12月6日，在北大口腔医院的中层管理干部大会上，12个科室的主任陆续登场，盘点和展示科室文化建设的成果，同时进行科室文化建设先进集体的评选。医学部党委副书记顾芸、宣传部部长姜辉、医院文化专业委员会的专家高金声老师等领导、专家出席并担任评委，全体院领导和同志们济济一堂，细细分享、品味和思考文化的魅力。

 

    早在今年初，北大口腔医院党委印发《关于2007年开展科室文化建设的通知》，提出2007年医院文化建设的重点是开展科室文化建设。要求科主任直接领导，党、团支部、工会小组共同完成，调动全体职工学生积极参与。按指定时间和相关要求，完成相应科室文化建设项目。经过近一年的酝酿和积累，各个科室在科室文化建设方面异彩纷呈，挖掘整理学科发展史、大事记，搜集老照片、老故事等，提炼科室的优秀传统和精神，基本形成各具特色的科室文化。牙体科深刻理解“以文化人”的文化本质，从氛围、习惯、心态和追求等方面潜移默化，努力塑造医务人员的职业性格，提升科室整体的人文素养。修复科立足高远，传承历史，开拓创新，倡导“医学人文品格”的培养，树立不懈努力、追求完美的科室精神，营造繁荣和谐的科室文化。综合科虽然历史不长，但发挥“小而全”的优势，本着“完美的医疗始于沟通”的理念，积极为患者排忧、为医院分忧，营造温暖如家的科室氛围。二门诊部以“年轻有为”的信心和努力，实践“以人为本、规范创新、高效透明、创造美好生活”的科室价值观，体现出勃勃生机和活力。预防科成立科室文化建设小组，齐心协力，克服困难，开展形式多样的科室文化活动，实现“家中有我，心中有家”的目标。财务处作为唯一一个职能处室参加了汇报，以“岁月如歌、往事如烟”为题，在见证医院实力发展壮大的艰辛历程中，回顾财务处随之成长成熟的足迹。田秀英处长娓娓道来，真情流露，让在场同志感同身受，为科室文化展示会划上圆满的句号。

 

    俞光岩院长对展示会作了点评。他表示今天的科室展示会开得非常好，科室文化建设是在医院文化建设的大背景下的提出并开展的，也为医院文化的深入奠定了坚实的基础，更能体现北大口腔医院文化的特色，与广大职工贴得更近。科室文化建设的内容是回顾、发掘科室历史，提炼优良传统；分析现状，展示科室实力；规划未来，促进科室与医院的共同发展。俞院长还举例点评了部分科室文化建设中值得称道和借鉴之处，鼓励、号召大家了解科室、关心科室、珍惜科室和发展科室。提出要继续挖掘和整理科室、医院的历史与文化，编辑成书，留下影像，筹建院史馆，积累学科史，让医院文化深植人心，代代相传。

 

    医学部党委副书记顾芸作了总结讲话。指出今天的科室文化建设成果展示展现了口腔医院学科发展壮大、人才辈出、和谐向上、生机勃勃的科室文化，再次印证了口腔医院文化建设的深厚基础和扎实脚步，表明口腔医院文化经过几年的积累和发展，逐步走向深入和成熟，今天的会议开得非常成功而且意义深远。顾书记指出：如同企业一样，在技术趋同、设备趋同的形势下，产品竞争已经不分高下，同行之间只有在服务竞争、进而文化竞争上下功夫。作为医院的管理者，应该在社会改革的大背景下变被动为主动，提升医院的文化软实力，打造医院的文化品牌。北大口腔医院顺应了这一时代潮流，要把医院的文化宝藏保存好、利用好、传承好，营造良好的人文氛围，培养具有优秀素质和职业使命感的师生员工，体现“以病人为中心”的人性化服务，履行医院的社会责任。为构建和谐医院、和谐社会，为创建世界一流的医学院校而努力。

 

    展示的同时进行了科室文化建设先进集体评选。采取专家评审（5人）和科室评审相结合的办法，参选科室的党支部书记任科室评委，当场计分。按照得分高低评选出科室文化建设先进集体。一等奖正畸科；二等奖牙周科、门诊部；三等奖口腔颌面外科、病理科、儿科；其余为优秀奖。姜辉部长宣读了获奖科室名单并为其颁奖。

 

    为筹备此次展示会，相关科室上上下下都付出了智慧和心血，大家以满腔热情积极参与，为会议的成功举办奠定了坚实的基础。充分展现了北大口腔人扎实、严谨、团结、奋进的风范，深入的理性思考与温厚的人格魅力感染和激励了全体听众。大家对过去回味无穷，对未来满怀激情，为新的目标将携手努力。       

                                      

（北大口腔医院）