2013年1月5日，北京大学医学部博士后工作总结暨优秀博士后表彰会召开。出席会议的有中国博士后科学基金会基金处杨晓蓉副处长、北大博士后管理办公室范德尚主任、北京大学清华大学生命科学研究中心张小明老师、北京大学医学部科研处沈如群处长、北大医学部博士后工作专家小组成员、北医三院运动医学科余家阔教授、北医三院神经内科主任樊东升教授，参加会议的还有各学院负责博士后工作的管理人员、博士后共八十余人。会议由医学部人事处朱树梅处长主持。

        会议首先由朱树梅处长对2012年北医博士后工作进行了简要的总结，并阐述了2013年博士后工作的重点。

        会议对医学部优秀博士后进行表彰。本年度优秀博士后是在医学部博士后工作专家小组综合考虑博士后在站期间科研水平和学术成果的基础上评选产生的。专家小组认为本年度申报的博士后科研成果较上年明显提高，共有九名博士后获此殊荣，他们是姜平、伊鸣、刘燕、代文兵、吴丽、张宇、赵传科、胡晓青、王雪艳。会上由余家阔教授、樊东升教授、沈如群处长分别向九位博士后颁发了北京大学医学部优秀博士后证书。

        随后，医学部博士后工作专家小组成员余家阔教授以自己从事临床科学研究的经历，分析了从事博士后工作的优势和困扰。他指出导师资源、博士后优势、深入研究科学问题的机会、有效公关团队四方面因素必需有机结合，才能突破科学问题、催生高端人才。他以自己多年来改进异体半月板移植手术术式和数据库建设的经验勉励博士后们改为人先、敢为人所不为、主动进行多学科合作。

        北大清华生命科学联合中心的张小明老师，介绍了联合中心成立的历史和优秀博士后基金（分特等、杰出、优秀三个级别）设立的情况。张老师对申请人的要求、申请材料、合作导师责任、受资助者义务、评审机制、中期考核和评估等情况进行了详细的介绍。据悉，医学部近年来有一位博士后获得杰出博士后基金、二位博士后获得优秀博士后基金资助。

        2012年度医学部优秀博士后伊鸣博士做了题为《目标明确 因地制宜》的报告。伊鸣于2009年英国伦敦大学学院博士毕业后来北医从事博士后研究工作，出站后留北医工作并入选北医“百人计划”。他在报告中指出目标明确才能少走弯路，实现目标的路径需要理性选择、因地制宜。他还提出博士后要主动走出去，多参加各类学术会议，增加学科交叉合作的机会。优秀博士后刘燕博士做了《一路向北 今朝起航》的报告。她深情地回顾了自己国内外求学的经历，认为北京大学医学部是实践梦想的地方。她科研的心得是多思考、多尝试、多坚持。

        中国博士后基金会基金处杨晓蓉副处长针对博士后基金申请指南进行了详细的讲解，将基金评审的组织流程、评价标准、函评和会评程序、中标比例、学科投送技巧等进行了详细的讲解。杨老师特别指出，博士后基金是对“人”的资助，属于“种子基金”，往往是青年科学家的第一桶金，她鼓励博士后积极参加基金申请，不断锻炼和提高提出科学问题的能力。

        医学部人事处博士后管理办公室郑兰斌老师从概述、历史回眸、近况介绍、政策解读四个方面讲解了北医博士后的起源、政策演变、博士后规模和构成情况、现行政策等。着重讲解了实施激励计划以来北医博士后制度建设、管理体系、规模结构、科研成果、申获基金、待遇、就业、文化生活等情况。北大博士后管理办范德尚主任分享了知识经济背景下财富和知识关系的一些观点，鼓励博士后顺应社会发展趋势，投身原创性研究之中。会议在热烈、和谐的气氛中结束。

         此次会议信息量大，来自于国家博士后基金会等部门的领导和专家的讲解富有很强的政策性和实用性。这次会议交流的信息权威、有用，有很强的指导意义，解答了博士后们心中的很多困惑。此次会议加强了博士后以及博士后管理工作者的联系，也让大家统一了思想，明确了下一步的工作目标。大家也更坚定信心，相信在全国博士后管委会等有关部门的关心支持、北京大学各级领导的高度重视和各流动站的积极配合下，医学部博士博士后工作会取得更大的成绩。

（人事处）

编辑：玉洁