1月14-15日公共卫生学院召开2005年教代会暨年终总结会。院党政领导班子、各系主任、支部书记、民主党派及教代会代表50多人参加大会。

 

     首先由公共卫生学院院长胡永华教授作2005年工作报告。他从党委工作、教学工作、科研与学术交流、学生工作、人事工作、工会工作、及目前存在的问题和今后工作设想七方面进行归纳总结。

 

    2005年公共卫生学院在上级党委的领导下围绕学院的中心工作顺利完成了保持共产党员先进性教育活动的各项内容和学院行政领导班子换届等工作，在保持工作的连续性和稳定性、加强党员教育和管理、加强基层组织建设等方面做出了一定成绩，得到了上级党委和学院职工的肯定。

 

    学院召开三次教学研讨会继续进行教学内容、教学方法、考核方法的改革。各学系改变教学观念，尝试以学生为中心、以问题为中心的教学，加强学生分析问题、解决问题和实践能力的培养。

 

    吴明、季成叶、张玉梅被评为2005年北京大学医学部优秀教师。秦颖、张颖老师获得朱章赓青年教师奖。《循证医学》被评为医学部精品课程，《健康教育与健康促进》、《预防医学》被评为北京市精品教材。

 

    学院教办和工会组织青年教师讲课基本功比赛，并推荐2名教师参加医学部的比赛，分获二等奖，三等奖。

 

     2005年公共卫生学院共毕业博士研究生10人，硕士研究生19人，博士后出站1人。 2005年招收博士研究生26人，硕士研究生35人，博士后2人，公共卫生专业硕士29人。在读博士生81人，硕士生92人，博士后3人，在职申请博士学位5人，在职申请硕士学位22人，公共卫生专业硕士（MPH）76人。

 

    完成了新一轮的教学大纲与培养方案的修订工作。加强对研究生课程的过程管理，规范了课程的开设，授课及成绩管理。2005年新增设研究生课程10门，组织课程评估。加强了研究生培养过程的质量控制，重点加强博士研究生资格考试的管理以及学生论文工作的过程管理。

 

    改善教学条件，将39台计算机全部更新，更新了交换机、空调等设备。完成“社会医学与卫生事业管理”专业方向的研究生主要课程进修班的教学。健全研究生学生组织，组织各类活动，丰富学生生活。完成了研究生建班、建党、团支部工作。组织了学生的学术论坛，春游，联欢，体育比赛等活动，丰富学生生活。

 

    今年公共卫生学院接收进修生9人，完成校级继续教育项目13次，其中外籍专家5次。

 

    公共卫生学院2005年科研工作成绩显著。获国家自然科学基金5项，金额为94.5万；获北京市自然基金2项，金额为26万元。获教育部博士点基金3项，金额为18万。获中国社会科学基金2项，其中一项为重大项目，总金额为42万。获卫生部、教育部、科技部、中国疾病控制中心等部委专项基金25项，金额为355万。北京市项目4项，金额为112万元。与公司及单位合作项目17项，金额为149万元。我院获国际合作项目7项，总金额为276万元。

 

    2005年公共卫生学院共获得项目总数为65项，总金额为1072.7万元， 比去年有很大提高。营养学系李勇教授的“重大出生缺陷发生的基础研究”项目获2005年中华医学科技奖二等奖。毒理学系张宝旭教授获专利一项。

 

    今年公共卫生学院在国外刊物发表论文27篇，在全国刊物发表论文219篇，地方杂志发表论文5篇，总计251篇。2005年学术交流活动频繁，出国参加学术会议54人次，出国进修9人，出国讲学7人，请外籍专家来院讲学22人次。我院一直很重视开展学术活动，每年都作统计并在院简报上公布。今年各系配合继续教育工作，积极举办各级各类学术活动，请国内外知名专家来访并做学术报告，扩大交流、了解新的学科发展动向，教职工踊跃参加。全年共举办各级各类学术讲座62次，约3500多人参加。

 

    筹备半年之久由韩国高等教育财团资助，北京大学主办的 “北京论坛（2005）”于11月16至17日在北京隆重开幕。其中北京大学公共卫生学院负责“公共卫生与和谐社会的建立”分论坛的组织工作。

 

    “公共卫生”分论坛邀请来自世界19个国家和地区公共卫生专家学者、卫生部门决策者、中国各大医学院校公共卫生学院院长、疾病控制科研单位的100多位代表参加大会。汇集了国内外公共卫生领域最顶级的专家，发表交流最新学术理念、研究成果，是一次规模空前的国际学术交流大会。专家们分别就“慢性非传染性疾病的预防与控制”、“环境与健康”、“新发传染病的预防与控制”等世界性的公众健康问题进行交流。

