为了推进PI团队建设、促进PI与拟加入PI团队教师的沟通了解和双向选择，5月25日上午，基础医学院组织召开首期“PI团队组建交流视频会议”。学院领导、学院PI及有意加入PI团队的副教授、讲师等60余人参加会议交流。会议由杨宝学副院长主持，他概括介绍了学院PI团队建设的计划、进展和本次交流的目的，欢迎并感谢各位PI报名参加本次交流、报告科研概况和团队组建需求。

会议安排姜长涛、孙金鹏、付毅、孙露洋、黄超兰、柏林、游富平、钟超、刘从容、韩晶岩、伊鸣、邢国刚12位有招收Co-PI和研究助理意向的PI进行首期PI团队组建学术交流报告。报名参加本次报告交流以青年PI为主，涉及7个学科专业，分布于肿瘤、心血管与代谢性疾病基础研究、免疫与神经系统的分子与细胞机制以及生命组学等前沿热点研究方向。12位PI分别报告了自己的研究方向、科学问题、方法手段、研究特色、近年科研项目和论文、合作需求、团队组建及未来研究设想。

学院党委书记/院长万有做了会议总结发言。他指出，PI团队建设是基础医学院综合改革的重要组成部分，学院鼓励跨学系组建PI团队，打破学科界限和“小作坊”式的研究模式，充分释放人力资源潜力；鼓励非PI教师特别是青年教师把握机会、主动选择、积极加入PI团队，参与科研工作。学院目前进行的岗位设置和人员聘任管理改革要求，教学系列岗位教师要参加科研工作，学院即将制定科研方面的聘任标准和考核要求。万有强调，PI团队为团队成员提供科研发展空间、成长晋升机会，为各学系培养人才，对学科建设和学院发展具有重要意义。

PI报告交流为双向选择组建PI团队提供了良好的沟通了解的机会。会后，与会教师就团队成员条件要求、分工责任、工作环境、学术发展等重点关切问题与PI们继续进行更深入具体的联系交流。  

PI团队建设、岗位设置和人员聘任管理改革，是目前学院第二阶段综合改革的两项重点工作。学院从2019年7月开始启动PI团队建设工作，制定了PI团队的管理办法和相关规定，明确了PI团队的组成与规模、人员条件与双向选择、运行机制及考核办法；组织选聘了80余人的PI队伍。近期，在新冠疫情防控形势下，学院克服困难，按照双向选择、申请上报、学院审批等工作环节分阶段推进PI团队组建工作；组织召开了5次相关工作视频会议，介绍宣讲PI团队建设相关规定、布置安排PI团队组建工作、组织PI与拟加入PI团队教师交流沟通；并开展了PI团队信息的网络发布、查询及团队成员申请的工作。 接下来，学院还将分批进行PI团队组建交流，组织落实非PI教师双向选择进入PI团队的申报和审批。PI团队的岗位整合及跨学科组合，有利于促进学院的学科群建设、岗位设置和人员聘任管理改革，将推动学院综合改革深入发展。

（基础医学院）

编辑：玉洁