2020年12月7日下午，北京大学人民医院第五届教职工代表大会暨第六届工会会员代表大会第三次会议在科教楼陆道培学术报告厅召开。

大会听取了《北京大学人民医院2020年度工作报告》、《北京大学人民医院第五届教代会暨第六届工代会（第三次会议）工作报告》、《北京大学人民医院财务工作报告》、《北京大学人民医院工会经费审查委员会年工作报告》及《北京大学人民医院第五届教代会提案工作报告》，通过了《北京大学人民医院章程（审议稿）》及北京大学人民医院“十四五”规划工程项目。

北京大学人民医院教职工代表和工会会员代表参会。北京大学工会副主席、北京大学医学部工会常务副主席刘穗燕莅临大会。会议还特别邀请到原北京医科大学副校长、北京大学人民医院原党委书记魏丽惠、北京大学人民医院原工会主席黄福祥等老领导作为特邀嘉宾莅临大会。部分临床医技科室、行政处室主任及党支部书记作为列席代表参加大会。大会由医院党委副书记郭静竹主持。

北京大学人民医院第五届教职工代表大会暨第六届工会会员代表大会第三次会议在雄壮的国歌声中开幕。

新时代 新期望 新使命

北京大学工会副主席、北京大学医学部工会常务副主席刘穗燕致辞。刘穗燕常务副主席在致辞中谈到，此次大会是人民医院教职工政治生活的大事，必将为凝聚全院力量，推动医院发展发挥积极作用。年初，面对新冠肺炎疫情，人民医院迅速组建医疗队驰援武汉，用爱和责任展现了“人民医院人”的使命和担当。医院教代会和工会在医院党委的正确领导下，围绕中心，服务大局，团结凝聚广大教职工力量，在推进医院民主建设、教职工职业发展、建设职工之家、推动信息化建设等方面做了大量卓有成效的工作，为维护职工的合法权益做出了突出贡献。

她向人民医院教代会代表提出三点期望：始终坚持初心和使命；坚持联系群众、服务群众，积极营造主人翁氛围；创造性地开展工作，切实维护教职员工利益。人民医院必将以更加坚定的信心、更加振奋的精神，肩负历史使命，站在北大双一流建设和北大医学创新发展的航程中，乘风破浪，扬帆远航。

积蓄发展 行稳致远

北京大学人民医院院长姜保国作《北京大学人民医院2020年度工作报告》。姜保国院长在报告中通过大量详实的数据，展示了医院2020年在医疗、教学、科研、管理、财务、运营等各项事业上取得的成绩，回顾了从2020年初面对新冠肺炎疫情，医院全院上下众志成城抗击疫情的各项工作，同时对2021年医院工作要点进行了介绍。

众志成城 抗击疫情2020年初，面对新冠肺炎疫情，北京大学人民医院134名医护人员驰援武汉，接管病区攻坚重症救治，坚守前线两月余，为当地危重患者带来生的希望。4月6日，北京大学人民医院援鄂医疗队圆满完成武汉新冠肺炎重症患者救治任务凯旋，4月20日在京结束为期14天的医学观察，全队零感染，谱写了一曲攻坚克难、敢打硬仗的壮丽凯歌。

与此同时，医院在首都新冠肺炎疫情发生的初始即作出快速反应、进行了全面部署，建立了科学严谨的疫情防控体系，提高全院全员防控级别，开展全员培训和全员管理，加强门诊住院管理和物资保障。从北京市第一例武汉输入病例在我院成功识别及时诊断处置，到直面新冠遭遇战时，妥善处理院内疫情，实现零感染、零意外，再到积极完成首都核酸检测任务，为北京新冠肺炎疫情防控做出贡献。

在这场防控阻击战中全院职工始终团结奉献、无私无畏、专业严谨，从全员管理到后勤保障，不仅筑牢了医院疫情防线，更是为打赢首都抗疫保卫战交上了一份合格的答卷。目前国内外疫情防控形势依然严峻，医院坚持慎终如始，切实抓好常态化疫情防控，为有效应对秋冬季可能出现的疫情反弹风险做好各项准备。

