多年以来，院党委在上级党组织的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，贯彻落实科学发展观；进一步加强和完善党的组织建设、思想建设和作风建设，提高全体党员和广大干部职工的政治素质和业务素质，结合新的形势、新的任务和医院的实际情况，创造性地开展党的工作，充分发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

 

一、大力加强理论学习和思想政治教育，全面推进医院各项事业发展

 

    党的十七大胜利召开后，党委组织全院党员和教职员工学习，在全院范围内掀起学习贯彻党的十七大精神的热潮。院党委每三到六个月安排组织党政领导班子成员等核心组成员共计30余人参加中心组理论学习。学习内容包括党的路线方针政策、党的重要会议精神以及国内外政治经济等重要领域的相关知识和法律常识等。

 

   党政领导班子齐心协力，积极稳妥地开展医院的各项工作，将科学发展观的理论落实在日常医疗服务的实践中，紧紧围绕北京大学创建世界一流大学的总目标，牢牢抓住当前的发展机遇，充分发挥医院在人才培养、科学研究和医疗服务各方面的优势，积极推进学科建设、教学改革、队伍建设，办人民满意医院，继续发挥排头兵的作用。定期召开医疗工作研讨会，要求全院职工规范医疗行为，提高医疗质量，保证医疗安全，增强服务意识。坚持开展以病人为中心，创文明优质服务活动，加强医院的精神文明建设与医德、医风建设，使医院党建和思想政治工作呈现欣欣向荣的局面。

 

二、加强党的基层组织建设，提高党支部的凝聚力和战斗力

 

   党委积极探索党支部管理的新途径、新方法，始终坚持把党支部作为基层党建创新的重点，通过党支部工作的创新，促进党组织整体工作水平的提高。党委明确提出将党支部考核评估工作作为一项长期工作来抓，每两年对基层党支部进行一次系统的考核，务求通过考核评估使我院党支部整体水平上一个新的台阶。建设一支高素质、具有较高凝聚力和战斗力的党支部队伍，始终是党委追求的目标。学院党委要求党支部建设和工作要紧紧围绕医院中心，强化创新建设、和谐发展，思路有拓展，内容有特色，方法有创新，效果有进展，争创建设建设学习型党支部、创新型党支部、服务型党支部。

 

   院党委定期组织举办党支部书记培训班，党委书记、纪委书记带头学习专题报告，开展专题讲座，与党员广泛交流。有步骤、有计划地积极组织全院党员和职工开展理论学习。党委还积极做好发展党员工作，着力解决思想入党的问题，正确处理积极完成组织发展任务与认真加强思想政治教育的关系。每年组织举办入党前积极分子培训班两期，每次参加培训的积极分子可达50多人，其中大部分是临床医技科室的业务骨干。平均每年发展党员60人（其中多数为35岁左右的骨干）。党委认真总结近年来的经验，制定切实可行的发展规划，有效指导了学院的党员发展工作。

 

三、搞好组织生活，开展一系列主题党日活动

 

    搞好党支部的组织生活，是基层党建工作的重要内容。制度建设是搞好党支部组织生活的重要基础。为此，院党委对党支部组织生活提出具体的要求，在召开民主生活会的基础上，健全严格的组织生活制度，保证组织生活有主题、有内容、经常化、制度化。党委注意根据不同时期工作任务的要求，针对医院不同类型党组织、党员群体（临床科室、职能部门、离退休职工、学生）的特点，紧密结合党员的学习、工作和生活实际，开展形式多样、内容丰富的组织活动。组织活动的内容有利于党员综合素质尤其是思想政治素质的提高，有利于促进科室中心工作的开展，有利于党员的全面成长。

 

   在党委统一领导下，“主题党日”、“优秀党日”评比活动在医院蓬勃开展，各支部充分发挥积极性和创造性，涌现出很多形式活泼、内容新颖、效果显著，教育性、参与性都比较强的主题党日活动，对在主题党日活动中表现突出的支部党委制作展板进行宣传，很好地宣传了他们的先进事迹，得到党员和群众的一致认可。

 

四、深入开展医疗扶贫，加大医院宣传力度，加强医院文化和精神文明建设

 

