“作为一所百年老店，相信你们的加入，你们的努力，会为医院新百年的跨越，点亮更多的光彩！”

　　雨水带走了仲夏时节的暑热，带来一丝丝清新凉意。在北京大学人民医院这所百年医院中，格外跃动着蓬勃朝气与青春力量。8月伊始，北京大学人民医院迎来了包括医师岗、护理岗、医技岗、管理岗等共计220名新员工。

　　新生力量  全新起点

　　8月5日，北京大学人民医院在陆道培学术报告厅举办2019年度迎新仪式及新员工岗前培训。一大早，医院领导班子全体成员提前来到会场，与2019年新员工见面，像家人一般寒暄问候。

　　党委副书记、人事处处长郭静竹主持欢迎仪式，并向大家逐一介绍医院领导及分管的工作，并寄语新员工——“从这一刻起，你们就是北京大学人民医院这个大家庭中的一员了！身处这所历经世纪风雨的医学殿堂，希望大家用心去感悟百年医院的传承与积淀，用心去聆听、去发现身边人身边事所体现出的文化与印记。”

　　姜保国院长代表医院领导班子对新员工的到来表示热烈的欢迎，并为大家上了“入职第一课”。姜保国院长谆谆寄语新职工，要尽快适应角色的改变，从以前在家在学校被“呵护”的依赖思想中摆脱出来，主动积极承担起对社会的责任，用辛勤的劳动和付出去实现自己的梦想；要增强抗压能力和抗挫折能力，不管身处何种环境，都要积极进取、不断进步，都要一丝不苟的面对患者和工作；要树立终身学习的理念，在学习中不断充实和完善自己，才能为医院、为社会的发展做出贡献；北大人民医院正值百年华诞，同时通州院区和北院区的建立将为大家提供更多的机遇；希望新员工理解体会医院百年文化，以院训为准则，学知识，长本领，出成绩，为医院新百年发展贡献自己的智慧、成就一番事业！

　　在今年的迎新仪式上，北京大学人民医院以独有的方式欢迎新员工，说说心里话、聊聊身边事、谈谈年轻的梦想、感受奋斗的力量——“健康所系，性命相托，从来都不是一句空话。作为青年人，我们有属于自己的时代担当，我们会像自己的偶像一样，做白衣下的追梦人!” 胃肠外科王搏医生，介绍了他的偶像——医院创建者伍连德博士一生所诠释的“医之大家”真正含义以及人民医院 “仁恕博爱”的胸怀。并动情的讲述在日常临床工作中，一次次感受到生命的绚烂且脆弱，医生不仅仅是一份工作，更是性命攸关、生死相托的使命。

　　“他们日未升起便已出门，繁星满天却未必归家。经过岁月流年，他们始终忙碌、专注、严谨、执着……” 门诊护士王黎明向大家展示了她的朋友圈——这里还原了医务工作者真实的生活。这里有耄耋之年依旧凌晨赶班车出诊的老专家；有笑称自己干着“007”工作的普通外科医生；有毅然奔赴雪域高原的援藏专家……这些身边的普通人，始终坚持微笑去面对辛劳和忙碌，让在场每一名新员工动容。

　　“在这所百年医院里，那么多前辈师长，早已为我们树立了人生的目标，描绘出了前行的轨迹，而你我，只需要努力奔跑，去追赶、去超越，去实现心中的梦想。” 胸外科医生管添、肝胆外科护士高淼琳、保卫处工作人员周艳荣、医学生李煜子，分别讲述了自己在从医、护理、行政服务和求学过程中、每天忙碌在平凡工作岗位上遇到的困惑、挫折、感动和思考。正是每一天的琐碎与平凡构筑成不平凡的梦想，正是每一位默默付出的人民医院人，脚踏实地，为梦想迈出坚实的每一步！

　　新颖又亲切的迎新仪式，让新员工浸润在百年文化氛围中有感动、有温暖、有思考、有启迪。为期3天新员工岗前培训教育，精彩纷呈，既有以“担当使命能力提升”为目的的职业素质技能培训，也包括以“初心致远薪承百年”为主题的医院文化主题教育，让新员工们领悟百年初心，担起医院新百年发展的使命.