共克时艰 稳步发展2020年，面对大疫、大战、大考之年独有的机遇和挑战，医院勇于直面困难和问题，围绕“一二三工程”医院发展总体思路，扎实稳健地推进各项工作有序开展，实现医院在医疗、教学、科研和管理等方面的稳步提升。

医院人才战略稳步推进，2017年至今，共有38个临床医技科室申请“111人才学科规划”，66位中青年学术骨干获批，26人完成培训回国。“百名科学家计划”联合聘任教授及兼职教授6人；实施杰出学科带头人奖励计划2人。以推进国家血液临床医学研究中心和国家创伤医学中心两大国家级医学中心和院士团队建设为先导，以申报北京临床医学中心为契机，带动全院学科发展。受疫情影响，医院医疗数据同比下滑，9月开始在疫情常态化防控基础上明显恢复。临床教学工作始终不停教、不停学，不断改革教学方法，建设在线课程，核心骨干教师深入参与北京大学医学部器官系统教学模式改革。全年负责、参加科研项目35项，获批经费2亿元，发表SCI论文523篇，其中多篇在The Lancent、Science、Cell等国际权威杂志上发表，获得包括光华工程科技奖在内的多项科技奖励。医院合理规划调整西直门院区、白塔寺院区空间分布，进行发热门诊改造，推进“四个院区规划”实现，进一步构建持续发展蓝图。与会教职工代表和工会会员代表通过了北京大学人民医院“十四五”白塔寺院区规划建设项目、西直门院区规划建设项目及发热门诊改造建设项目。

姜保国院长表示，2020是不平凡的一年，全体员工积极响应国家号召，筑起抗击疫情的钢铁防线，同时积极有序推进复工复产，为医院的持续发展提供了有力保障。在此代表医院党政班子对全院职工的辛勤付出表示衷心的感谢！在医院未来的一段时期，要继续贯彻落实“一二三工程”医院发展总体思路，在疫情防控前提下，强化以优势学科带动全院学科发展，推进空间拓展，强化治理体系建设，加强医院精细化管理，建设节约型医院，推进医院可持续发展！

坚定信心 砥砺奋进

北京大学人民医院党委副书记、工会主席陈红松作《北京大学人民医院第五届教代会暨第六届工代会（第三次会议）工作报告》。

陈红松主席在报告中介绍，医院现有职工4453人，入会率达100%，现为全国模范职工之家、北京市先进教职工之家、北京市示范职工之家。2020年，工会始终充分发挥教代会职能，通过职工e家网站、微信平台，座谈会等方式，广开言路、畅通民意，强思想抓管理，扎实推进民主监管作用；定期召开工会干部工作会议及工会干部培训会，加强工会干部的理论水平和业务水平；深化“建家工作”，打造精品活动，和谐医院氛围、提高凝聚力，讲素质重提升，强化教职工队伍建设；扎实做好合**和困难职工解困脱困工作，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感；稳步推进职工健康体检和职工健康保障工作，建立快速反应机制和帮扶救助机制，普惠性和精准性相结合，以人为本服务职工。在支援武汉抗击疫情的重要时刻，工会为援鄂医疗队员及其家人们提供物资，解决生活上的困难和需求；以最快的速度发放专业防护口罩和香皂，为职工送上最暖心的“防护屏障”，工会作为职工们的贴心人，医院作为职工们最坚强的后盾，为常态化疫情防控提供坚强保障。

2021年，医院工会将不忘初心，砥砺前行，在党委的领导下，强化工会对群众的政治引领作用；履行教代会、工会各项职能，围绕医院中心工作，落实医院发展战略，推动医院进一步发展；深化工会改革创新，增强工会精准服务能力；加强医院文化建设，促进线上线下有机融合，为建设成为服务国家健康战略、代表国家医疗品牌、具有国际影响力的大型现代化医院而不懈努力奋斗。

凝心聚力 协同发展

北京大学人民医院副院长张俊作《北京大学人民医院章程（审议稿）》工作报告。张俊副院长对制定医院章程的文件依据、起草过程及具体内容进行了详细介绍。医院自2019年12月30日成立《北京大学人民医院章程》制定起草小组，经过近一年的讨论、修订，2020年10月，由医院党委会、院长办公会讨论通过《北京大学人民医院章程（征求意见稿）》。医院章程共分六个章节，其中包括总则、医院内外部治理体系、医院员工、运行管理、文化建设等重要内容。作为医院依法自主办院、实施管理、履行公益性的基本纲领和行为准则，章程明晰了医院的管理架构及责任体系，是指导医院建立完善各项规章制度的基础，旗帜鲜明地指明了医院的办院方向、办院理念，愿景目标，展示了全体人民医院人共享的价值取向和行为规范。与会教职工代表和工会会员代表认真听取报告后，举手表决通过了《北京大学人民医院章程（审议稿）》。

