她，年逾六十，身材中等，面庞坚毅，眉目清秀，具有沉着而又冷静的个性，干起工作雷厉风行，说起话来掷地有声。17岁参加工作，19岁加入中国共产党， 27岁从事党务工作……屈指算来，刘淑英从事党务工作已33年，如果把33年的岁月连缀在一起，一个党务工作者的魅力，其实就隐藏在她许许多多的人生细节中。将这些细节放大，我们看到的是一位共产党员努力实践党旗下誓言的本色。

加强学习，努力提升政治素质和党性修养

    作为一名党员干部，刘淑英重视并善于学习新知识，勤于思考，尤其注重不断提高自身的党性修养，注重主观世界的改造。她深知，作为机关党委的带头人，必须具备优良的政治品德、较强的理论素质和较高的政策水平，才能承担起肩上的担子。因此，她特别注重自身学习，把读书、修身、立德视为做人、工作与生活的第一需求，自觉担当领学之责，先学一步，学深一些。她除了强调个人的学习，也特别注重培养团队，营造机关党委善学、勤学、爱学、会学的浓郁氛围。“社会越是浮躁，越要沉下心来。”在日常学习中，她注重紧跟时代步伐，在形势不断变化的情况下，坚持理论联系实际，勤于思考，努力提高自身思想政治素质和党性修养，不断探索新时期高校党务工作的规律，提高科学决策的能力、驾驭全局的能力、解决问题的能力。

热爱工作，孜孜不倦耕耘党务事业

    刘淑英从事党务工作多年，具有坚定的政治信念和敏锐的政治鉴别力，积累了丰富的党务和思想政治工作经验。她始终牢记自己党旗下的誓言，脚踏实地，勤勉敬业，以崇高的责任感和荣誉感恪守着党务工作者的本色，以务实的工作作风和高昂的工作激情履行着党务干部的职责。作为机关党委的带头人，她把思想政治工作的难点作为党委工作的要点，在工作实践中率先垂范，与时俱进，勇于探索，敢于创新，真抓实干，使机关党委的各项工作规范有序开展，并始终围绕学校中心工作，保障学校大局。她在机关党委的建设中做出了突出的成绩，在机关党委的工作中发挥了举足轻重的作用，为机关党务和思想政治工作者提供了榜样。

    在日常工作中，刘淑英党性观念强，有良好的群众基础和威信。她坚持用“党性观念强、能力素质强、创新意识强、工作作风强和廉洁自律强”的镜子对照检验自己的一言一行，严格要求自己，要求党员、干部做到的，她首先做到。她始终保持着严谨细致、一丝不苟的作风，能够正确处理集体和个人的关系，坚持原则，顾全大局，办事公道，廉洁勤政，切实发挥了一名党员干部的先锋模范作用。

加强党的建设，扎实提高党支部的凝聚力和战斗力

    刘淑英注重加强党的基层组织建设，努力为机关中心工作的完成提供有力的思想基础和政治保证。在机关党委建设方面，她注重把建设学习型班子同服务学校改革发展稳定大局结合起来，把服务中心、建设队伍贯穿学习型党组织建设始终，努力打造一支团结奋进、开拓进取、能打硬仗的领导班子。在机关党支部建设方面，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合机关实际，加强党支部制度建设，努力落实党支部工作条例，使党支部工作进一步规范化、制度化。她在工作中勤于调查研究，为了解党支部书记们的思想动态和党支部建设的情况，她带领办公室成员设计调查问卷、深入基层细心开展调研，完成了《机关党支部建设现状分析及工作建议》的调研报告，通过调研进一步掌握党支部工作的现状及党支部工作的难点，对规范、完善党支部的工作起到了积极的指导作用。在党组织活动中，她注重理论与实践相结合，根据形势任务和中心工作的要求，提出创新性建议，坚持每年开展不同主题的党日活动，使党支部不断增强凝聚力和战斗力。

    作为机关党委班子的带头人，刘淑英重视党委班子建设，带头学习党的理论知识，严于律己，宽以待人，主动开展批评与自我批评，有矛盾时耐心解释，带头剖析自己，顾全大局，求同存异，建立起了一支团结和谐、有战斗力的党委班子。

    在党员发展工作中，她细致认真，严格按照《中国共产党章程》中发展党员的程序，亲自与每一位发展对象谈话，有时一谈就是两三个小时。她就是以这种负责的态度，认真履行党务工作者的义务，力求全面考察了解情况，做到心中有数。

    注重党支部书记的培训。她深知党支部工作开展得是否有成效，书记是关键因素。为提高党支部工作水平，近几年来她把书记培训作为党支部建设的重要内容，多次组织培训和实践活动。在2010年建设学习型党组织活动中，她积极探索党支部书记培训工作的新机制，精心策划和组织培训，并依托多年党务工作经验的积累，为部分党支部主讲了专题党课。听过她讲课的党员都认为她的讲解结合实际，生动真实有内容，感召力强，听后很有收获。