　　提升能力  担当使命

　　党委书记赵越以“医学高质量发展与现代医院管理”为主题，从医学发展和医院管理两个方面为新员工上了印象深刻的一堂课。赵书记引经据典，从历史角度出发，向大家讲述了西医从古代的诞生到近代的发展再到创造现代新医学时代的发展史；从哲学的角度出发，强调要从“整体观”来认识医学和医疗质量。赵书记语重心长的为新员工强调学习的重要性和学习的层次，他结合自身成长经历，鼓励大家在繁忙的工作同时也要坚持终身学习，做到学与思相结合，知与行相统一。

　　党委副书记郭静竹从职业发展角度就“人文素质培养与个人职业形象塑造”对新员工的“职业准备”提出要求。个人仪容仪表、着装规范、言谈举止都对职业形象有着至关重要的影响。郭书记格外强调人文素质培养的重要性：“人文科学是临床医生在做谨慎正确决策中应该必备的基本素质，就如同作为医学基础科学知识和技能一样”。郭书记叮嘱大家：作为医者要努力培养自己观察、思考、倾听和交流的能力，在与患者交流的过程中，观察者、思考者、倾听者、交流者四种身份都要贯穿全程，让医学技术更加厚重与温暖。

　　纪委书记、监察办公室主任苏茵介绍了“加强自我修养，树立廉洁意识”的讲座。苏茵书记从两个方面介绍了医院纪委及纪委监察室工作职责，并就做廉洁自律人民人进行了深入细致的讲解。通过典型案例为大家解读了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，并解释了“一岗双责”制度和落实“三重一大”决策制度的重要意义。苏茵书记强调：大家一定要加强自我修养，牢固树立廉洁自律意识，廉洁从业，经得住诱惑，守得住底线，不越红线，不忘初心，继续前行。

　　医院感染与管理办公室高燕主任对新员工进行医院感染预防与控制知识的培训，并进行考核。高燕主任从医院感染常见类型与监测、医务人员的手卫生制度、医疗废物管理制度等几大重要方面进行医院感染预防与控制知识的培训。筑牢感控防线，保障医疗安全，是每一位医务工作者必须的职责，控感不是某个环节，应融入整个诊疗的过程中，清洁的医疗才是安全的医疗，相信院感文化已经深深地印刻在每一位新员工的脑海里。

　　“北京青年五四奖章”荣誉称号获得者、青年医师杰出代表、血液病研究所赵翔宇副研究员，以“从临床工作中寻找科研着眼点”为题，介绍了自己的临床科研工作经历。赵医生以几种临床疾病治疗药物的案例为切入点，讲解了临床医生坚持做科研的重要性，并结合自身经历和重点研究成果与大家共同探讨临床医生如何开启科研之路。赵医生寄语大家：青年一辈要不断扩展自己的视野，做好个人管理，实现医教研共同发展，提高个人竞争力，认识到个体的多元角色，处理好各种关系，开创属于自己的幸福人生。

　　精神科主治医师曲姗以“不忘初心，方得始终”为主题，从具体的病例切入，给大家分享了入职前应该做的心理准备。曲姗医生结合自身的经历，讲述从一名资深学生到职场新人这一过渡期需要做好的“心理准备”，教会大家如何成长为一位专业精湛值得信赖且可以从精神上给病人带来阳光和希望的具有人文精神的好医生、好护士、优秀的工作人员。

　　保卫处的周艳荣科长为大家讲解了消防安全知识和自我防护的措施。周老师强调了消防安全“四个能力”，并告知大家火灾发生时应如何报警，如何逃生自救。预防为主，防消结合。通过消防培训进一步提高了新员工的消防安全意识，也增强了大家应对突发火灾事件的处理能力和逃生疏散能力，为医院的消防安全增加了一道“安全网”。

　　在注重医院职业素质和人文素养培养的同时，医院还高度注重新员工实际操作能力的培养。心肺复苏术，在应急抢救病人时发挥着至关重要的作用。为此，医院把心肺复苏术的培训及考核作为新员工试用期考核的重要组成部分，特别邀请急救经验丰富的医护人员担任老师，为大家手把手做好操作培训。