北京大学人民医院总会计师邓连府作《北京大学人民医院财务工作报告》。邓连府总会计师对医院经济管理的内外部环境、新冠肺炎疫情对医院的业务量的影响、2020年医院的收支结余情况进行了介绍，并进一步提出医院积极应对经济环境压力开展开源节流的举措。2020年，医院全面梳理了年度预算执行情况，收回全部沉淀资金，统筹用于重点支出；2019-2020年，医院新增18个医疗服务项目，增加医院收入；积极推进银医合作，向银行提出资金需求；另一方面，压减一般性支出，用于重点领域；加强耗材管理，实施绩效考核；增加50万以上经济合同项目立项前论证，提高资金使用效率；合同二次议价，压缩合同金额。未来，医院将在保障疫情防控工作的同时，改善患者就医体验。医院将广积粮、保收入，有重点、保执行，改流程、保服务，助力医院快速发展，努力提升全院职工的幸福感和归属感。

北京大学人民医院工会经费审查委员会主任委员王静作《北京大学人民医院工会经费审查报告》。王静主任委员介绍道，工会经费审查委员根据《中华人民共和国工会法》的要求和财政部制定的《工会会计制度》等有关规定，审查了工会2020年1月至10月经费收支管理情况。经审查，医院工会经费预算执行情况良好，工会财务核算规范、科学合理，收入支出结构合理，体现了医院工会围绕中心工作服务大局、保证重点、面向基层、服务职工的原则。

北京大学人民医院教代会提案工作委员会主任委员韩娜作《北京大学人民医院第五届教代会提案工作报告》。韩娜主任委员介绍道，第五届教职工代表大会第二次会议召开和闭会期间，教代会代表认真履行职责，积极建言献策，在调查研究和征求意见的基础上，就医院发展和教职工普遍关心的问题认真撰写并提交提案。提案工作委员会积极推进提案答复落实，反馈答复落实意见，提案答复率达到100%，并评选出3个“优秀提案奖”、3个“提案落实奖”。2021年，提案工作委员会会将不断完善工作机制，努力构建科学高效的提案工作格局，进一步推进医院全面发展。北京大学工会副主席、北京大学医学部工会常务副主席刘穗燕和北京大学人民医院院长姜保国分别为获得“优秀提案奖”及“提案落实奖”获奖代表颁奖。

北京大学人民医院党委书记赵越在发言中指出，教代会和工会积极履行基本职能，在全心全意为职工服务的基础上深入学习党的十九大与十九届五中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真推动工会增强政治性、先进性、群众性，做实、做细、做好各项工作。他强调，教代会是教职工代表行使民主管理和民主监督权力的一项重要任务，是进一步促进医院管理体制改革和医院决策民主化、科学化的必要渠道。

赵越书记鼓励教代会代表们从不同视角出发，撰写出围绕党政中心工作和群众关心热点问题的高质量提案，进一步增强提案工作在医院民主管理中的影响力和推动力。他号召全院教职员工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以人民健康为中心，不忘初心、牢记使命，凝心聚力，共谋发展，齐心协力迈入“十四五”计划开局之年！

随着庄严的国际歌响起，第五届教职工代表大会暨第六届工会会员代表大会第三次会议胜利闭幕。2021年是国家“十四五”规划开局之年，是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键之年。站在历史交汇点上，处于重要战略机遇期，全体北京大学人民医院教职工深感任重而道远。

北京大学人民医院将继续发扬光荣传统，不忘初心，牢记使命，在医院党委的领导下，在行政的大力支持下和全院教职员工的积极参与下，紧紧围绕医院中心工作，团结一致，自强不息，为建设成为服务国家健康战略、代表国家医疗品牌、具有国际影响力的大型现代化医院而不懈努力奋斗！

（来源：人民医院）