4月21日上午，医学部举行机关部处正职干部届中考核述职会。医学部党委委员、纪委委员，各（院）部党政负责人，机关各部处科以上干部、党支部书记，直属单位、工会、团委、民主党派负责人100余人参加了会议。北京大学常务副校长、医学部常务副主任柯杨，北京大学党委常委、医学部党委书记敖英芳，以及医学部党政领导班子其他成员全程参加了述职会。述职会由敖英芳书记主持。会议开始前，全体与会人员起立，向在青海玉树地震中遇难的同胞默哀。

    医学部机关16位部门正职干部以多媒体的形式对2008年以来各自部门的工作进行了全面总结，同时结合个人履职情况谈了工作思路和体会。自2008年6月医学部机关部处整体换届以来，各职能部处正职干部围绕医教研等中心任务，结合本部门的工作性质和功能定位，努力学习，勤奋工作，在工作中体现以人为本的理念，寓管理于服务之中，带领本部门人员完成了大量的工作，为服务全体师生员工、构建和谐校园、促进医学部的总体发展做出了贡献。通过述职，既体现了不同部门的工作内容、管理思路，充分展示了所取得的成绩，同时也可以看到，新老干部都能够在工作中努力学习、不断创新，在积极开创工作新局面的过程中，将个人的成长、进步、成熟同团队的成长和医学部的发展融为一体，体现了医学部近年来干部队伍整体素质和工作能力的提高，也充分展示了医学部几年来的发展与变化。

    各部处正职干部述职结束后，柯杨常务副校长做了重要讲话，她充分肯定了医学部机关各部处负责人带领各部门所取得的工作成绩，也感谢他们在工作中付出的辛勤与努力。她说，从各部门负责人的述职汇报中可以看出，各部处工作量大且各有侧重，能够相互合作，在对内、对外协调中发挥了很好的作用；工作定位清晰、明确，具备服务中心工作的意识，能够围绕学校中心工作注重管理、服务与团队的建设；注重规章制度的建立，使工作规范化、职业化的程度不断提高。她在肯定大家工作成绩的同时，强调还应看到不足。她提出应通过学习、思考来不断提高；自觉探讨高校管理的规律，主动地思考，主动地改进。她要求干部在工作中处理好执行与建言、推动与协调、领导与服务等几对关系。最后，她希望全体干部把力争做最好的高校管理者作为自己工作的目标。

    敖英芳书记做总结讲话，他充分肯定了本次述职工作。他说，医学部十分重视干部考核工作，在以往考核的基础上，从2007年开始对中层领导干部进行系统的考核工作，对二级单位领导班子和领导干部进行年度考核和届满考核，对机关部处干部进行届中、届满考核。同时，根据上级的要求，结合医学部的实际，不断完善考核工作，力求通过多种形式、多个层面的考核，逐步建立健全干部考核评价体系，为培养和选拔优秀干部，强化干部队伍管理，激励监督机制提供科学的决策依据。做好届中考核工作，不仅有利于组织上了解干部的综合情况，对干部作出客观、公正的评价，而且能够促进干部对自身工作回顾、总结和反思，也使各部处有一个沟通交流的平台，有利于今后更好地开展工作。

    会后，参会人员对机关各部处的工作和正职干部进行了民主测评。根据《北京大学医学部关于做好机关处级干部届中考核工作的通知》的要求，从4月10日起医学部机关各部处副职干部的考核已经陆续在本部门进行。

                             （医学部党委组织部/文   宣传部 黄大无/摄影）