9月9日下午，医学部召开2010年秋季中层干部会。北京大学常务副校长、医学部常务副主任柯杨，北京大学党委副书记、医学部党委书记敖英芳分别对医学部本学期中心工作进行了部署。医学部党政领导、党委委员、纪委委员，各学院（部）、医院党政领导，机关各部处、工会、团委及直属单位负责人，民主党派、侨联负责人等参会。

　　柯杨从北医的定位、与世界一流大学的差距和基本对策三个方面重点解读了北医发展思路。北医集合了优秀综合医学人才，具有人才培养、科学研究、社会服务三大功能，但与世界一流大学仍有差距。柯杨从理念、人才、办学条件、管理水平四个方面分析了医学部与世界一流大学的差距，着重从七个方面论述了当前的基本对策：研究问题，为国家提供建议及教育改革依据；加强人才队伍建设，坚持“开放、严格、流动、多元”的原则引进人才，培养现有人才，改善年青教师待遇，建立合理人才梯队；促进学科发展，为基础研究提供自由探索的宽松环境，着力投入药物应用研发，重点促进交叉学科发展，重点加强临床研究和政策研究；发挥大学作用，加强对附属医院的管理，协助医院发展；开展系统教改，积极应对医学科学技术、医疗体制、政治经济发展、全球化等方面对医学教育的影响；走国际化道路；提高改善管理水平。柯杨强调，本学期开始对09级医学生进行一体化核心课程体系改革关键性试点，各单位须协同努力，同时着力推进研究生、继续教育和毕业后教育的改革与发展。

　　柯杨同时还布置了人事、财务、校园规划与建设、新药大平台建设、百年庆典筹备等工作要点，她代表医学部领导班子对广大教职员工的辛勤努力表示感谢。

　　敖英芳传达了北京大学中层干部会议的精神，提出医学部要在北京大学整体部署下，做好党委各项工作。他提出，要在北京大学党委统一领导下，做好医学部创先争优工作，开展多种多样的活动；贯彻落实刚刚下发的高校基层党建条例，着重加强基层党组建设，结合先进性教育和深入学习实践科学发展观的活动，结合自身支部情况，做好推广落实工作；认真贯彻中央加强党政干部管理的一系列文件精神，探讨和优化干部选拔任用原则，建设结构合理的后备干部链条；扎实做好二级单位到届党政班子换届工作；以高度的政治敏感性做好安全稳定工作；深入推进党风廉政建设；加强学生思想工作，深化“爱·责任·成长”主题教育活动；加强宣传、统战、双代会和离退休干部工作。他勉励大家积极应对工作艰巨、任务重的挑战，为医学部稳步发展做出更大贡献。

（宣传部 刘璐/文 黄大无/摄影）