为庆祝北京大学人民医院百年华诞，以“百年传承，共筑未来”为主题的北京大学人民医院2018国际护理管理论坛于2018年4月26日召开。

　　国家卫健委医政医管局医疗与护理处孟莉副处长、中华护理学会吴欣娟理事长、国家卫健委医院管理研究所护理中心么莉主任、北京大学护理学院尚少梅院长、台北荣民总医院顾问陈玉枝教授、新加坡中央医院林瑞霞副教授、新加坡陈笃生医院杨庆光监事、护理部李玲女副主任、日本顺天堂大学内部监事照沼则子女士等领导和专家应邀参加会议，北京大学人民医院党委赵越书记、郭静竹副书记、王天兵院长助理、护理部王泠主任以及来自全国各兄弟医院的400余名护理人员参加了本次论坛。

　　国家卫健委医政医管局医疗与护理处孟莉副处长为大会致辞。孟莉处长对论坛的举行表示祝贺，指出护理工作是健康中国战略和医院工作中的重要组成部分，希望通过本次论坛借鉴国际先进经验，并与我国基本国情结合，不断创新、改革、发展，完善护理管理，助力医院管理水平提升。

　　北京大学人民医院党委赵越书记为大会致欢迎辞。赵越书记代表医院对参会嘉宾和代表表示热烈地欢迎和衷心地感谢，希望通过这次论坛为大家搭建沟通交流的平台，促进合作，共谋发展。赵书记提出要学而思、学而用、学而行，把所学与实际工作相结合，规范工作并不断创新，希望护理人深入思考，实践南丁格尔精神，做好护理工作。最后，祝愿大家学习顺利、论坛取得圆满成功。

　　北京大学人民医院王天兵院长助理主持开幕式。他介绍了北京大学人民医院是第一所由中国人自行筹资创建的西医综合医院，日往月来，急景流年，医院已历经整整百年，现已发展为集医疗、教学、科研、管理为一体的大型综合医院，跻身于全国知名医院前列，拥有近两千名训练有素、朝气蓬勃的护理人员，人民医院的护理工作为医院的发展做出了不可磨灭的贡献。

　　国家卫健委医政医管局医疗与护理处孟莉副处长介绍了《新时代推进护理服务业改革与发展》。孟莉处长从健康中国战略的高度，介绍了近年来我国护理工作发展的情况、面临的新形势新要求、新时代护理服务业改革发展，提出护理服务一定要紧跟形势，要与人民群众多元化多层次的护理服务需求相结合，健全完善护理服务体系，发展护理队伍，使护理服务供给更加合理，提升护理服务能力。

　　中华护理学会吴欣娟理事长做了题为《建设护理文化 提升护理品质》的主题报告。她介绍了护理文化的重要性，提出要锲而不舍传承传统文化、创新丰富新时代护理文化，并从夯实基础护理、改善就医环境、提升门诊服务水平、加强制度建设、建立质量安全文化、促进专业发展等方面详细介绍了协和医院护理文化。

　　日本顺天堂大学内部监事照沼则子女士就日本的护理教育进行了介绍，包括教育体制、在职培训、资格认定及专业培训等方面，并详细阐述了护士规范化培训、专科护士培养的内容，最后她详细介绍了顺天堂医院的护士礼仪培训及其对和谐医护患关系、保证质量安全的重要性。

　　台北荣民总医院顾问陈玉枝教授介绍了台湾护士人力从床护比到护患比的历程，阐述了在面临护士人力短缺时，护理管理者通过查阅文献、调研、向公众宣传护理工作的特点、与各利益相关团体共同协商，向政策制定者呼吁等方式，将护士人数的配备标准从床护比逐步细化为护患比，从而不断改善护士的职业环境。

　　国家卫健委医院管理研究所护理中心么莉主任做了《从新的发展时期看护理管理者的核心任务》的主题报告，么主任分析了新时期医疗护理发展的趋势和变化，提出目前护理管理者面临的主要问题是缺乏专业岗位培训与培养内容、缺少岗位职责的标准和量化考核指标，明确了新时期护理领导者的核心任务是以人民健康为中心、培养护理人才、改变护理模式。

　　北京大学护理学院尚少梅院长做了题为《临床指南的构建与护理实践》的主题报告，她对比了国内外护理专业标准体系研究，指出护理学发展要以科学思维、评判性思维和循证为本，护理专业问题的解决应基于证据和数据，以实现最佳护理效果，并提出要注意医院和学校之间的契合点，以便更好地发展护理学专业。

