经过对机关职能部处干部的公开选拔任用过程及上岗后的培训，新上岗的干部已经在各自的岗位上开展工作。为了帮助新任干部尽快熟悉行政工作的思维方式，适应岗位需要，提高行政管理能力，2008年10月27日下午，医学部党委组织部组织召开了新任正职机关干部座谈会，职能部处新任正职干部和部分老处长、副处长共十余人参加了座谈会。医学部党委书记敖英芳、副主任李鹰、纪委书记孔凡红、主任助理宝海荣等领导出席了会议，医学部组织部部长戴谷音主持座谈会。

 

    敖英芳书记首先强调了加强干部培养和管理工作的重要性，指出行政管理工作不仅仅是一项工作，也是一门学问。组织部举办的干部培训班和座谈会都是为干部搭建的一个很好的平台，希望参会人员通过这个平台更好地借鉴他人的经验，互通有无、少走弯路，更好的为医学部的发展贡献自己的力量。

 

    李鹰副主任做了主题发言。她详细分析了继任处长和新任处长的优势和不足，结合自己长期从事管理工作的经历，谈了解决问题的思路与方法。她着重指出作为大学管理人员应当准确定位，提高服务意识，大局意识和责任意识；要关注部门的发展和进步；要充分调动每一位干部的积极性，做到人尽其用、各尽其职。她说，无论是新任职的干部还是继任干部，都应该客观的评价现在的工作状况，站在部门外的角度重新审视本部门的工作，进而调整思维方式，加强学习，创新性地开展工作。最后，李鹰副主任概括了管理工作的特点：管理是艺术，是需要激情的，是需要真情的，也是需要技巧的；管理是学问，是需要理性的，是需要严谨的，它的变幻莫测吸引我们在这个领域中不断地探索。

 

    参会人员纷纷结合自己的工作体会发表感想。设备与实验室管理处王京宇处长就自己从一名科研工作者成为管理者，谈了工作中遇到的困难和困惑；产业管理办公室祝虹主任谈了从学院副职走上企业管理者的岗位后努力学习企业管理的相关知识，找到切入点，尽快适应新岗位的体会；继续教育处孟昭群处长深深体会到处长是一潭水，要学会承受和包容；教育处王维民处长认为部门内外的沟通是团结一致做好工作的重要环节之一，教学工作应该努力创新，推动教学改革，提高医学生整体素质；医院管理处张俊副处长提出建设部门文化，铸就部门精神，促进部门工作。主任助理宝海荣、纪委书记孔凡红也将自己的体会与大家分享：工作中以大局利益、医学部的整体利益为重，按规则办事，无私无畏，健康愉快的工作，健康愉快的生活！

 

    座谈会在轻松愉快的氛围中进行，与会人员认为经过任职几个月的工作实践，进行这样一次座谈交流受益匪浅，拓宽了思路，启迪了思维，有助于未来更好的开展工作。希望今后多组织类似的活动，为大家创造更多交流学习的机会。

 

    提高干部素质，造就高素质的干部队伍是干部工作的一项重要任务。此次座谈会是组织部对干部培训工作的一种尝试。

 

（党委组织部）