2007年4月13日，经过前期的精心策划与准备，“北京大学人民医院第三届教职工代表大会、第四届工会会员代表大会暨医院工作会议”在医院科教楼多功能厅隆重召开。北京大学医学部副书记吴建伟、工会主席王春虎及人民医院第三届教职工代表和第四届工会会员代表参加了此次大会。会议由人民医院党委副书记赵越主持。 

 

    在奏响《国歌》之后，陈红书记为大会致开幕词，她希望到会的全体代表以高度的主人翁意识和求实的态度，集中精力开好这次会议，认真盘点过去几年医院工作中的得与失，集思广益、献计献策，使我院工会的工作更上一层楼，全面推动我院各项事业的发展。并预祝本次大会获得圆满成功。

 

    代表们认真听取了工会黄福祥主席所做的《发挥双代会职能，为构建和谐医院做贡献》的教代会和工代会工作报告，黄主席对2000年以来双代会在完善制度、加强培训、推进民主、丰富职工生活、搞好职工福利等方面所做的工作进行了回顾，并就下一步做好新时期工会工作的思路做了介绍。

 

    代表们举手表决通过了医院第三届教代会暨第四届工代会代表大会选举办法（草案）、总监票人和计票人名单、教代会常设主席团候选人名单、工会委员会候选人名单，并对第三届教代会常设主席团成员和第四届工会委员会委员名单进行了无记名投票。

 

    在计票期间，代表们按照内科、外科、医技科室和行政科室分成4组展开了热烈的讨论，大家肯定了本届两代会的工作取得的成绩，并对存在的问题提出了自己的看法和建议。

 

    随后，代表们举手表决审议通过了《教代会及工会工作报告》、《经费使用情况报告》、《北京大学人民医院评选优秀员工条例》和《公开是原则，不公开是例外——北京大学人民医院实行院务公开工作汇报》。在表决过程中,有58位代表对《北京大学人民医院评选优秀员工条例》投了反对票,表现出我院职工当家作主和行使代表权利的主人翁责任感。  

 

    接着，陈红书记宣布了我院第三届教代会常设主席团成员和第四届工会委员会委员名单，19位同志当选为第三届教代会常设主席团成员，17位同志当选为第四届工会委员会委员。

        肝研所的王豪教授代表新当选的委员表了决心，他表示，一定要发扬北京大学人民医院的优良传统，把医院工会工作做得更好，不辜负大家的信任。

 

    北京大学医学部吴建伟副书记肯定了人民医院工会工作在医院发展中的重要作用，他代表医学部党委对上一届委员表示衷心的感谢，向新当选的委员表示热烈的祝贺。吴副书记诚恳地希望双代会在院党委的领导下，紧紧地依靠全院职工，坚持院务公开，坚持员工至上，坚持改革与发展，用优质的成绩迎接人民医院的九十华诞，用优质的服务质量在创人民医院的辉煌。

 

    在庄严肃穆的国际歌声中，第三届教职工代表大会曁第四届工会会员代表大会圆满闭幕。大会之后，新当选的第三届教职工常设主席团成员和第四届工会委员会委员召开了的第一次会议。

 

    下午1点半，2007年医院工作会议的会场上座无虚席，来自人民医院各临床医技科室的正副主任、民主党派代表、支部书记、科护士长、职能处室科长以上人员、双代会代表和离退休代表近300人参加了会议。全国人大常委会副委员长、北京大学医学部主任韩启德院士、北京大学医学部副主任姜保国、党委副书记吴建伟、两办主任肖渊、组织部部长戴谷音、工会主席王春虎、组织部副部长苏鸿和组织部副部长孙晓华参加了会议。到会的还有人民医院德高望重的老院长、老书记和老专家们：冯传汉、王德炳、杜如昱、丁东杰、楼滨城、吕厚山、祝学光、魏丽惠教授等，他们的到来赢来了全场热烈的掌声。魏来副院长宣布2007年医院工作会议开始。医院同时对本次会议全程通过闭路电视进行了直播。

 

    陈红书记通报了《关于北京大学人民医院行政职能处室干部任职的通知》。这次任职的49位中层行政职能干部更加体现年轻化、知识化。

在接下来的近3个半小时的时间里，六位汇报的院领导通过幻灯、照片、表格、文字等形式向大家做了翔实具体的述职报告。黎晓新副院长以《坚持改革创新，建设高效和谐的医疗体制》为题总结了医院2006年的医疗工作；陈红书记兼副院长做了《基于问题，创新改革，提高临床医学教育质量》和《2006年党委工作总结》两个工作报告，对2006年教学工作和党委工作做了总结；刘玉兰副院长做了《共享科技资源，发展科研团队，共同发展提高》的报告，回顾了2006年医院科研工作取得的成绩和存在的不足；毛汛副院长做了题为《转变观念，开源节流，改善服务》的报告，介绍了一年来医院总务、基建和保卫方面所做的工作；魏来副院长以《依法行政，规范行政，建立高效的运营和行政管理体系》为题总结了医院2006年的运营工作情况；王杉院长以《求真务实，厚积薄发》为题汇报了一年来医院在院务公开、全程管理、机制建设、医院宣传、资源开发、医院文化等方面所做的工作。在总结了2006年的工作后，各位院领导还展望了2007年工作的努力方向。

 

    按照《北京大学人民医院落实“北大医学部中层领导班子和领导干部年度考核工作规定”实施方案》的要求，工作人员向我院全体参会人员发放了“北京大学医学部领导干部年度考核测评表”，当场对医院行政领导班子进行民意评测。在听取了院长和各位副院长的述职报告后，参会人员将填写好的测评表投入到票箱，对我院行政班子成员一年来所做的工作进行了总体的评价。

 

    最后，韩启德院士在讲话中肯定了人民医院一年来工作上取得的成绩，尤其对医院在管理和行政方面所做工作给予了高度的评价。韩院士还在分析我国医疗卫生体制改革所面临的新形势和任务的同时，对我院今后的发展提出了要求和希望。他指出，学科的发展始终是根本，北京大学人民医院要有更多的思考和创新的思想，进一步加强学术创新和学科的发展，为解决广大人民群众疑难重症作出贡献；要善于发掘发现人才，为他们提供公平竞争的平台和肥沃的成长环境，建设一支优秀的人才队伍；要从我国卫生体制改革的大环境出发，放远目光，在新的合作医疗体制和保障制度下寻找出更加适合自己的道路，进一步加强医院的改革和管理；向一些先进的医院学习，尽快地做好全成本核算，降低成本，提高效益；医院信息建设要做在前面，来推动我国这类医院整体的信息工作；要与社区医院加强联系，寻找模式，构建符合医院现状的基本卫生服务的网络；建设规范完善的制度，保障医疗安全；与医学部密切联系，加大医学生的教育的力度；要求全体医务人员不忘医学誓言，以崇高的精神追求，尽到医生应尽的责任，为我国医疗事业的发展，为广大人民群众的健康作出更大的贡献。