2008年10月16日至19日，北京大学党委副书记纪委书记王丽梅、医学部党委副书记顾芸、纪委书记孔凡红带领六所医院纪委书记赴中国医科大学盛京医院进行调研。中国医科大学党委书记戴万津、党委副书记纪委书记于爱华、盛京医院党委副书记于慧清热情欢迎调研组一行。

 

        调研座谈会上，盛京医院党委副书记于慧清以《加强医院精神文明建设构建和谐医院》为题，系统介绍了盛京医院整体情况以及在行风建设、组织管理体系、人文化服务和医院文化建设等做法和经验。盛京医院秉承“团结敬业，严谨求实，仁爱守信，技精图强”院训，引入现代管理理念，依托现代化的科技信息技术和上下联动、全员参与党风廉政及精神文明建设的有效机制，实施“病人需求为中心，技术服务、人文化服务为两翼”的经营战略，将岗位职责与廉洁从政、廉洁从业紧密结合，研制出医院“星级科室和服务明星评选”的量化考核和自动生成系统，使之成为促进医院行风建设、推进医院精神文明建设和医院文化的重要载体，得到卫生部的高度认可。调研就“星级科室和服务明星评选”自动生成系统运行情况及有关问题详细询问，并就惩防体系建设，实施干部监督、预防职务犯罪，科研经费管理，基建（修缮）工程、设备仪器、医药耗材等招投标，治理商业贿赂等具体工作与中国医科大学和盛京医院的有关领导和部门负责人进行了广泛深入的交流与探讨。

 

       调研组一行还实地考察了“星级科室和服务明星评选”自动生成系统，参观了盛京医院部分科室的星级病房、教学模拟教室等场所。

 

        6所医院纪委书记在对盛京医院的经验吸纳、梳理的基础上，在本院领导班子会或纪委办公会上做了介绍。2008年11月5日，医学部纪委召开调研交流会。大家认为，盛京医院的干部管理系统和精神文明建设搞的很有特色，特别是对中层干部的管理，实施医护人员的“双星评选”和为改善医患关系而进行的对媒体开放的做法等很值得借鉴。各医院结合工作的实际，借鉴盛京医院的经验，改进工作，进行了交流。如口腔医院将借鉴盛京医院“双星评选”的量化内容，完善和修订窗口岗位星级服务评选标准和评选办法，提高窗口岗位服务人员的整体素质。继续坚持12年的医德医风讲评活动，整体提高医务人员的素养，人文关怀贯穿医疗活动的始终，不断促进医院的行风建设。三院认为盛京医院对服务窗口的即时满意度调查很值得学习和借鉴。北大一院认为要学习盛京医院将中层干部管理和精神文明建设纳入医院统一管理，质量控制量化管理的做法，党政一体推动医院的建设。人民医院借鉴盛京医院调动全院医务人员积极性，形成行风建设人人有责的做法，完善医务人员医德医风考评工作。

 

       大家普遍认为，此次调研开阔了思路，很受启发，不虚此行。

 

（纪委）