——人民医院召开2006年医院工作研讨会

 

    2月10日至12日，人民医院召开了2006年医院工作研讨会。本次会议以落实医院管理年活动和创建人民满意医院为契机，以人才促进学科发展、以学科提升医院品牌为宗旨。北京大学医学部宣传部部长姜辉、人事处处长林丛和医管处处长英立平参加了会议。人民医院各临床医技科室和各职能处室的负责人、科护士长、支部书记等180余人参加了研讨会。原北京大学党委书记王德炳教授、原北京大学人民医院院长杜如昱教授也应邀出席了会议。

 

    大会由吕厚山院长主持并致开幕词。

 

    随后，王吉善副院长做了题为《满怀信心，迎接国家“十一五”开局之年》的医疗工作报告，回顾了在2005年困境中，全院各级干部与职工以高度的责任心和使命感积极投身到各项医疗工作中，使各项主要医疗指标再创历史新高，取得了可喜的成绩。

 

    闪景安副院长做了题为《门诊楼、病房楼整体改造方案汇报》的报告，介绍了医院通过招标、考察确定装修施工单位、设计单位及材料厂家的情况，以及门诊楼装修、病房楼改造的思路，并展示了设计方案草图。

 

    李月东书记做了《医院经营、行政情况汇报》的报告，详细汇报了2005年医院的财务收支状况，介绍了奖金的分配调整和医院信息化的建设情况，并且总结了人民医院党委的工作。李书记指出2006年医院面临的困难很多，要求大家在新的一年里共同努力，继续在奋斗中求发展，

王杉副院长做了《再接再厉，进一步完善医院教学管理体系》的报告，他分别从2005年医院的教学工作取得的成绩、教学管理机制的完善、临床教学新方法等方面进行了逐一的汇报，并提出了2006年工作的思路。

 

    姜保国副院长做了《学科建设与医院发展》的报告，报告回顾了近几年来医院科研和研究生的管理工作取得的成绩，使科主任清晰了医院发展与学科人才梯队的关系，对医院今后科研和研究生管理的定位提出了思考。

 

    吕厚山院长做了《以人才促进学科发展，以学科提升医院品牌》的报告。吕院长首先对2005年医院在医教研方面所取得的成绩和存在的不足进行了简要的总结，提出了2006年的工作目标，并对大批中青年主任提出了殷切的期望，希望大家抓住“十一五”计划开局之年的时机，在医疗、科研和教学工作中继续下功夫，注重学科的发展和人才的培养，使医院在竞争中求生存、图发展。

 

    在分组交流和讨论中，临床医技组和管理组的同志们围绕卫生部高强部长在2006年全国卫生工作会议上的讲话，结合各位院长的报告和创建人民满意医院的考核评价标准进行了认真而热烈的讨论，针对医院所面对的严峻医疗形势，本着高度的责任心和使命感献计献策。大家就加强医院管理工作、提高医疗质量、积极推进技术创新、提高教学科研水平、强化医学学科建设和人才培养引进、促进医院发展等方面提出了诸多意见和解决方案。并纷纷表示，做为医院的管理者，会把责任与压力转换为动力，为医院的发展做出更大的贡献。

 

    通过此次会议，与会的各位管理干部充分认识到，在经济全球化、信息化和高科技迅速发展的今天，竞争的核心越来越表现为科技的竞争、知识的竞争以及人才的竞争，而拥有优秀人才、先进的思想和先进的医疗技术已成为每个医院在激烈的竞争中站稳的决定性因素。只有不断地挖掘人才、发展学科，才能从根本上提高医院的创新能力、技术能力、管理能力以及服务能力，才能增加医院的核心竞争力，提升医院的品牌，最终进一步提高人民的健康水平。