2013年12月25日、30日，口腔医院利用两个下午的时间，召开了2013年度院长助理、中层干部述职报告会。郭传瑸院长、李铁军书记等全体院领导、中层干部和部分职工参会。为了加强临床医技科室与职能部门间的彼此了解，改变了以往临床医技科室和职能部门分别述职的形式，今年将临床医技科室主任、分支机构负责人、职能部门负责人的述职融合在一起，增进了解、促进交流，特别是有利于临床医技科室主任们更加明晰地了解各行政职能部门的相关工作。

     两场述职报告会上，43位报告人分别从医疗、教学、科研、科室文化建设、人才培养、公益活动、新一年工作计划等方面进行了全面的阐述。述职中的大部分临床医技科室和分支机构负责人是中层换届后第三年任职，述职中增进了对任期内工作的总结、对科室在医院发展背景下成长的思考，并就科室发展过程中出现的问题进行了剖析，提出了应对措施。全体参会人员认真聆听，并就医疗安全、教学改革、科研产出、信息化建设等相关情况和述职人进行了探讨。

     中层干部是医院管理的中坚力量，是医院发展规划的承载主体。每年一度的述职工作是全院进行交流沟通的平台，也是医院全体员工了解科室管理工作、行政管理工作的有效途径。报告会结束之际，郭传瑸总结说，年终述职工作是各科室对一年工作的梳理和提炼，也是各个部门之间借鉴经验、互相促进的良好时机，对提高干部管理水平、促进医院长期发展有着积极的推动作用。

（口腔医院）

编辑：玉洁