为了解总务处广大青年工人的情况和对医院近期保洁工作做一小结，人民医院总务处分别于2007年1月11日和1月17日召开了总务处青工座谈会、保洁工作座谈会，毛汛副院长和总务处相关人员到会参加了座谈。

 

        在1月11日上午的总务处青工座谈会上，共有30多名青工参加，大家主要就自己在工作、学习、培养、专业技术能力的提高等方面发表了意见。毛汛副院长强调年轻人要注重自身的学习，从小事做起，逐渐把自己培养成为总务系统岗位的骨干力量。同时，毛讯副院长对总务处行政领导及团支部的负责人提出要求，要对青工人才培养、思想工作、技术培训等内容进行细化设计，有组织的进行专业学习和外语能力的提高。毛汛副院长还主动将自己的手机和邮箱号码公示给大家，希望大家把对工作上的建议和生活上的困难直接与她沟通。与会的青工看到医院领导对青工工作如此重视，受到极大的鼓舞，一致表示会在今后的工作中不断完善自我，为医院发展做出自己的贡献。

 

        1月17日下午，全院护士长、总务处、光华服务产业（中国）有限公司一起参加了保洁工作座谈会。会上对光华公司在我院开展4个月的保洁工作进行了回顾，并征求护士长对保洁公司所做工作的意见。与会的护士长对各自分管区域的保洁工作中的问题发表了意见，光华公司当场对所提出的问题进行了现场解答并做了详细记录。毛汛副院长要求光华公司立即对其内部管理、员工培训、工作流程、岗位责任、规范着装、员工素质等内容进行整改。对涉及到增加部分人员调配、保洁区域细化、人力配备不足等问题，由总务处与光华公司进行具体研究解决方案。总务处行政科要在光华公司整改的同时加大巡查和随访力度。最后，毛汛副院长希望全院护士长给予大力协助和支持，并提出此类座谈会应定期每月召开一次，最终使医院的保洁工作落实到位，达到规范化、制度化、质量化的目标。