　　8月1日下午及2日下午，新职工在临床技能培训中心参加了心肺复苏和除颤操作技能培训。老师首先从专业的角度为大家讲述心肺复苏（CPR）的概念，然后又详细演示了心肺复苏的操作步骤以及操作过程中的注意事项。参加培训和演练的新职工在老师的指导下一一进行了操练，大家纷纷表示，听起来看起来简单的几个动作，要想做到规范还真不简单。此次培训提高了大家的应急处理能力和服务能力，更让大家了解掌握此项技术对于挽救猝死病人的生命至关重要。

　　初心致远  薪承百年

　　医院党委委员、泌尿与碎石中心黄晓波教授做“医院光荣我光荣”的主题讲座。他引用习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年上的重要讲话“我们回顾历史是为了总结经验、把握规律，增强开拓前进的勇气和力量”以强调历史的重要性。黄教授通过大量珍贵的历史档案和老照片，从中央医院的艰苦创建时期讲到改革开始前人民医院的光辉发展历史，从创始人伍连德、曹汝霖、施肇曾讲到历史名家钟惠澜、林巧稚、孟继懋为医院做出的巨大贡献，带领年轻人畅游在历史长河中，领略医院百年历史，通过点点滴滴去体会理解医院厚重的文化与传承。

　　宣传处汪铁铮副处长介绍经典文字中蕴含的厚重历史文化，深度解析了医院院训。汪老师用年轻人喜闻乐见的“网红打卡地”的形式，介绍医院经典建筑及其背后的历史故事。一张张珍贵史料和照片以风趣幽默充满创意的形式展现，令新员工们听的兴致盎然。汪老师逐字逐句的解析了医院院训“仁恕博爱、聪明精微、廉洁醇良”的深刻内涵，勉励大家以院训精神为行为准则开启职业生涯。

　　医院文化建设是医院长远发展不可或缺的一环。医院为新员工安排了医院院史展厅、百年院史长廊、白塔寺院区的实地参观。从北京中央医院历经六次更名到北京大学人民医院，经历了最初的筹资建院，到顺利开业，历经动荡，出现转机，从医院复苏到现在的蓬勃发展，在这个漫长艰辛而辉煌的过程中，北京大学人民医院见证并推动着了我国现代医学的发展。

　　在科教楼三层院史展厅，党委院长办公室张贺副主任带领大家从写有“创建中央医院记”的碑文开始，一点点走入北京大学人民医院的历史回忆录，共同追忆了医院101年来的光辉岁月。在百年历史长廊，宣传处汪铁铮副处长轻松幽默、形象生动的讲解，带领大家从医院的院训和院徽开始，一点点走入历史长河中，走进人民医院创建历程及发展轨迹。在白塔寺院区参观过程中，在马国俭处长的带领下，大家近距离了解这所经历了百年风雨的中国医学博物馆。

　　大家漫步在院史展厅、百米历史长廊和百年建筑中，不时驻足凝神观看，不时聚齐攀谈一番，从珍贵的老照片中寻找前辈们艰苦奋斗的足迹，更加深刻理解了“仁恕博爱，聪明精微，廉洁醇良”的院训精神。

　　新员工被医院深厚的文化深深吸引，慢慢品味医院历史、人文情怀、廉洁教育、职业发展等多角度不同层次的丰富内容，对自己能加入到人民医院这个大家庭中感到骄傲与自豪。

　　融入医院  蓄力奋发

　　在新员工入科仪式上，各科室主任亲临现场并送上期望与祝福。医院副院长、消化内科主任刘玉兰代表科室主任欢迎新成员的到来，嘱托大家要爱科爱院和爱己，希望将自己的成长融入在科室发展和医院发展中，在平凡工作中感受人生价值和奋斗的意义。

　　从今天起，北京大学人民医院，已经为每一位有理想、有能力、有担当的员工准备好了舞台，这里将成为你们尽展才华、创造价值、拥有成就的全新起点！

　　传承前辈的嘱托与理想，不负患者的期许与盼望，用智慧凝聚创新的思想，用实干铺平奋进的道路，为医院新百年新跨越而不懈努力！

　　（人民医院人事处 管沛璇、张贺）

编辑：郑凌冰