——坚定理想信念，勇于担当作为　

        根据医学部党委《关于开好2018年度处级领导班子民主生活会的通知》要求，后勤党委于2019年1月10日上午8:30，在基建工程处大会议室召开了后勤领导班子民主生活会，会议历时三个小时。医学部副主任宝海荣、医学部党校办公室主任田鹤出席了会议，后勤党政领导班子成员全体参会。基建工程处处长余也、第三届后勤党委委员与第一届后勤纪委委员列席本次会议。会议由后勤党委书记赵成知主持。

　　会上，赵成知书记首先就民主生活会的前期准备工作进行了简要汇报。后勤党政领导班子于1月3日召开学习研讨会，集中学习了习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话等；对詹启敏主任在医学部双代会主任工作报告以及刘玉村书记的讲话精神进行研讨学习。此外，通过向各二级党委与机关部处发放征求意见表、走访党支部等形式听取意见、建议，深入开展谈心谈话，认真查摆和梳理班子在思想政治、精神状态、工作作风等3个方面存在的差距和不足，认真分析问题产生的根源，剖析原因，明确下一步整改方向和措施。

　　赵成知书记代表后勤班子做对照检查。分别针对后勤领导班子在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”等思想政治层面，在敢于担当责任、勇于直面困难的精神状态层面，在带头落实中央八项规定与实施细则精神等工作作风层面进行了认真检查。并根据查摆问题，剖析主要原因为学习的深度、广度不够，自觉性、主动性不足；工作的创新力度不够，魄力不足；对分管工作的思考不足，对学校整体发展的大局观不够等。此外，提出要从以下四方面进行整改：突出抓好政治建设，提升政治担当；加强干部队伍建设，打造素质过硬的干部队伍；党政齐抓共管，加强纪律建设，推动从严治党向基层延伸；锻造坚强领导核心，深化后勤改革，党政齐心共推发展。

　　民主生活会最核心的环节之一，就是领导班子成员的批评与自我批评。后勤班子成员充分发扬求真务实作风，坚持问题导向，严字当头，结合工作实际，在撰写发言提纲基础上，依次开展了深刻的批评和自我批评。在相互批评环节，班子成员之间直面问题、不躲不绕，开展了积极健康又严肃的相互批评。既有工作急于求成、实用主义倾向、轻过程重结果的深度反思，也有增强总务、基建之间的沟通协调和相互支持的坦诚之见，还有加强对未来发展方向、思路及中长期规划的希冀。整个批评与自我批评，大家开门见山、直言不讳，相互批评达72人次。每位领导班子成员接受批评后，都本着“正确对待，虚心接受，有则改之，无则加勉”的态度感谢并诚恳接受各位同志的批评建议，表示从同志们对自己的批评中看到了差距和不足，将仔细分析原因，提出自身整改思路与措施，在今后的工作中不断加以改进。

　　医学部副主任宝海荣发表了重要讲话。他高度肯定了此次民主生活会，并结合国际、国内、大学及医学部实际情况，对干部提出了具体要求。一是后勤干部必须牢固树立“四个意识”，贯穿后勤各项工作中，要以大学“守正创新、引领未来”的要求来推进工作，要迎难而上、当仁不让，将市场行为、效率理念融入对学校发展、对后勤规划、建设、发展理念及资金项目的思考。二是全面梳理功能、职能、队伍、资金等资源，找准定位，创新体制机制，明确综合改革目标、方案，强化数据支撑，推进创新、信息化、智能化和建立大数据平台。三是针对日常保障、重大项目早入手、早规划，出精品、出效率，要解决学校关键问题，并提升和细化日常服务。四是干部思想、行动统一起来，以“党言党语”形成规范语言，统筹与各单位的交流沟通、管理痕迹及宣传等。五是要求干部牢记使命，不忘重托，深入一线、深入基层，了解困难、问题及不足，有求必应、有问必答，及时让服务对象感受后勤全新服务理念。六是要紧跟实际，讲效率，要提前做好预算、规划和保障，及时调整政策、方法，确保一线职工能够有基本生活稳步提升的获得感。七是鼓励开辟多层次沟通渠道，充分做好各部门人员、队伍、应急处置等各方面储备，将大局意识、全局意识落实到具体工作规划、计划、项目中。宝主任强调，后勤党政要凝心聚力、勇于担当、开拓创新，推动后勤各项工作改革，既要平稳有效保政治保稳定，又要开拓进取，真抓实干。

　　通过此次民主生活会，后勤党政领导班子进一步领会习近平新时代中国特色社会主义思想，以及新时代对后勤工作的新要求；通过对自身的查摆剖析、整改完善，后勤党政领导班子将时刻严格规范自身思想和行为。后勤领导班子将以本次民主生活会为契机，将发现的问题尽快地逐一解决，以切实可行的措施整改推进，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志为北大医学的宏伟事业、为建成师生共享的乐园和品质校园，提供坚实的后勤保障，为实现“双一流”做出新的贡献！

（医学部后勤）

        编辑：玉洁