2006年2月12日，人民医院召开了人民医院行政班子换届动员会议，标志着人民医院行政班子换届工作正式启动。北京大学常务副书记吴志攀同志、北京大学常务副校长、医学部常务副主任柯杨同志、医学部党委书记敖英芳同志、医学部党委副书记、纪委书记马焕章同志、医学部纪委副书记孔凡红同志、北京大学党委组织部部长郭海同志、医学部党委组织部部长顾芸同志、医学部党校副校长王军为同志出席了大会。院领导吕厚山院长、李月东书记、王吉善副院长、姜保国副院长、王杉副院长、闪景安副院长、戴谷音副书记、孙宁玲纪委书记，以及各临床科室主任、副主任、党支部书记、护士长和行政职能处室的负责人等近180人参加了会议。

 

    会议由医学部党委书记敖英芳同志主持。他指出，在本届换届工作中，北大党委、医学部党委严格遵循中央颁布的《党政领导干部选拔任用条例》，严格贯彻《北京大学中层行政班子换届工作程序》的文件精神，坚持扩大民主、程序公开、操作透明，充分尊重群众对选拔任用干部的知情权、参与权、选择权和监督权，严格坚持党管干部的原则，任人唯贤、德才兼备的原则，群众公认、注重实际的原则，公开、平等、竞争、择优的原则，民主集中制原则和依法办事的原则选拔任用干部。

 

    北京大学常务副书记吴志攀同志做了重要讲话，对人民医院现任行政领导班子提出的“以人才促进学科发展，以学科提升医院品牌”工作指导思想给予了充分肯定，对人民医院各项工作指标都有大幅度的提高给予了高度赞扬，认为这些成绩的取得离不开行政班子的正确领导和各位科主任的努力工作。随后，从社会大环境和历史的角度阐述了当前医疗卫生行业面临的种种矛盾和压力，并指出面对这些问题，一个医院的发展离不开一个健康、和谐、强有力的行政班子。

 

    北京大学常务副校长、医学部常务副主任柯杨同志首先回顾了人民医院90多年的光荣历史，尤其是改革开放20多年来的快速发展史。人民医院今天成为医疗、教学、科研全面发展的大型综合医院，离不开医学工作者的奉献精神，离不开管理者的贡献。她指出当前医院管理面临着四个方面挑战。面对挑战，希望新一届班子看到机遇，勇于追求，具有奉献、服务、自律的精神和明确的办院理念；坚持以人为本，以病人为本，充满爱心，代表医院最广大职工的利益；具备全方位的综合能力。院长还必须具备对医院的历史有特别清晰的了解，对医院未来的发展趋势具有前瞻性的眼光和脚踏实地、立足当代的实干精神。柯杨同志最后宣读了人民医院新行政班子的岗位设置和基本任职条件。岗位设置为院长一人，副院长五人，分别主管医疗、教学、科研、后勤和经营。基本任职条件表现为德、能、勤、绩、廉五个方面。

 

    最后，医学部组织部部长顾芸同志介绍了换届工作的主要程序和时间安排。换届程序主要包括五个步骤：第一，民主推荐，采取组织推荐与群众推荐、自荐相结合的方式。具体形式包括投票推荐、个别谈话推荐和自荐；第二，符合条件的被推荐人选和自荐人选进行应聘答辩；第三，进行组织考察，由北京大学党委组织部和医学部党委联合组成考察组，在民主推荐和应聘答辩的基础上，按照规定的程序对考察对象着重从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察；第四，拟任公示，对初步确定的行政班子拟任人选在一定范围内进行公示。第五，集体讨论决定，行政班子人选经医学部部务会讨论通过后，报北京大学常委会审批决定任命。

 

    时间安排分为四个阶段：第一阶段，换届工作启动与动员阶段。期间进行民主测评、民主推荐和自荐。自荐截止日期为2月20日。第二阶段，2月15日至3月5日，继续进行民主推荐，包括自荐和个别访谈推荐两个方面，考察组成员与专家学者、中层干部、民主党派人士等单独谈话。符合条件的被推荐人选和自荐人选进行应聘答辩。第三阶段，3月6日至3月24日，对初步确定的班子人选进行拟任考察和拟任公示。第四阶段，3月24日以后，医学部和北大党委讨论决定任命。

 

    另外，还公布了人民医院行政班子换届考察组的成员组成情况和联系方式。

 

（人民医院两办）