2月20日，首钢医院召开医耗联动综合改革动员部署会议，积极推动北京医耗联动综合改革工作。医院党政领导班子成员、相关职能部门负责人、临床和医技科室主任及护士长参加了会议。副院长雷福明主持会议。

　　会上，经营处处长周娟就北京市启动医耗联动的改革主题、实施时间、实施范围、主体内容和工作要求等进行了专题培训。

　　雷福明要求，各部门和科室要将会议精神及时传达到位，大家一是要提升意识，高度重视，确保全院上下将思想意识、工作步调统一到上级对改革的部署、要求和预期结果上来；二是要加强统筹协调，做好学习培训、技术改造测试、项目的维护等准备工作；三是密切关注改革实施中出现的新情况新问题，并及时交流沟通；四是加强对相关科室的监控，提前测算、全面分析，通过改革促进各项工作的发展。

　　院长顾晋指出，这次北京医耗联动综合改革工作是2017年医药分开综合改革取消药品加成和规范部分医疗服务项目的基础上，进一步取消医用耗材加成，规范更多医疗服务项目，通过有降有升的价格调整，助推医疗机构发展方式向内涵质量效率型转变，提升医务人员技术劳务价值，从而更好地保障群众健康。

　　顾晋分析了一年来改革对医院发展的积极影响，他强调，此次医改工作量大，涉及科室多，全院职工一定要认真学习政策，正确认识此次医改工作的意义和重要性，坚定信心，齐心协力不断改善和提升我们的服务质量，增强老百姓的获得感。我们要以更高的政治站位和责任担当在今年六月中旬前圆满完成此项工作。

　　会后，首钢医院医耗联动综合改革工作小组召开第一次会议。会议强调各部门要层层动员，确保全覆盖无死角；按时按要求做好工作方案的贯彻执行，并查找可能出现的问题，做好应对预案。此次动员部署会议为医院改革顺利实施奠定了良好的基础。

（北京大学首钢医院）

        编辑：玉洁