10月10日上午九点，医学部召开关心下一代工作委员会工作培训会。党委书记敖英芳，医学部关工委主任徐天民，副主任张质、刘淑英，医学部关工委全体委员，各二级单位党委主管书记和关工委主任、副主任、秘书长等45人参加了会议。会议由常务副主任张质主持。

　　党委书记敖英芳首先致辞。他对北京市领导莅临指导表示衷心的欢迎和感谢，对北京大学离退休工作部、各附属医院、各学院负责人亲自到会，表示感谢。敖书记强调在新形势下，党委工作的重心是关口前移，青年学生是国家发展的未来，青年人的价值观、人生观的发展趋势决定了国家未来发展的方向。各级党委对此要有充分的认识和高度的责任感。北医在思想教育工作上有着悠久的历史和优良的传统，北医人有着甘于奉献的情怀。以离退休老同志为主体的关工委同志，实干精神强，为北医整体的思想教育工作默默做了大量工作。敖书记代表党委对关工委的工作表示积极支持，希望关工委在青年学生、青年教工的思想教育工作中发挥更大的作用。

　　北京高校关心下一代工作委员会常务副主任籍之伟到会，对医学部各级关工委到会成员做了专题报告。他从关工委的历史、组织建设、组织形成、队伍建设，中国关工委成立、发展、历史任务一一娓娓道来，将二十余年来，党和国家各届领导对关工委组织的重视、关心和建设的历史，简洁清晰介绍给与会人员，明确提出关工委是“党政领导、离退休为主体、在职同志参加、群众性工作组织”，贯彻“围绕中心，配合补充，因地制宜，量力而为，注重实效”的24字工作方针。籍之伟同志站在北京高教系统关工委的角度，对北医的工作提出了新的要求：以北医特色为着力点，在医德医风、师德师风工作上下功夫，创出品牌，做出特色。

　　北京大学离退休工作部部长马春英，介绍了校本部的工作。今年以来北大制定规划，在实施、创建品牌、特色工作上下功夫，实现了关工委工作全覆盖；设立了关工委工作的长效机制；开展了多项有丰富文化内涵的品牌工作，如设立和杨辛教授捐赠品为核心的“荷花艺术博物馆”，设立了教育基地。为关工委工作的深入开展，在人员、经费上打下基础。北大将发挥独特的优势，为关工委事业做出贡献。

　　关工委主任徐天民向参会人员提出三点工作要求：一是找准位置。即关工委成员要明确本部门与党政工团的关系。二要知难而进。关工委充分利用老北医人的优势，发挥老一代的作用，让北医的历史“薪火相传”。三，在新的岗位上多学习。老同志不断更新知识，缩小与青年一代在知识结构上的距离，使关工委工作做到有的放矢。

        2014年5月，医学部关工委调整、补充了部分成员，同时提出基层成立关工委的要求，各个党委在六月底相继成立。10月10日的工作培训会，即是对医学部各级关工委工作机构的检查也是对关工委工作的部署。

（北医离退休办公室）

编辑：韩娜