3月14日，工会组织召开了工会委员、群体协会负责人、各分工会主席副主席以及党院办团委负责人和文艺活动积极分子60余人参加的2009年医院文化建设研讨会，陈仲强院长、乔杰主席到会并讲话，工会常务副主席刘幸芬主持研讨会。

 

    本次研讨会特邀请北京大学口腔医院党委副书记兼工会主席张瑞颖作了题为“一方文化养一方人”的主题报告。报告前，张主席以“用心感受三院的医疗服务”为题，向大家讲述了她所感受到的北医三院文化。她通过医院医疗服务中的许多实例，揭示了医院文化的真谛，对患者的关爱是医务人员最基本的素质，为患者排忧解难是对医务人员最基本的要求。她还详细介绍了医院文化的由来，医院文化的核心及表现形式。

 

    陈院长在讲话中充分肯定了我院工会紧紧围绕医院中心工作，在医院文化建设和维护职工合法权益等方面所做大量工作，对医院快速发展起到了积极的作用。陈院长强调，职工的合法权益不单体现在收入的提高，更重要的是使职工的发展权得到体现，只有当个人的发展与医院的发展结合在一起的时候，职工才能做到以院为家，真正热爱医院。陈院长指出，工会工作要秉承公正、公开、公平的原则，尊重每一位职工的合法权益，让每一位职工的价值得到体现，调动起全院职工的积极性。陈院长还分析了目前金融危机对医院职工可能产生的影响，希望工会要关注到医院不同层面的职工，特别要对弱势群体给予更多的关注。

 

    会上，足球队、乒乓球队、舞蹈队、摄影协会、篮球队、合唱团、羽毛球队和保龄球队8个群体协会负责人分别就本协会2008年工作情况和2009年设想进行了汇报。与会者对群体协会在丰富职工业余文化生活、凝聚人心、缓解职工压力的方面所起的作用给予充分肯定。针对我院2009年的春节联欢会、运动会等大型活动的可行性等话题进行了热烈的讨论并达成共识，大家普遍认为医院文化融入在医院的各项医疗服务工作中，正在成为医院每一位员工的自觉行动。