新学期伊始，在学校的统一安排下，医学部全体2008级一本新生赴燕园开始为期一年的通识教育阶段学习，燕园医学教育办公室也在各方领导的大力支持下正式开展工作。除配合学校党委、团委、学工部开展相关工作，还根据自身特点开展了新生干部培训、学生助理培训等系列活动。

   

    为了提高学生干部的工作能力和管理水平，燕园医学教育办公室举办的2008级新生干部培训系列活动于2008年10月10日下午2：30在北京大学理教117拉开了帷幕。医学部教育处副处长李红老师、医学教育办公室杨晓征、邹红、赵优和程化琴老师出席了本次新生干部培训的启动仪式。参加培训的学生干部包括医学部2008级各班班干部、团干部、各宿舍舍长兼心理观察员以及2008级新生党员近300人。

 

    新生干部培训计划历时3周，内容包括集中学习、分组讨论、精彩活动回眸、纵向干部交流、大组汇报，提交工作计划和小结六个环节。本次培训主要是集中学习，会议分两个部分。第一部分是老师布置本学期学生工作、党支部和团支部工作。老师总结了自新生报到1月以来的学生工作，肯定了各位班级干部为班级做出的贡献，也指出了相应的管理方面的问题，介绍了班干部一些管理和服务班级的具体的、可操作性的方法，进一步提出干部工作的具体要求。为了让同学们的生活更有意义，能做到有计划、有总结，医学教育办公室的老师对新生提出以下要求：各班以宿舍为单位每周进行《信息周报》，及时反映新生学习、生活、心理等方面的异常；做好《活动周报》，记录班级的精彩瞬间；班级成员轮流记班级日志建立同学们沟通的桥梁；每两月出一期班刊，展现班级的风采；每学期至少听3次科技类的报告，拓展自己的视野；建立公共邮箱开发学生交换信息的平台……接下来，邹红老师安排了本学期的党务工作，她要求新生党员要注意发挥党员的先锋模范带头作用，在同学中积极宣传党的路线方针政策，定期向党组织递交思想汇报，并带动身边的同学积极向党组织靠拢，她还简单介绍了党员入党和转正的程序。最后，赵优老师对本学期团务工作做了简短的介绍。

 

    第二部分是讲座。由程化琴老师给大家做了《管理的艺术》的讲座。通过与大家交流近期的工作与感受，程老师自然引出了管理的重要性及其内容的广泛性的话题。接下来程老师从管理的原则、管理者的威信和影响力两方面给同学们指出了工作中应当注意的方面。其中的“有为才有位”一句话引起了全场共鸣，教室内响起了热烈的掌声。程老师还介绍了班级凝聚力形成和提高的过程，让大家对未来充满信心。最后，程老师提醒大家要明确干部的角色，服务好大家，并告诫大家要想成为一个优秀的管理者首先就要学会做人。

 

    通过此次集中学习，学生干部普遍感到大学班干部与中学存在很大的区别，深感肩上的责任重大，普遍反映了解同学、知人善任、用其所长、善于授权、任人唯贤、勇于承担责任、当机立断等是今后在工作中应当注意的原则。此次会议消解了班干部入学以来长时间的迷茫，并让大家找准了今后工作和努力的方向，班干部们纷纷表示，开展工作的信心更足了，也更有干劲了。

                          

(  医学教育办公室 )