11月25日，由中国医院院长杂志主办，北医三院承办的“论道创赢精益求经”2017年中国医院医疗质量提升创新高峰论坛在京举行，来自全国各地医院的医疗管理者百余人参加。

　　北医三院党委书记、副院长金昌晓主持开幕式和上午的主论坛与圆桌论坛。

　　中国医院院长杂志常务副主编张智慧在致辞中表示，本次论坛邀请卫生主管部门领导和医院管理者共同体探讨医疗质量提升与管理创新的方法和路径。随着医改向纵深推进和DRGs收费改革的全面推进，以北医三院为代表的一些改革先行者，不断挑战着医院改革和管理新高度，这些经验将在论坛上逐一呈现。

　　在随后的“医改之路思与行”论坛上，国务院医改办专职副主任、国家卫生计生委体制改革司司长梁万年，从宏观层面对国家医改政策进行了解读。十九大报告中对深化医药卫生体制改革提出了明确的要求和战略部署。到今年9月，我国所有公立医院已经全部开展综合改革,取消了实行60多年的药品加成政策价格机制调整。梁司长对分级诊疗制度、人事薪酬制度、药品供应保障改革、综合监管、现代医院管理制度等进行了详细的阐述和要点解读。

　　国家卫生计生委医政医管局资源处主任科员王斐，介绍了供给侧结构性改革和需求侧感受：两抓手，两促进。供给侧结构性改革，一是主动调整医疗资源布局，二是逐步构建科学合理的分级诊疗制度，三是加快推动社会办医健康发展。

　　在下午进行的“薪酬变革和绩效管理——DRGs助力前行”论坛上，金昌晓书记以“综合医改背景下的医院绩效管理”为主题，从国家健康政策和居民健康需求引入，介绍了北医三院相关管理举措，并分享了他对医改的思考和对医院管理体会。金昌晓认为，破除“以药补医”的内涵，是机制（利益）分开而不是机构分开；要切断医药之间的经济联系，而不是技术联系。医院管理应从大处着眼，小处着手。着重介绍了围绕医院战略定位，北医三院在人才培养、绩效管理上进行的一系列实践。

　　北医三院药剂科主任翟所迪通过介绍北医三院在循证药物评价上的实践，为与会者带来了如何追求有价值的药学的思考。2016年12月，以北医三院（药剂科）为依托单位的北京大学医学部药物评价中心成立。翟所迪谈到，药物评价是深化医药卫生体制改革的要求，是国家基本药物管理及遴选的需要，也是医院药品集中采购工作的需要，并详细介绍了中心在多个研究方向上的探索。

　　来自中国医学院肿瘤医院、北京协和医院、山东省立医院、河北医科大学第一医院和北医三院海淀院区等单位的管理专家们也在会上进行了报告和交流。

　　（北医三院）

        编辑：玉洁