教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是党委领导下，广大教职员工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式，是施行院务公开的基本载体和广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道，促进学院民主健康和谐发展的重要渠道。在上级教代会和学院党政领导的指导和支持下，北京大学公共卫生学院教代会制度建设更加规范和科学，教代会在学院整体工作中发挥着越来越重要的作用。

一、党政领导重视，制度建设规范

    学院党政领导高度重视教代会工作，每年坚持召开教代会，把教代会工作列入每年的重要议事日程，多次在院长办公会上讨论，关心和指导教代会的各项工作。2004年3月，在学院第二届教职工代表大会上，我院规范完善了《公共卫生学院教职工代表大会实施办法》、《北京大学公共卫生学院院务公开实施办法》。2007年3月，我院召开第三届教职工代表大会，根据《北京大学关于建立健全二级单位教职工代表大会制度的意见》及《北京大学医学部教职工代表大会实施办法》中的有关规定对我院的两个《实施办法》进行了修订和完善，对教代会代表、教代会主席团成员、工会委员会成员的产生和构成进行了调整，使之更加合理和规范，以便在日常实际工作中发挥出更大的作用。

    二、切实落实教代会的职权，充分发挥教职员工在学院建设和发展中的作用。

    教代会制度的建立就是要保障教职员工民主管理、民主监督、民主参与和民主决策的合法权益。在实际工作中，我们注意紧密结合学院的情况，逐步推动教代会各项职能的落实。在每年的教代会上，代表听取和审议院长工作报告，并对影响学院发展的重要事项和与职工切身利益密切相关的事项等进行讨论，如： 2005年1月，讨论通过了《关于我院青年教师规范化培训的有关意见》，并对学院的学科发展、人才培养等事项进行了充分的讨论。2006年9月，专题讨论通过了《公共卫生学院教师聘任和职务晋升工作实施细则》及《教师绩效评价办法》（试行）。2007年3月，领导干部在教代会上述职，由教职工代表对领导班子和各成员进行民主评议等。教代会的各项职权逐步得到了落实，同时教职工代表在参与各项工作的过程中民主意识、管理意识、大局意识等也有了明显提高，更加有力的推动了教代会制度建设健康、有序、稳定的发展。

    三、积极推动院务公开工作，切实维护好教职工的合法权益。

    院务公开是创建一流学院的需要，是完善民主管理、民主监督的一个重要途径，是党的民主作风的具体体现。我院根据《公共卫生学院院务公开实施办法》积极推进院务公开工作，使广大教职员工能够通过教代会、宣传橱窗、简报、网络等各种渠道及时了解学院的相关情况，并积极参与到各项工作中。

   学院领导注意利用教代会、座谈会、院长接待日、个别听取、电子邮件等方式听取群众的意见和建议，并在可能的范围内及时给予解决和反馈。例如，2006年有的代表提出新领导班子应该向全院教职员工汇报相关工作，经院长办公会讨论，我们召开了全院教职工大会，领导班子成员在大会上分别述职并汇报自己近期内工作的思路。07年初青年教师座谈会上提出要加强对青年教师上课的指导，增加专家听课的频率，改进对教师上课水平的评价方法等，学院办公会也专门进行了研究并提出了改进方案。日常工作中，有的教师对楼内的安全和卫生问题时有微词，经过协商，我们将楼内的安全卫生工作全部交由学校保卫处和后勤负责，并请专业保洁人员对公共环境、窗玻璃等进行了一次彻底打扫，使工作学习环境大有改善。学院领导认真听取群众意见并切实加以改进的做法以及平易近人的民主作风受到广大教职员工的普遍赞扬。

四、推动教工之家建设，促进学院整体工作的发展。

    以教代会制度建设为基础，我院积极推动教工之家建设，2005年12月我院被医学部工会授予“先进教工之家”。两年来，学院遵循服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、齐抓共管的原则，在上级工会的关怀指导下，逐步形成了党委统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的建家工作格局，并以建家促发展，积极推动学院整体工作的开展，使我院教学、科研、社会服务、国际交流等工作取得了较大的成绩，并于2007年11月顺利通过了模范教工之家的评审验收。

   下一步工作中，我们一定要以更加严谨认真的态度、务实创新的工作推动教代会制度建设，提高工作水平，充分调动教职员工的积极性，发挥好教代会在学院整体工作的作用，为创建世界一流大学做出更大的贡献。

 

（北京大学公共卫生学院）