12月6日下午瑞典研究性别平等专家Gertrud Åström女士和Dennis Kullman先生来北京大学医学部会议中心作“性别平等与公共健康”的学术报告。

 

        两位专家就瑞典性别平等的发展状况、在性别平等领域瑞典所进行的改革和实施的新政策，瑞典在处理性别平等问题的一些相关机构，以及在就业、教育、卫生等领域推动性别平等发展的政策等做了介绍。还讲了有关女性受暴力伤害问题，性别平等与公共健康，未来的发展策略等问题。

 

        很久以来，瑞典的男性和女性在政府和国会中各占半数。因为有了广泛适用的父母津贴政策和儿童日间看护服务，瑞典的女性不必在家庭和事业中做出选择，而是两者同时拥有。目前瑞典的大多数公民都认为，在机会平等方面国家还有很多地方可以改进。男女员工的薪资差别仍然存在；在多数情况下，劳动力市场上还有性别歧视；而且在商界和产业界很少有女性占有高层管理的职位。很多人还认为，针对女性的暴力行为也体现了社会上普遍存在的以性别为基础的权力结构。

 

        Gertrud Åström教授主要从事成人教育工作，她在瑞典及世界各国做了几千次的性别平等的讲座。她认为平等是了解一个社会最得力简便的方法。性别排序在社会权力系统的各个排序中都有体现。从1972年起平等成为瑞典的一个重要政治概念，这不仅仅局限于绝对的概念，而且带来很多实际变化。男女关系变化时而作为其他社会变化的结果，时而作为动因，一直与其他社会变化互动。平等是福利和民主的重要组成部分。

 

        Dennis Kullman教授毕业于斯德哥尔摩大学法学院，在政治科学和性别研究领域获得文学学士学位。他在瑞典雇员联盟做行政工作，任平等机会调查官办公室研究员，斯德哥尔摩省行政委员会性别平等专家。

 

        他在“平等机会调查官”办公室工作期间主要研究加强雇主和行业联合会之间合作以促进工作环境中性别平等的积极措施。工作领域涉及指导、发展、监督、参与尝试用新的手段促进公司和组织内部的性别平等。在瑞典国内的各个公司、机构、组织中进行了大量性别平等的宣传工作。并负责开发调查官管辖范围内的教育培训工作，负责处理调查性别歧视投诉案件。同时参加若干欧盟项目并在波兰、意大利、奥地利、西班牙和比利时做讲座。

 

        报告结束后，与会者和两位专家还就性别平等问题进行了讨论。