 

    请美国疾病控制中心全球艾滋病项目主任叶雷教授、香港中文大学何晨雪樱教授、澳大利亚格林菲斯大学环境与人口朱明若教授、新加坡环境科学与工程研究院郑俊华教授在医学部分别做“中国公共卫生的挑战—从SARS应对到初级卫生保健”、“中年以后妇女疾病的预防”、“人口老化对公共卫生的挑战”、“好氧颗粒污泥-- 新一代的污水生物处理技术”的学术报告。

 

    今年继续启动院青年基金，以此推动青年同志的科研积极性。有9位同志申请，6位同志中标，每人研究经费1万元，研究期为一年。

 

      2005年9月完成卫生事业管理专业本科电大秋季招生工作，组织了电大入学水平测试，共招收05级新生70人；11月份完成06级预防医学专业专升本的招生工作，招收了专升本生53人，学生将在2006年春季正式入学。2005年，函授部购置了新的服务器，完善了公卫成教导学网站，使电大学习辅导工作达到了新的水平。函授部还专门为毕业班同学编写了毕业实践环节各种多媒体教学参考资料，并及时将夜大和电大本科毕业论文汇编为光盘教材，发给2003级学员参考。

 

    针对各年级学生的学习特点，组织不同类型的活动。通过预防医学导论课程的开设，学习经验交流会等活动稳定专业思想，明确学习动机，同时在全院学生中创造学习氛围，邀请专家、教授讲授预防专业课程特点、进程及专业人才培养要求并从社会发展对人才需求等方面对学习问题与学生进行探讨，拓宽学生视野。使学生能够从更高、更广的角度对学习有更多的认识。

 

    05年利用暑期组织三支社会实践队伍，分赴房山CDC、海淀区卫生监督所参与公共卫生的现场工作，同学们了解公共卫生的现状，并对其就业起了很大作用。

 

    全院学生获各类奖学金共67人，获北大各项奖励共44人。多名学生获得北京市三好学生、北京市优秀学生干部、北京大学及医学部优秀共青团员、北京大学社会实践先进个人称号。多个班级支部分别获得北京市优秀班集体、团支部，北京大学及医学部优秀班集体、团支部称号。办公室成员获得北京大学优秀班主任称号、北京大学社会实践优秀组织奖。所组织的社会实践团队被评为北京大学社会实践先进团队，志愿服务活动开展出色，荣获北京大学“学雷锋，迎奥运”志愿服务先进集体奖。团委被评为北京大学及医学部红旗团委。

为活跃改善教职工文化生活，2005年我院建立“教工之家”，保证教职工锻炼休闲。组织全院教职工爬山和保龄球比赛。同时组织教职工积极参加医学部各项比赛。

 

    胡院长最后谈到不足和今后努力方向时指出教学方面要进一步更新观念，继续进行教学内容、方法和考核方式的改革。落实青年教师进修，将青年教师的规范化培训落到实处。在继续教育方面，立足实际需要，拓宽思路，提高继续教育项目的吸引力。

 

    科研工作在申报成果方面有些差距，数量较少。在新的一年许多老师已经意识到了这个问题，已经加强了这方面的工作。从科研经费的统计上看，各系存在不均衡的现象，在总量和人均科研经费方面都存在差异。增强学院管理整体的规范性，每年召开一次教职工代表大会，发挥广大教职工参与“民主决策、民主管理、民主监督”的作用；每2周召开院长办公会，尽早处理、解决问题；每月召开党委会，加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用；每学期至少召开一次工会委员会，充分发挥好工会广泛性、群众性的作用，形成和谐、团结的文化氛围。扩大每年“送温暖”工作的覆盖面，关心离退休、学生、教职工面临的生活困难或身体健康的问题，并将该工作经常化，体现学院的以人为本和人文关怀。

 

    随后分组对胡院长工作报告进行讨论。大家一致认为工作报告很全面、详实，对全院整体情况有个实事求是的评价。大家对长学制问题、教辅人员的职称问题，教职工效绩评估体系问题，学生思想问题、社会服务，宣传工作等提了一些建议。有同志认为现在轻教学、重科研，要改变这种观念，在教学改革要下大力气，大投入，学院在政策上要有所倾斜。有同志希望获得基金资助的同志能作经验介绍，有同志建议加强网络建设，充分利用院网站以此作为交流、合作的平台。

 

    院领导班子分组听取大家的汇报，最后由胡院长作总结发言。他感谢大家对公共卫生学院发展的建议，下一步把建议总结归纳并逐一落实。进行院网站的更新改造；尽快启动教职工绩效评估方案以调动大家的积极性。希望各系之间加强沟通，与院里加强联系不断改进工作。并祝大家新春快乐！