自觉联系群众，深入探索党务工作新途径

    机关党委担负着机关行政事务办公室的工作，有许多关系到职工切身利益的事情，涉及公寓房管理、住房补贴、职称晋升、工资调整、职工体检、生病职工和困难群体慰问等方方面面。作为机关党委书记，刘淑英坚持把思想政治工作渗透到日常行政工作中，注重倾听群众意见，了解和协调各方面关系，做好各项化解矛盾、理顺情绪的工作。有时职工带着工作上的烦恼、思想上的疑虑、或是心态上的失衡，走进机关党委办公室寻求解决，她总是热情接待，耐心劝解，以人为本，以情感人，使他们带着委屈来、理顺情绪走。机关的干部和职工有了问题都愿意找书记谈谈心。

    遇有机关矛盾纠纷或突发事件，刘淑英也勇于负责，有的放矢地运用说服教育、示范引导和提供服务的方法，集中力量攻坚克难，破解矛盾，化解危机，解疑释惑，凝聚心气，保证了机关的稳定和谐。特别是她能够深入基层，坚持一个党支部一个党支部地定期走访，深入了解各支部情况，并和党支部书记建立良好的工作联系，与党支部书记在工作上、思想上及时沟通，对党支部书记的工作及时给予指导。党支部书记也愿意主动到机关党委找她谈话、交流情况。

加强机关作风建设，切实为学校发展保驾护航

    刘淑英将机关作风建设作为党委常抓不懈的一项重要工作。近十年来她对加强机关作风建设进行了多次大胆尝试，努力想实招，办实事。如利用保持党员先进性教育、2009年学习实践科学发展观的机会，在学院、机关、直属单位中认真开展对机关工作作风状况的调研，查找机关作风存在的问题，广泛听取各方面意见，形成了《机关工作作风调查分析报告》，对于加强和改进机关作风起到了积极的推动作用。通过与基层人员进行沟通和交流，研究制定了《机关工作人员行为规范》、《“六不让”行为准则》、《窗口服务五个“一个样”》等，提倡“不让本职工作因我个人情绪波动受到影响”、“不让各种不良风气在我这里发生，不以权谋私、铺张浪费”等，重新定位机关工作人员的思想观念、工作方法、服务意识和服务能力，在各方面规范机关工作人员的行为，使机关工作作风有章可循。她制定并实施机关工作作风监督措施，聘请机关工作联络员，设置热线电话、电子邮箱，倡议机关党员挂牌上岗、戴党员徽章上岗等，一点一点地努力改革和尝试，对加强机关作风建设起到了有力的推动作用。

做好机关工会工作，确保职工队伍思想政治稳定

    机关工会没有专职干部，从机关工会主席、副主席到委员全是兼职，全靠机关工会组成人员本职工作之外的额外奉献。作为机关工会主席，刘淑英善于团结人、凝聚人和调动积极性，营造了团结、和谐、亲切的工作氛围，带出了一支团结、协作、热心、活跃、乐于奉献的机关工会干部队伍。她秉承人文情怀，全力推动党建和工会工作并驾齐驱前进，培养了一批来自不同部门的工会委员，为机关工会献计献策。她领导有方，发挥每个委员的特长，集集体智慧于工会工作中，结合机关部门工作特点，默默地出色完成了历年来工会的各项活动和任务，将机关工会工作开展得有声有色。

    在工会工作中刘淑英提出“以‘学习、创新、服务’为导向，团结广大会员，共同构建和谐机关大家庭”的工作理念，将机关工会的工作定位为“积极搭建平台，实现活跃职工生活、强健职工体魄、提升职工职业素质、维护职工合法权益的职能，推动机关中心工作圆满完成”。她率先推行工会小组量化考核管理，促进了工会工作规范化和标准化建设；发挥工会的教育职能，在机关职工培训中首次引入“体验式”教学，用适合机关员工的教育模式提升职工的职业素养；树立先进典型，首次在图书馆工会小组建成机关第一个“北京大学模范教工小家”。她充分发挥工会的教育职能，几年来通过职业教育沙龙、新职工上岗培训、体验式的拓展训练等形式开展职工教育。她注重加强机关文化建设，开展趣味运动会、春节联欢会等多种形式的文体活动，已逐步形成了机关的品牌文化，创造了和谐、活跃的文化生活氛围。通过创新性地开展工作，激活机关职工的活力，增强了机关工会的凝聚力和影响力，促进了和谐机关建设。2009年医学部机关工会获得了“北京大学工会工作先进集体”称号；2010年7月，医学部机关工会工作经验在北京大学工会工作研讨会上进行了介绍和推广，获得一致好评。

    刘淑英是一个埋头苦干、淡泊名利的人，是一名在平凡岗位上做出不平凡努力的党务工作者。她时刻牢记着党旗下宣誓的那一庄严时刻，用永恒的责任书写着党旗下的铮铮誓言。她是一名优秀的基层党务工作者，也是我们身边的好榜样。

（医学部机关党委）

编辑：玉洁