7月2日至3日，我院举行中层干部、学术带头人后备人选及青年学术骨干管理培训，培训特邀澳大利亚拉筹伯大学公共卫生学院Sandy教授和刘朝杰副教授授课，来自临床科室、职能处室的中层领导、医院学术带头人后备人选和青年学术骨干共计200余人参加了此次培训。

    陈仲强院长进行了培训动员，强调了此次培训的重要意义。他指出，医院近年来迅速发展，不仅得益于医疗技术水平和服务能力的提高，同时也得益于管理水平的提高，希望通过培训进一步提高大家的科学管理能力，从而促进学科和医院的发展。

    此次培训课程介绍了组织绩效管理的相关理论、组织战略规划和管理知识、绩效考核的具体方法。课堂上，Sandy教授指导大家如何根据医院的目标、愿景确定与之相一致的科室发展目标，以及如何在具体工作中运用平衡计分卡等。根据培训课程安排，7月30日和31日还将进行两天的集中授课，内容包括项目管理技术、业务流程设计与管理在医院的实施和应用。 

（三院）

编辑：玉洁