11月5日，三院第一届医院管理研讨会在教学科研楼召开。北京医院副院长汪耀、解放军30l医院原院长朱士俊教授、朝阳医院副院长沈雁、首钢医院党委书记刘慧琴、中国医院杂志副主编张宝库、美国PURDUE大学Sandra S Liu教授、北大医学部公共卫生学院周子君教授、拜耳医药保健有限公司医院发展基金总监潘红及三院老院长王继山出席研讨会并担任评委，对参加评比的管理科研课题打分。医院党政领导班子成员参加研讨会，会议由金昌晓副院长主持。

 

    贺蓓书记简要介绍了召开此次会议的背景及三院两年多来在管理研究方面所取得的成绩。她说，为了促进医院管理发展，鼓励管理科室开展管理研究，以管理科研的思路带动医院管理的发展，三院于2005年筹集30万资金设立了医院管理研究基金，此次会议是对这几年医院管理工作的研究总结。

 

    在管理科研课题评比过程中，纪委监察室杨莉、医务处周洪柱、基建指挥部赵奇侠、财务处张静、经营管理办公室于燕、基建指挥部刘晓丹、第二门诊部刘薇薇分别代表课题组介绍了立题的背景和依据、研究的主要内容和方法、研究已取得的成果和预期效果等。这些课题对医院管理工作进行了认真思考，对医院急需解决的难题进行了深入探讨，并提出可行性方案，对指导医院具体工作起到了很好的推动作用。经过评委打分，现场评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖2名。

 

    会上，医务处周洪柱、护理部张洪君、财务处李春、总务处闫石、药剂科张晓乐、工会刘幸芬还分别对如何缩短平均住院日、合同制护士的管理、财务处人员管理、物资采购及管理模式的创新与实践、临床实验室试剂招标采购、发挥工会优势促进医院文化建设等项目管理进行了交流。

 

    潘红总监讲话认为，通过参加研讨会和会下交流，感受到北医三院人有一种不服输的精神。她总结三院有三条优势，一是有一名强有力的领头羊，陈仲强院长不仅在专业领域领先，还具有卓越的管理能力和敏锐的洞察力；二是有一个团结、务实的领导班子；三是有一支具有执行力的员工队伍，凝聚力强。她相信，具有很强核心竞争力的三院在院长陈仲强、党委书记贺蓓的带领下，一定能创造出新的辉煌。

 

   陈仲强院长作了总结讲话，他说，以学术的形式召开医院管理研讨会在三院历史上是第一次，评选活动的真正意义在于这种形式把医院管理推向更高水平。本次研讨会，各项目组都讲到了立题的背景，并找出解决问题的办法，对医院的发展有很大促进作用，同时还能改进科、处室及个人的工作，有些项目还对卫生部门决策起到了参考作用。他强调，医院要实现既定的发展目标，必须有一支好的医院管理队伍和形成自己风格的管理文化，只有这样，三院才长久不衰，并可持续发展。

 

    研讨会上，表彰了2006年度优秀管理论文奖获奖者和管理科研课题获奖者。 

 

   (三院 党院办)