2月18日下午，北医三院第五届职工代表大会第六次全体会议在五官科楼科学报告厅召开。北京大学党委副书记、医学部党委书记敖英芳，北京大学校长助理、工会主席孙丽，医学部党委副书记兼工会主席顾芸应邀参加了三院的职代会，148名职工代表出席大会。大会特邀了医院党政领导、民主党派负责人、无党派人士和离退休老同志参加。列席大会的有职能处（室）正、副处长（主任），临床、医技科室正、副主任，党支部书记，财务处、总务处副科长以上干部，各科护士长，各研究所或研究中心正、副主任。大会由医院党委副书记刘东明主持。

　　下午1时30分，大会在雄壮的《国歌》声中开幕。敖英芳书记代表北京大学和医学部党委首先讲话，他充分肯定了北医三院2012年在医疗、教学、科研、管理、医院改革、学科建设等方面取得的成绩。敖书记在讲话中强调：一是医院现任领导班子以归零心态，在新的起点上审视医院发展的方向；二是医院要放眼全局、大胆改革，以创新的思路规划医院的发展；三是医院的党政领导要团结奋斗，共谋大计，抓方向，抓规划，抓学科建设，调动全院职工的积极性；四是各级干部要转变工作作风，密切联系基层和群众。同时，敖书记向全体代表提出希望：认真学习贯彻党的十八大精神，不断提高履行职责，参与民主管理的能力；增强服务意识，强化服务能力，不断提高为职工服务的水平；进一步增进与广大职工的联系，凝心聚力，共同推进医院建设发展，为我国医药卫生事业的进步作出新的贡献。

　　乔杰院长作了题为“科学进取 实现跨越”的工作报告。乔院长首先回顾了2012年我院取得的成绩，以及医疗、教学、科研、医院等级评审、医改任务落实、医院文化建设方面所做的工作。提出了医院目前面临的问题和挑战：学科发展面临严重的空间不足；部分学科出现下滑趋势，学科领军人才匮乏；医疗质量安全仍存在一些隐患，以病人为中心的意识尚需进一步提高；医院教学和科研工作的能力和水平与好的兄弟医院相比仍有较大差距。乔院长在报告中重点强调了上任以来的几项主要工作：空间拓展、人力资源管理和奖励制度调整。积极投身医改，在北京市、特别是海淀区发挥医疗事业的龙头作用；拓展医疗服务的空间。同时内部挖潜，扩大医院的影响力，最大限度地服务患者。乔院长提出了2013年医院主要任务，并对医院的文化内涵进行了解读。

　　职代会常设主席团主席贺蓓作了2012年度职代会工作报告，介绍了职代会、提案工作委员会、福利工作委员会和劳动争议调解委员会在过去一年里所取得的成绩。职代会各委员会发挥各自作用，践行职代会核心价值。报告肯定北医三院工会以人为本，通过宣传教育和组织活动激发了广大干部和职工的积极性、创造性。贺蓓对今后职代会工作提出三点建议：重视职代会制度建设，充分利用好职代会这个民主管理形式与平台，坚定不移地紧紧依靠广大职工办院，群策群力，把三院办成民主之院、和谐之院、温馨之院；切实维护职工合法权益，努力为职工做实事、做好事、解难事，始终把职工群众所思、所想放在心上；重视人才队伍建设，关心职工个人成长，尽可能创造条件为广大职工提供充分施展才华的舞台。

　　党委书记、副院长金昌晓作了题为“抓住机遇迎接挑战 医院管理工作再上新台阶”的医院经营及医改工作报告。介绍了医院绩效分配与工作重点、医院信息化建设及医改工作。解析了医院职工目前奖金体系构成情况、绩效考核重点工作及绩效分配总体思路等。分析了医院信息化建设面临的困难、挑战和优势。介绍了北京医改的思路、目标，医药分开对我院的影响，以及DRGs等医改工作在我院的运行情况。

　　李树强副院长在报告中对2012年总务处、保卫处、基建指挥部的工作进行了回顾，介绍了医院后勤保障、基本建设等工作面临的困难，以及未来5－10年医院基本建设发展规划，并提出了2013年工作重点。

　　提案工作委员会主任阎高毅作了提案工作报告并汇报了优秀提案奖、提案落实奖评选结果。党院办主任宋纯理作了2012年度医院招待费使用情况说明。

　　 2月27日下午，九个代表团分组讨论院长年度工作报告，并征集提案。

（北医三院）

编辑：玉洁