    为积极响应党中央构建和谐社会的号召，院党委组织专家走进社区单位和社区卫生服务中心进行义诊咨询活动，主动提高社区医院医务工作者的业务水平，并多次主动或受上级单位委派组织医疗队承担国家重大医疗救治任务。如在纪念井冈山革命根据地创建80周年之际，党委组织了一次特殊的党日创新活动，刘新民书记和刘玉村院长亲自率领由20余名党支部书记组成的专家医疗队赴江西省吉安市井冈山革命老区，进行“送医、送药、送技术”的医疗下乡活动，为老区人民就近提供高水平的医疗服务，切实解决一些具体问题；同时从“国家队”医院的角度去探索大医院对口支援基层医疗工作的方法，为建立提高基层医疗工作的长效机制献计献策，医疗队不仅为地方医疗事业做出了贡献，还接受了革命爱国主义教育。为了落实首都精神文明建设委员会提出的“城乡携手迎奥运，共建文明京郊行”活动的倡议，2007年8月与京郊怀柔区庙城镇高各庄村结成了“共建对子”，党委率领统战系统的医学专家到庙城镇，为高各庄村村民进行义诊咨询活动，受到当地人民群众的热烈欢迎。

 

   大力加强医院文化建设。多年来，院党委始终注意加强医院文化建设，以文明服务为载体，以提高职工的文化素质为核心，全面开展精神文明建设。在全院开展的“水准原点给我的启示”主题征文活动，反响热烈，效果很好；在北京市卫生局举办的一年一度的“首都公共卫生文明单位”评选活动，我院被推为“2007年度首都文明单位”和“首都文明服务示范窗口”。

 

五、开展以理想信念教育为主题的精品活动和培训教育工作

 

   院党委坚持把对干部、党员和入党积极分子的培训、教育工作放在重要的战略地位，努力开展系列精品活动，以加强干部、党员和入党积极分子的政治素质为基础、培养综合素质为导向，不断增强培训、教育的时效性。党委不断充实和规范了党课学习内容，还组织积极分子参观革命圣地西柏坡，通过实践进一步深化了积极分子的理论知识。党委还举办新上岗中层领导干部岗前培训和上岗教育培训，以及在岗教育培训，加强干部能力建设。

 

六、加强党风廉政建设，建立保持共产党员先进性的长效机制

 

    在2006年开展治理医药购销领域商业贿赂工作的基础上，我院继续深入开展反腐倡廉工作，将治贿工作与精神文明建设紧密结合起来。院党委在治理商业贿赂工作中注重加强长效机制建设，明确了党风廉政建设责任分工和年度任务分工，加强制度建设，先后制定、修订、整理相关的规章制度涵盖九个方面的76项，编写了《党风廉政制度汇编》；院党政领导、党员干部全部按照规定上交禁止行为自查情况登记表，党委、纪委还组织全院党员参观了“教育系统职务犯罪警示案例巡回展”，通过参观，党员干部受到了很大的触动，进一步认识到腐败现象对建设社会主义和谐社会的危害，提高了拒腐防变的能力和廉洁从政的自觉性。

 

七、加强干部管理，积极稳妥推进人事制度改革

 

   院党委积极推进人事制度的民主化进程，将有活力、有思想、乐于奉献、擅长管理的优秀人才选拔到职能处室和临床医技科室领导岗位。在职能处室领导岗位应聘和部分临床医技科室的主任换届工作中，我院首次采取了自由报名，应聘答辩及民主测评的模式。通过上岗前谈话制度和签订廉洁自律从政承诺书，进一步完善了干部廉洁自律的长效机制。2007年年底，对各临床、医技科室、研究所、职能处室的正职干部进行了年度考核工作和民主测评。

 

八、重视群众团体工作（统战、工会、团委、老干部），推进党建创新性工作

 

   医院注意向民主党派和无党派人士通报情况，听取意见，接受监督，充分发挥工会和教代会的桥梁和纽带作用，积极支持他们围绕医院中心工作开展工作，被北京市总工会评为 “北京市模范教工之家”。院党委重视和关心团的工作，把团的工作当作党委重要内容给予强调，积极组织“号、手”创建单位的优秀分子和团内骨干；院党政领导高度重视离退休老干部工作。2007年我院武装部连续第八年被西城区武装部授予先进单位称号，多年连续被什刹海地区双拥共建领导小组评为“支持子弟兵的好单位”。

 

   在多年的党建工作中，在上级各级党组织和北大党委、医学部党委的领导和指导下，北大医院党委锐意进取，务实奉献，出色地完成学校党委交给的各项任务，创造性地开展了一系列特色活动，进一步增强了党委的创造力和凝聚力，开创了党委工作的新局面，推进了医院医疗、教学、科研等各项工作的全面发展，医院党委的工作也得到了上级各级党组织的肯定，在2005年被中共北京大学医学部委员会授予党务和思想政治工作先进集体，2003年被中共北京市委、中共北京市委教育工作委员会授予北京市防治非典型肺炎工作先进基层党组织。

 

（组织部供稿）