阳春三月，大地万物复苏，花蕾含苞吐露，预示着朝气和希望，也提醒人们惜取好春光、奋斗正当时。3月20日，北大首钢医院第十九届五次职工代表大会召开，111名正式职工代表出席会议，4名同志作为列席代表出席会议。上午9点，北大首钢医院第十九届职工代表大会第五次会议在庄严的国歌声中开幕。顾晋院长作题为《深化改革 凝聚共识 推动北京大学首钢医院高质量发展》的工作报告。

　　在报告的第一部分，顾晋院长指出，过去一年是医院全面推进深化改革的关键一年，在首钢集团和北大医学部的正确领导下,医院领导班子带领全院干部职工，坚持改革创新，推进转型发展，完成了全年主要发展目标任务，保持了医院健康稳定发展。顾晋从积极推进深化改革，稳步提升医疗服务能力，加强学科和人才队伍建设，推动紧密型医联体建设、不断提升教学科研水平，增强空间、设备和信息支撑能力，扎实做好后勤保障和安全生产工作，深入落实全面从严治党工作，持续加强宣传工作力度和保持同群众的密切联系十个方面回顾了过去一年的工作，并指出，在总结成绩的同时，我们必须清醒看到医院发展面临的困难和挑战。

　　顾晋院长代表医院领导班子向关心和支持医院发展的各级领导，向全院干部职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意。他指出，成绩的取得体现了首钢集团、北大医学部以及市、区卫健委的亲切关怀和大力支持，凝聚着干部职工的心血和汗水。

　　报告的第二个部分提出了总体工作思路、全年发展的主要预期目标。顾晋指出，今年我们将迎接首钢百年华诞，迎来建院70周年，我们要按照首钢集团和北京大学医学部确定的医院发展目标思路，围绕医院中长期发展规划，坚定不移推进深化改革，大力推动转型发展，全力以赴做好各项工作。

　　在报告的第三部分，顾晋院长从编制医院中长期发展规划；积极创新医院运营模式；扎实推进人才队伍和学科建设；积极推进分级诊疗工作；推动教学科研工作发展；推进空间、设备和信息化建设；强化安全稳定工作，提升后勤保障服务能力；加强基层党建和干部管理工作，推进党风廉政建设；加强医院文化建设等八个方面部署了2019年的重点工作任务。

　　顾晋院长强调，2019年是医院深化体制机制改革和转型发展的关键之年，是医院中长期发展规划的开篇之年。新的一年，我们目标明确、重任在肩。让我们凝聚共识，深化改革，锐意创新，以崭新的姿态和优异的成绩迎接建院70周年，在全面深化改革的步伐中，建设一个崭新的北京大学首钢医院，为医院的美好未来而不懈奋斗！

　　与会代表分成六个代表团，围绕工作报告进行了认真讨论，医院领导分别参加了各代表团组的讨论。各代表团组还审议了《北京大学首钢医院2018年经营活动分析及2019年预算安排》《北京大学首钢医院领导班子廉洁自律情况报告》《北京大学首钢医院2018年业务招待费使用情况报告》和《北京大学首钢医院第十九届职工代表大会第二次会议代表提案受理情况报告》等大会文件。

　　为了更好的贯彻和落实职代会精神，党委书记向平超在总结讲话中强调，一是要着眼大局促规划，积极创新提质量。我们特别是要看到医改政策等外部环境变化给我们带来的挑战和机遇，一定要把困难估计得更充分一些，把解决问题的措施想得更周全一些，把各项工作做得更扎实一些，稳妥有序推进医院发展。二是注重加强党建和干部管理工作，把全面从严治党落到实际工作中。在医院改革发展的进程中，特别要发挥好党委“把方向管大局 保落实”的作用，发挥好各级党组织和广大共产党员的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。三是要推进医院文化建设，结合建院70周年纪念活动，做好医院历史文化的传承发展，弘扬主旋律和正能量，为医院发展建设注入强大的精神动力。

　　在庄严、雄壮的《国歌》声中，北京大学首钢医院第十九届五王次职工代表大会完成各项议程胜利闭幕。

　　奋斗创造历史，实干成就未来。新的形式和新的任务，对我们的工作提出了新的更高的要求。本次职代会为我们擘画了发展蓝图，指引了奋进征程，只要全院广大职工心怀梦想，迎难而上，开拓进取，实干担当，就一定能用好历史的机遇期，掌握发展的主动权，以崭新的姿态和优异的成绩迎接建院70周年，共同谱写好北大首钢医院发展的新篇章。

　　（北大首钢医院）

　　编辑：玉洁