2007年3月23日下午，医院特别邀请北京大学副校长、工会主席岳素兰、北京大学工会常务副主席孙丽、北京大学工会常务副主席、医学部工会主席王春虎来到人民医院，对第三届教代会暨第四届工代会（简称双代会）的代表们做了教代会和工代会相关知识的培训，为近日即将召开的双代会提供理论基础。人民医院工会主席黄福祥同志主持了会议。

 

    首先，王杉院长感谢北京大学和医学部工会领导的到来，就医院近期的院务公开情况进行了简单的汇报，并就今后的工作王院长做了表态：今后医院的双代会，一定要把相关的法律法规规定的赋予各位代表的权力要充分地让大家享用，医院领导班子完全接受双代会代表的监督，希望各位代表通过各种沟通渠道积极参与，为医院的发展提出意见建议，说得好不如干得好，希望大家监督我们。王院长真诚的话语引得全场热烈的掌声。

 

    接着，岳素兰副校长以 “同心同德谋发展，共建共享促和谐”为题就开好双代会谈了自己的一点体会、一点感受、一点评价和一个建议，还向大家详细说明了换届工作的四个必备条件、四个基本阶段、最终实现的目标及本届工会工作的基本思路。岳素兰副校长对我院此次双代会换届工作提出了三点建议：同心同德化解难点热点、献计献策只为责任在肩、凝聚力量构建和谐医院。希望各位代表要有责任感，要顾全大局，通过集思广益、献计献策化解问题，给医院的发展建设提出更多参考性意见。

 

    随后，孙丽主席和王春虎主席分别以“在共建中共享，在共享中共建”、“教代会和工会的重要性”为题就工会和教代会的关系、工会教代会的定位、换届工作的重要性等方面内容，希望每一位职工代表要认真对待此次换届工作。

 

    黄福祥主席对前期的准备工作做了简要的介绍，并对下一步的工作进行了布置。

 

    最后，陈红书记表示，通过培训让大家进一步了解了双代会换届工作的重要性、换届工作的步骤环节、工会工作的责权利等，并进一步推进了医院行政管理的公开、公正和公平。陈书记说，工会工作是党委工作的重要组成部分，在前期党委和工会做了大量的工作，但双代会换届工作是全院的大事，必需要有全院广大员工的参与和支持，希望大家广为宣传、献计献策、监督支持医院的工作，让换届工作顺利圆满。