范。为严肃党组织纪律，确保党组织生活顺利开展，同时作为约束各级党员干部及预备党员的行为标准，制定了《关于严肃公卫学院党员组织生活纪律的意见》，对于党组织生活分级建立考勤制度，对全体党员进行考勤登记，规范党委会、党委扩大会以及党支部会议组织与参与。

　　学生党总支以《学生支部党建工作标准操作程序规范初探》为研究课题，申报了北京大学医学部第九期基层党建创新立项，通过制定标准操作程序将党建的各项要求落实在具体工作中，形成了一套完善的党支部管理机制，促进了学生党建工作的规范化、制度化。

　　为提高教职工党支部书记的政策理论水平和业务能力，学院党委积极推动和加强党支部书记培训工作。通过每年的培训和学习，党支部书记的政治理论水平确有提高，党性意识进一步加强，同时也进一步加强了支部的凝聚力，为更好发挥支部的战斗堡垒作用奠定了良好的基础。

　　三、以理想信念教育为核心，结合专业，打造精品，切实做好学生工作

　　学院的基层学生党支部作为班级、年级的核心，不仅在思想上时刻起到引领作用，更在专业学习中争当排头兵，党支部活动紧密结合公共卫生注重实践的专业特点，以党员、党支部牵头，以专业背景为基础，开展了丰富、创新的社会服务及实践，如组织“你好营养”团队，走上街头社区宣传膳食营养、健康饮食等知识；举办“卫生应急与和谐社会”系列学术讲座等，公卫学生党员的身影活跃在校园、社区、农村，以实际行动在全体学生中起到了党员先锋模范作用。

　　学生党总支实行定期征求意见制度、定期支部书记例会制度，每学期一至两次，面向全体学生党员征求关于学生党建工作的意见及建议。学生党员发展工作党委审核前置制度，在学生支部召开发展会前由学生党总支收集培养材料，交由学院党委会审核、讨论，决定是否可确定为发展对象，再由支部召开会议，讨论、发展，规范、优化党员发展程序，严格控制党员发展质量。

　　学院团委、学生会、研究生会积极探索，勇于创新，开展丰富多彩的校园活动，如楼道里的艺术创作墙、毕业走红毯仪式、走访离退休教师编写《津远风华》等，公卫学院多名学生和团支部获得首都“先锋杯”优秀团员、优秀团支部称号，学院团委连续两年获得北京大学医学部先进团委和红旗团委称号。

　　四、完善健全规章制度

　　建章立制是党建和党风廉政建设形成长效机制的重要保证。通过群众路线、三严三实及两学一做教育实践活动，学院对原有的各类各项规定进行认真的梳理、修订、完善。对原有制度、规定的修订、完善，制定一批新的制度、规定，汇编成册下发全院。目前所有新定制度均已顺利开展实施。制度包括行政管理制度，各类经费管理制度，党务工作制度，学生工作制度，教代会工会工作制度等，使学院的各项工作有章可循，把权力关进制度的笼子。

　　五、党风廉政建设长抓不懈

　　学院党委制定完善了《北京大学公共卫生学院关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施细则》和《北京大学公共卫生学院党风廉政建设和反腐败任务分工》，并紧密结合学院工作的实际，对相关工作进行了认真梳理和自查，形成了《公共卫生学院廉政风险识别、防控一览表》，完善了相应制度和措施。每年根据医学部党委、纪委的要求和学院实际情况进行修订，并对责任制的具体分工进行适当调整，明确党政班子成员分管工作内落实党风廉政责任制和廉洁从政的要求，使其切实履行“一岗双责”的职责。

　　2013年至今，学院陆续出台了《公共卫生学院院长办公会制度》、《公共卫生学院党委会议事规则》、《关于加强财务管理的实施办法》、《公共卫生学院关于规范重要会议的时间和纪律的规定》、《公共卫生学院重大事项议事制度》等制度，加强和规范关键环节的管理。学院教职工代表大会对《公共卫生学院教职工代表大会实施办法》、《公共卫生学院院务公开实施办法》进行了修订和完善。

　　六、高度重视宣传思想工作

　　学院党委结合学院实际，以立德树人为根本，细化为“立师德 树学人”的工作主题，制定了《北京大学公共卫生学院学习贯彻落实<中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见>工作方案》，并针对方案内容，逐条落实，同时号召学院师生共同监督完成。学院党委做了大量旨在加强师德师风建设的工作，并取得了一定的成效。如组织“为师之道，我是怎样当老师的”、“亦师亦友，学生眼中的好老师”等主题座谈会；教师节里，围绕“学习英模教师，弘扬伟大师魂”的主题征集寄语等。学院先后组织了北京大学公共卫生名家讲坛活动、“如歌岁月、知行春秋——公卫学院教书育人系列活动”等。

　　学院党委每年面向全院师生发放院刊《公学报》，其内容均由学院团委和学生办公室监督编辑。公卫学院学生会微信公众号“北大公卫人”由学院团委指导，其发布内容，均由学院团委审核监督。

　　学院连续两年获得北京大学学生工作先进单位称号；学生党总支荣获北京高校创先争优先进基层党组织称号；多名辅导员获得北京高校优秀德育工作者、北京大学优秀德育工作者等荣誉称号。

　　七、充分发挥教代会、工会作用，服务学院中心工作

　　双代会在学院整体工作中发挥着日益重要的作用。学院不断完善以学院教职工代表大会为基本形式的民主管理制度。双代会在广大教职工中的影响和地位逐渐提升，每年双代会上代表们都会共同商讨、通过一些学院的“大事”。工会组织各种形式的座谈会，发放调查问卷等方式，就学院改革与发展的重大问题和职工群众最关心的问题进行座谈和调研。使职工们能够了解学院的发展、建设，扩大了职工的知情权和参与权。同时，将调研结果及时反馈给学院党政领导，共同商讨解决办法，真正起到了桥梁和纽带的作用。教代会已成为院务公开的最主要途径。学院党委把更多涉及教职工切身利益的工作交由工会来做，赋予工会工作更广泛的空间和内容，鼓励和引导工会发挥更大作用。学院工会先后获得北京大学医学部模范职工之家、模范工会委员会称号，及北京大学、医学部各类精品活动和模范工会小组、先进工会之家等称号，通过了北京市教育工会先进职工之家的验收。

　　（公共卫生学院）

编辑：韩娜