——攻坚克难勇创新 构建和谐绘蓝图

　　2013年2月22日，北京大学人民医院第三届教职工代表大会暨第四届工会会员代表大会第七次全体会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。会议邀请了北京大学原党委书记王德炳，北京大学医学部党委副书记、纪委书记孔凡红，北京大学医学部主任助理、组织部部长戴谷音，北京大学医学部工会常务副主席刘穗燕，北京大学人民医院原党委书记李月东等领导、嘉宾参加会议，医院党政领导班子全体成员及职工代表出席了此次盛会，聆听了医院党政领导的报告，共商推动医院发展的大计。本次大会由北京大学人民医院赵越副书记主持。

　　首先，由北京大学人民医院医院教代会常设主席团主席陈红教授作《北京大学人民医院教代会工作报告》。陈红教授回顾了2012年双代会、工会在民主管理、参政议政、依法维权、健全机制等方面所做的大量工作，以及为医院的发展所做的贡献。陈红教授对工会组织以构建教职工和谐家园为己任尤为赞扬。北京大学人民医院在维护职工权益、活跃职工生活、工会活动全覆盖方面做了许多有益尝试，通过职工喜闻乐见的形式，吸引广大职工踊跃参加，倍受职工们的欢迎。工会以服务为切入点，创新工作方式，逐步提升对高端人才的影响力，增强了高级知识分子参与工会活动的积极性和热情，体现了医院尊重知识，尊重人才，以人为本的服务理念。

　　接下来,北京大学人民医院王杉院长作了题为《攻坚克难，质量效益稳中升，务实创新，95载医院新跨越》的专题报告。这是对2012年医院的工作进行了全方位的总结，也对2013年进行了规划和展望。王院长从院训精神讲起，谈到了2012年，医院从人员配置、运营情况、人员薪酬、业务开展、医疗进展、学科发展、教学成果、现存问题等方面进行了全面总结，对医院的现状进行了深刻解析。2012年，北京大学人民医院的科研、教学硕果累累,医疗质量持续改进,服务质量不断改善，运营情况稳中有升，职工的福利待遇进一步提高。医院的发展离不开员工的努力，党政齐抓共管，营造出了廉洁醇良的文化建设氛围。2012年，北京大学人民医院以质量和效率为指导理念，促进医院各项工作再上新台阶；2013年，北京大学人民医院将迎来建院95周年华诞，医院将以此为契机，秉承“本仁恕博爱之怀，导聪明精微之智，敦廉洁醇良之行”的院训精神，促进医院实现新跨越。

　　最后，大会在雄壮的国际歌声中落下帷幕。这是一次高效、务实的民主盛会，不仅给与会代表们带来了畅所欲言、直抒胸臆、行使权力的机会，也展示了人民人“求实效、办实事、重效率”的良好形象。在会后的一周时间内，教代会代表将分组讨论审议大会报告及《北京大学人民医院评选优秀员工条例（暂行）》，并征集提案，发挥广大教职员工主人翁的积极性和创造性，体现医院职工共谋发展、爱院建院的主人翁精神，全面推动医院的建设和发展。

（工会）

编辑：玉洁