2008年底，在黎晓新副院长主持下，行政科室副职圆满完成了2008年度述职工作。参加此次述职的人员有：医务处副处长曹照龙（兼控感办公室副主任）、张海澄、郭静竹，控感办公室副主任李银雪，护理部副主任张海燕、应菊素，设备处副处长罗京全、严仕明。参加评估的评委有医务处、控感办公室、护理部的负责人和来自党院办公室、监察办公室、病案室、外科监护、药房等医疗相关行政、临床、医技科室的代表近30人。

 

       此次述职工作的评估表主要从知识技能、管理能力、协调能力、创新能力、认知能力、沟通能力、工作作风、部属培养、团队建设、廉政建设10个方面进行评估，每项分为1-10分10个档次，总分为100分。会上各位副处长、副主任详细向各位评委汇报了自己在2008年度的工作情况，其中对工作范围内的改进流程、量化管理等工作作了重点汇报，并对2009年度工作重点做了简要概述。黎晓新副院长分别对他们的工作情况进行了当面点评，在肯定亮点的同时，对工作中存在的不足，特别是作为管理部门的领导应该具备的管理能力做了相应的指导，提出更高的要求。

 

     8位中层干部在述职结束后均表示，将继续用管理者的眼光发现管辖工作范围内问题，用科学的方法解决问题，不断用新技术、新方法解决实际问题，进一步提高医疗工作的安全性、便利性并赢取一定的经济效益。

     

                                                       （人民医院医务处）