医学部宝海荣副主任为新职工做北医历史简介报告

陈斌斌处长做后勤工作报告

王运生书记做后勤党的工作报告

公教部王静老师为新职工做计算机培训

新教工参观综合服务大楼

        9月23日，后勤组织举办了2011年新职工入职培训，来自后勤各实体、机关2011年接收的应届毕业生、新调入、新聘用职工等共40余人参加了培训。主要培训内容是理论课程和校园参观，旨在加深新员工对医学部的认识、对后勤的了解，明确医学部发展理念及后勤文化价值，并增进新职工间的互相了解、增强团队合作意识。

　　后勤高度重视此次新职工培训，不仅邀请了医学部副主任宝海荣为新职工讲课，后勤与基建管理处陈斌斌处长、后勤党委王运生书记也就后勤党政工作进行了专题报告。在上午的理论课上，后勤各实体、办公室的主任、支部书记也参加了听课。

　　宝海荣副主任以《来北医 在北医 干什么 怎么干——让师生员工感受无微不至的后勤服务》为题，从四个方面就医学部历史概况、现状和后勤服务的理念、目标、任务以及发展路径予以明晰。宝主任指出，应通过历史脉路、发展战略、精神内涵三个方面去找准后勤定位，指出“让师生员工感受无微不至的后勤服务，让师生员工满意，是学校交给后勤的神圣使命和光荣职责”。宝主任从全面落实医学部整体发展规划 、不断完善维持学校良好运行可持续发展的后勤保障服务体制和机制、形成优势互补、管理高效、效益良好的保障服务格局、最广泛地加强与师生员工的沟通，及时改进工作四个方面明确了后勤服务职责。并根据后勤面临矛盾和困难，从十一个领域指出了后勤发展的主要任务，提出要从“干部是事业发展的关键因素”与“完善体制机制，健全制度保障”两个层面，去完成任务、满意服务。

　　陈斌斌处长首先向广大新职工表示了祝贺，祝贺大家成为北京大学的一员，成为后勤人的一员，并希望大家牢固树立“有求必应，满意服务”的工作理念，努力为师生员工提供无微不至的服务保障，共同建设北医美好家园。在题为《融入后勤大家庭，共建北医美好家园》的专题报告中，陈处长从后勤的主要职能、后勤的组织团队及和后勤的工作要求三个方面，就后勤基本情况进行了全面介绍。在职能定位上，陈处指出，后勤分为行政管理和服务保障工作，细化而言，涵盖校园的基本建设、师生员工的食、住、行、学习、生活、医疗等各个方面。组织团队上，陈处结合数据和具体案例，就后勤7个办公室、8个实体的组织架构、党政领导班子情况及职工情况进行了全面、系统的说明。最后，陈处以“安全生产、贴心服务、认真负责、勇于表达”的十六字要求，向新职工提出了殷切希望。

　　王运生书记在专题报告中，主要就后勤党的工作进行了讲解和说明。王书记首先就后勤党委及党员基本情况进行了介绍。王书记通过“三个历史”、“三件大事”、“三次历史性转变”及“两次飞跃”，生动、贴切、平实的就党的性质进行了阐述和说明。王书记重点指出，后勤党委围绕创建与世界一流大学相适应的服务保障体系的目标，与行政紧密配合，充分发挥政治核心作用、保障监督作用，服务广大师生职工。同时，王书记通过大量图片展示，就党员的教育管理和发展、干部队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设、文化建设、青年建设及离退休干部工作等方面进行了详细的介绍，总结了集思想理论建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设五位于一体的党的建设，提出了“全心服务，唯实责成”的八字要求。

　　下午，受后勤邀请，医学部公共教学部王静老师为广大新职工做了计算机课程培训，就ppt制作技巧等电脑基本知识进行了讲解。之后，后勤组织新职工参观了房地产管理中心、后勤处机关、医学部医院、综合服务大楼、校园管理中心等地，全面了解后勤、了解各实体，并在交流互动中加深理解和认识。

　　第一阶段的理论培训虽然短暂，但迅速高效地传递给新职工们大量重要信息，也极大地增强了他们的团队合作的意识。相信新职工们能够迅速转换角色进入状态，以昂扬向上、锐意进取的精神风貌，在后勤、在医学部、在北京大学这个宽阔的平台上充分施展各自的聪明才智，为后勤改革发展事业发展注入新的活力。

　　（后勤综合办）

　　编辑：玉洁