　　新加坡护理学会林瑞霞理事长介绍了科技与教育的相关内容。她指出随着科技发展，护理工作也应顺应时代变化，改变工作方式和方法。同时，林教授介绍了新加坡护士不同护理职业发展轨道、在职护士培养、护理员基础知识和技能培训、感染控制等方面的做法，以减少医疗护理风险，保证病人安全，提升护理服务质量。

　　新加坡陈笃生医院护理部李玲女副主任分享了新加坡医院在发掘护士护理能力，满足医疗新兴需求的经验。她详细介绍了面对人口增加、人口老龄化、慢性病增加、护士短缺等问题时，医院通过建立卓越护士教育团队，针对性开展护士个人职业发展培训、培养高级实践护师、信息技术创新、灵活排班、改造工作环境等一系列举措，提升护士幸福感和满意度，留住护士。

　　北京大学人民医院护理部王泠主任做了题为《建立优质护理服务长效机制》的主题报告。她介绍了北京大学人民医院护理团队本着“始于主动、基于专业、终于满意"的护理理念，从合理配备护理人力、改革护理服务模式、规范护理规章制度、加强护理队伍建设、提高护理管理水平、合理利用信息技术、开展延伸护理服务等方面入手建立优质护理服务长效机制，让护士满意、病人满意、医生满意，以期达到医院满意、社会满意、政府满意的目标。

　　随后在4月27~28日举行6个分论坛，就各个护理专科领域进行专项深入研讨。

　　静脉治疗护理安全管理分论坛就静脉治疗护理质量指标的构建、导管相关性静脉血栓的诊断与治疗、PICC的定位变革及静脉炎的预防与护理等与静脉治疗相关的内容做了专题讨论。

　　机械通气病人护理进展分论坛主要对机械通气的模式进行了解读，讨论了重症监护患者的呼吸监测管理，介绍了无创正压通气的新进展，针对重症患者的病情观察与护理思维等内容进行了热烈的讨论。

　　危重症管理与技术规范新进展分论坛分享了从医生视角看ICU 护士的岗位胜任力的内容，并围绕危重症管理与技术进展为主题分享了重症患者压疮风险评估与预防、ICU 护理质量敏感指标、危重症患者质量管理实践与案例分享、ICU 院内感染等内容。

　　急诊护理管理实践与急救护理技术分论坛介绍了急诊常见症状陷阱，并围绕急诊护理管理与实践为主题讨论了基于ISBAR 模式改革、危重症患者交接班实施效果的观察、危重患者的安全转运策略、急危重症评分系统在急诊应用等内容。

　　造血干细胞移植护理进展及移植病房管理分论坛以造血干细胞移植护理及移植病房管理为主要内容，讨论了造血干细胞移植的新时代、造血干细胞移植后感染的处置进展、异基因造血干细胞移植护理最新进展、造血干细胞移植护理指南及循证证据及发展现状、自体造血干细胞移植护理特点及护理对策等内容。

　　利用现代信息技术提升护理质量的研究与实践分论坛以信息技术为中心，就创新型移动护理信息系统的临床应用、现代医院信息化管理、用血闭环管理保障病人安全、现代信息技术在患者用药安全闭环管理中的应用、检验标本闭环管理及危急值上报管理的内容进行了热烈的讨论。

　　北京大学人民医院长期以来高度重视护理工作，在狠抓基本医疗质量的同时，重视护理质量与安全，通过完善护理管理架构、合理配置护理资源形成护理文化、完善护理规章与流程等不断提升护理质量，在护理队伍建设、人才培养、专科建设等领域给予支持。在医院“111”学科人才规划设置护理人才专项，连续五年每年派100名护士长和护理骨干出国学习并逐年落实。2017年医院共有103名护理骨干受资助出国进修，将先进的护理管理理念和经验带回医院，极大促进了护理工作的提升。为了稳定护理队伍，医院制定一系列京籍合同护士转正等政策，激发了护士学习专业知识和技能的积极性和主动性，护士的离职人数明显下降，极大稳定了护理专科人才队伍。

　　本次国际护理管理论坛就新形势下护理队伍的改革与发展、护士能力的培养、深化优质护理服务、护理文化建设、临床专科护理等内容进行了全面研讨，是一次分享护理学术前沿知识的盛会，也是对北京大学人民医院百年护理发展成果的全面展示，对于提升医院护理影响力具有深远意义。

　　百年丰碑闪耀，百年风雨历程。历史没有停步，激情的年代赋予前行的斗志，博大的胸襟承载着飞跃的梦想，北京大学人民医院将以更饱满的热情、高昂的斗志谱写更加辉煌的明天，不忘初心，砥砺奋进，筑梦下一个百年！

　　（人民医院护理部）

        编辑：玉洁