韩启德在医学部2007年新春团拜会上的致辞

韩启德在医学部2007年新春团拜会上的致辞

2007年1月24日
尊敬的闵维方书记,各位前辈,各位老师,同志们:
 
 
    今天是一个喜庆的日子,我们北医这个大家庭的代表们在新建成的教学大楼大厅里欢聚一堂,共庆中国传统佳节的到来,其乐融融,感到十分温暖。借此机会,我向在座的各位,并通过你们向全体北医师生拜个早年,祝大家新春快乐、身体健康,万事如意!
 
        2006年是医学部喜获丰收的一年。这一年,医学部共发表SCI收录论文421篇,其单篇论文影响因子又有较大提高,在全国医学院校中继续排名第一,尤其是三家附属综合医院的SCI收录论文数均进入医院系统全国前15名;医学部有三门课程入选国家精品课程;医学教育教学改革和学位改革方案也稳步向前推进;以构建“美丽和谐新校园”为主题的校园活动精彩纷呈;校园基本建设工作效果显著,教学大楼也于去年底顺利竣工,将于今年新学期正式开始启用。刚才柯校长对2006年工作的总结中已对取得的成绩作了全面的阐述,我就不再重复。对此,我感到由衷的高兴。这些成绩的取得是和北医全体教职工的努力工作分不开的,是全体北医人共同取得的成绩。总结合校以来医学部取得成绩的经验,很重要的一条就是确立并采用了党政联席的部务会制度。部务会作为医学部的最高决策机构,是由主任、书记、各位副主任和副书记组成,所有的重大事项都由部务会做出决策,然后由党委和行政分别去执行。实践证明,这种机制适应了当时的转变,加强了党政配合,非但没有削弱党的领导,而是进一步加强了党的领导。我认为这个机制是成功的,它不仅在转型、过渡阶段中需要,而且应该在相当长的时期里坚持下去。特别值得一提的是,2006年底医学部召开了第十一次党代会,选举产生了新一届党委委员和纪委委员,各主管副主任基本都是党委委员,相信在党政密切配合下,医学部会得到更好的发展。
 
        春节是祝福和团聚的节日,在这段节日期间,大家讲得最多的是“家和万事兴”。党的十六届六中全会提出“构建社会主义和谐社会”,对我们来说,则是要构建“和谐北医”,这也是创建世界一流大学的题中之义,也是一流大学的本质属性。回忆北医历史,一代又一代北医人为构建和谐北医作出了不懈地努力,“和谐”是北医传统,“和谐”是北医创建世界一流大学的保证,“和谐”是北医的软实力。四年前,在北医的春节团拜会上我提出“北医是个家”,我高兴地看到,近年来越来越得到了北医人的认可,为北医的发展创造了和谐的人文环境。当然,我们也要看到,要使北医这个家更加兴旺发达,我们仍然面临着许多挑战,任务十分艰巨。为此,我提议把“建设和谐北医”放到更加重要的位置,并提出以下八点建议:
 
    第一、要创造人尽其才的机制和氛围。学术骨干要有主人翁感,要沉下心来做学问、搞科研,不要受外界种种诱惑的干扰,不要比待遇,这山望着那山高,否则将一事无成;北医的青年教员中有很多具有潜力的优秀人才,希望他们树立自信心,敢于“冒尖”,勇于“出头”;北医有全国最优秀、甚至是世界最优秀的医学生,我们不能让他们到北医后就把棱角全磨平了,要张扬“个性”,我们要为他们提供良好的发展空间,培养他们的好奇心和创新精神,同时也要加强他们的人文素养;北医的教辅与后勤人员,要有光荣感,相信创建世界一流大学的进程中离不开自己的贡献;行政干部要有职业感,通过自己优秀的管理工作为医学部的发展服好务。
 
       第二、要建立教学相长的师生关系。教师是师生关系中的主要方面,处在主导地位,要求我们的教师们教书育人,为人师表,要深入到学生中去,与学生为友,向学生学习,从而达到教学相长。
 
        第三、要建立融洽的干群关系。正如蔡元培校长所言,“大学者,研究高深学问者也”,大学中不同岗位的工作人员要摆正自己的位置。行政要为学术服务,要克服官本位,建设服务型机关;而教师也要理解与体谅行政干部,要承认他们做出的奉献,要认识行政工作的重要性,理解行政干部的不同视角,谅解行政人员的难处。
 
       第四、要建立有机结合的党政关系。要坚持主任负责制,完善部务会制度,行政工作与党委工作要有明确分工,但重大问题都要由部务会作出决策。对实践证明有效的议事、决策与执行程序要以制度形式固定下来,严格执行。
 
        第五、要加强医学部和校本部的融合。在这方面,我们要有全局意识,主动适应新形势,转变工作思路,努力扬长避短。应该说,两校在很多深度融合的方面做得还不够。比如,学科整合方面,跨出的步伐也还不大。在利用北大校本部文、理、工各方面的学科优势来加强医学教育、科研和医疗工作方面还做得很不够。所以,这方面我们还有很多工作要做,要克服一些固有的思维和理念,依靠我们的智慧和勇气,去促进融合。
 
      第六、要加强附属医院的工作。附属医院与医学部是一个不可分割的有机整体,是医学人才培养、科学研究和医疗服务的基地。附属医院在医疗方面要接受属地化的行业领导,在财务上也有一定的独立性,但在行政上接受学校的领导。过分强调附属医院的独立性,甚至与学校间进行所谓有偿服务等等,是脱离实际,不利于附属医院的,并会严重影响“和谐北医”的建设。
 
       第七、在职人员和离退休人员要相互关心和爱护。离退休教师曾经为北医的发展做出过不可磨灭的贡献,很多人为北医奉献出了自己毕生的精力。现在社会富起来了,但他们却退休了,得到的较少。在职人员要多理解离退休教师,多关心他们的生活,尽量帮助他们解决生活上的困难,使他们尽量多地享受到改革的成果。
 
        第八、树立和而不同的根本理念。不同是客观存在,是绝对的,是时时刻刻,无处不在的,是不随人们意志而转变的。正因为不同,这个世界才变得如此之美,如此之丰富多彩。“君子和而不同,小人同而不和”,我们要自觉认识不同,宽容不同,“美己之美,美人之美,美美相美”,这样就能在不同中取得和谐。当然,“和而不同”决不是自由主义。我们要努力造成的是“既有民主,又有集中;既有自由,又有纪律;既有个人心情舒畅,又有统一意志,生动活泼的政治局面”。
 
       以上是我对建设“和谐北医”的一些希望。我相信,在北医全体师生员工的共同努力下,我们北医这个家一定能越来越和谐,一定能够取得更大的成绩,创造更大的辉煌!
 
        谢谢大家。