10月30日下午，北医三院“分享在三院”系列文化主题活动正式启动。首次活动邀请到全国政协副主席、中国科协主席、医学部主任韩启德院士来到北医三院，与大家共同分享医院文化建设的思考。分享采取互动式访谈形式，院长乔杰，骨科主任刘忠军，教育处副处长、妇产科王妍，心血管内科王方芳作为医务人员代表，在台上与韩启德院士一起座谈。院领导、医院中层干部、学科带头人后备人选、中青年学术骨干代表等台下就座。座谈会由党委书记兼副院长金昌晓主持。

　　金昌晓书记首先以“一个能容纳100辆车的停车场由不同国家的人来停车，每个国家的人能停多少辆？”为例，引出了文化的重要性。他说，医院文化体现在我们的日常工作之中，体现在我们的传承、坚守和对生命的敬畏之中。“分享在三院”系列文化主题活动将不仅邀请大家、名家，分享他们的思考和成功经验，也会邀请本院医务人员和我们服务过的患者，分享他们的得与失、幸福和快乐、从医或就医的体验。

　　乔杰院长讲道，医院文化是医院的重要组成部分，是医院的精髓所在。它可以使我们拥有共同的愿景和理念，使我们愿意在医院这个大家庭里工作、生活，并且愿意为我们共同的目标而努力。韩校长曾说“三院是个家”，三院拥有“家文化”。在此，希望韩校长能够与我们共同分享对这一话题的思考。

　　座谈中，韩启德谈到了自己对文化的理解。文化内化于心、外化于行，始终处于不断的发展之中。作为拥有50多年历史的北医三院，同样拥有自己的文化。综合其特点，可以概括为五点。一是具有强烈的社会责任感。无论是建院需要，还是在抗击非典、抗震救灾、奥运保障等各类活动中，三院人始终都勇于承担；二是具有开拓创新精神；三是尊才重智，爱护人才、保护人才；四是和谐、包容、团结；五是三院的文化具有“家文化”的特点。随后，韩启德与参会者分享了他所理解的“家文化”。

　　针对刘忠军主任关于国际一流大学应该具有何种文化特点的提问，韩启德谈到，一流大学需要实干。无论是建设一流大学，还是建设一流医院，都需要我们首先将实际工作做好，把能力发挥到极致。作为大学附属医院，要有浓厚的学术气息，要有创新精神。只要每个人尽力将自己的事情做好，沿着正确的方向一步一个扎实的脚印，持续提高，我们就会越来越接近世界一流大学的目标。

　　王妍就“在时间和精力上如何协调教学工作与医疗、科研工作之间的冲突”、“如何调动教师教学积极性和学生学习热情，提高教学质量”等问题与韩启德进行了交流。韩启德以多年前自己在农村时得益于两位老师的指导为例，指出，不同的医院文化成就了不同的医疗、教学、科研人才，并着重强调了身教重于言教，强调了教学中教师言行对学生的影响。

　　作为入职时间不久的年轻主治医师，王方芳就“遇到低谷或身处逆境该如何应对”进行请教。韩启德谈到了做一名“乐天派”的益处，并以“为别人做事就是幸福”作为总结。

　　在台上一个多小时的互动环节，韩启德与医务人员代表围绕着医院文化、医学人文和医务人员在工作生活中遇到的问题等畅所欲言，进行了热烈的交流。

　　在台下提问环节，大家纷纷举手，踊跃发言。韩启德就“大家庭中如何使每个人都有归属感”、“如何理解和处理工作中的‘快’与‘慢’”、“医院规模与持续发展间的关系”、“医患之间的关系”等问题与大家进行了分享。

　　在座谈会最后，乔杰进行了总结。乔院长说，快乐的时光总是如此短暂。我们在笑声中思考，在笑声中收获。“三院是个家”，大家是三院大家庭中的重要成员，同时也是各个“小家”的家长，希望我们能认真思考，思考如何关心、爱护科室“小家”中每一位家人，让他们感受到温暖，让他们有成长的空间，让他们愿意在三院，愿意在他们所在的科室生活和工作。

　　热烈的现场气氛使原计划一个半小时的座谈，在韩启德院士提议下持续到两个多小时。“分享在三院”首场活动在大家的依依不舍中拉上帷幕。

　　为推进医院文化建设，提高医院职工的素质教育，传播医学人文思想，北医三院推出了“分享在三院”文化主题系列活动。主要包括大师论道、先锋论坛、多彩人生、杏林书香、新锐论剑等五个专题。希望通过活动，把医院文化建设和职工素质教育紧密结合，强化医学人文，营造和谐、进步、温馨的医院工作生活氛围，搭建相互启发、交流、学习的平台，培养医院职工主动学习的能力和终身学习的习惯。

（北医三院）

编辑：韩娜