2022年1月21日下午，在新年的第一场瑞雪中，北京大学第三医院第七届职工代表大会第二次会议暨第十二届工会会员代表大会第二次会议在北京大学医学部会议中心礼堂召开。

北京大学工会常务副主席张宝岭；北京大学党委组织部副部长，医学部党委副书记兼组织部部长、工会主席朱树梅，医学部工会常务副主席刘穗燕；北京大学第三医院院长乔杰，党委书记金昌晓和党政班子全体成员出席会议。各分院区有关领导，以及非代表的医院职能处室和临床医技科室相关负责人、工会委员等列席会议。220余名医院职代会代表参会。会议由医院职代会常设主席团副主席、工会主席赵荣生主持。会议在庄严的国歌声中拉开序幕。

在《北京大学第三医院2021年度工作报告》中，乔杰院长全面回顾了2021年医院各项工作取得的显著成绩，部署安排了2022年主要任务目标和重点工作。成绩鼓舞人心，目标催人奋进，任务具体明确，措施扎实有力。

2021年是极不平凡的一年，医院党政领导班子深入贯彻落实上级各项决策部署，顺利完成党委换届工作，统筹疫情防控和医院发展，实现了“十四五”良好开局。

谈及“国考”视角下，全力推进医院高质量发展的意义，乔杰院长表示，医院立足实际，拆分细化“国考”指标，形成符合三院特色的指标体系，全院推行新版绩效考核方案，涵盖临床路径、药事管理、院感、耗材、四级手术、微创手术占比等多维度指标一致向好，真正发挥了指挥棒作用。在全国三级公立医院绩效考核中，医院综合排名连续两年跻身全国前五。坚持“五天工作制，医疗空间七天有效开放”，医疗服务能力再创新高。推动互联网医院良好运行，全面智能化服务患者。以科学研究科技创新为驱动，推进研究型医院建设；以探索教改新模式为抓手，培养新医科领军医学人才；创新人才培养体制，完善科研人员新制度，激发学科内在发展动力。2021年医院获得国自然基金77项，医学创新转化成果再创佳绩，优秀人才梯队建设显露成效。医院统筹规划医疗、教学和科研空间。租用天工大厦C座和贯通大厦，借巧夺“天工”之势，将北医三院南北“贯通”，全面扩容教学及科研空间，教育教学中心全新亮相，医学创新研究院各项工作有序推进。感染疾病中心升级改造重新启用，“健康医学中心”楼即将投入使用，开启医院发展新篇章。

在探索集团化发展道路方面，乔杰院长通过北京大学第三医院机场院区、北方院区、海淀院区、延庆医院、崇礼院区、延安分院的医疗诊疗质量、服务能力和水平，指出在医院科学布局下，在全体员工的倾力付出下，从北京到延安分院，医院集团化成果初显。此外，北医三院秦皇岛医院获批第二批国家区域医疗中心，海淀北部医疗中心建设稳步推进。

北医三院坚持公立医院公益性，勇担社会责任方面，派出万余人次医务人员参与核酸采样、疫苗接种和医疗保障任务，支援帮扶西藏、内蒙古、山西和甘肃等地的13家医院。作为全国唯一一家同时服务三个赛区的冬奥定点医疗保障机构，北医三院发挥院本部、北医三院延庆医院、北医三院崇礼院区“一体两翼”的多院区优势，圆满完成的冬奥系列测试赛医疗保障任务为即将到来的2022年北京冬奥会和冬残奥会医疗保障积累了经验。

“没有一蹴而就的事业，只有在苦干中厚积薄发”，乔杰院长表示，以建设国际顶尖医院为目标，就注定要以领头羊的姿态在别人没走过的路上摸索前行。事非经过不知难，2021年，全院上下付出了艰苦努力，取得的成绩实属不易、应倍加珍惜。未来，我们要着眼于“致广大”，入手于“尽精微”，研究“医药卫生领域重大科学问题”、 对接“国家战略需求”拓展学科交叉 ，稳固“北京学院路临床医学协同创新联盟”，促进教育教学、培优育人等工作，全力推进医院高质量发展。“黄牛虽去精神在，猛虎初来气象新！恭祝我院全体职工新的一年身体健康，阖家幸福，腾如虎跃，再展宏图！”

在职代会年度报告环节，医院职代会常设主席团副主席、工会常务副主席刘温文向大会作《2021年职代会工会工作报告》。

他从强化职工政治思想引领、坚持做好服务保障、高度重视职工素质建设、提升职工幸福指数、持续激发院科两级工会组织活力、推动医院文化建设等六个方面，回顾了过去一年多以来，工会工作取得的成效，为医院和谐发展做出的积极贡献；展示了医院在保障职工权益和福利待遇、健全职工参与医院管理机制及完善职工民主监督等方面取得的进步。

2022年，工会将继续在做好各项常规工作的基础上，以职工需求为导向，拓宽服务职工领域，通过加强自身学习，增强履职能力，进一步提升服务水平，持续发挥职代会、工会贴近群众的特点和桥梁纽带作用，把服务维护职工合法权益作为工会干部的使命担当，为医院高质量发展贡献智慧和力量。

集思广益促进步，群策群力谋发展。2021年，医院共收到职工代表提案93件，内容涉及医疗管理、流程优化、患者满意度提升、医院信息化建设和后勤服务保障等方面。职代会提案工作委员会在新一届常设主席团的领导下，制定实施有力有效举措，发挥医院各部门、科室的关键作用和职工代表基础作用，实现提案答复率100%，提案人对承办部门答复结果满意率100%。

自2003年以来，医院已连续18年设立年度“优秀提案奖”和“提案落实奖”，以评促改，以改促管，改管并举，助力医院高质量发展。大会对2021年度1个“优秀提案奖”和1个“提案落实奖”进行了表彰。眼科冯云等代表提出的《建议开设北医三院文创产业》提案荣获优秀提案奖。信息管理与大数据中心、门诊部承办的《关于优化微信服务号中门诊资源检索》的提案，获得提案落实奖。

按照会议日程，职工代表对院级领导进行了民主测评。

作为职代会常设主席团主席，北医三院党委书记金昌晓代表大会主席团向会议的成功召开表示祝贺，向全院职工做出的奉献表示感谢。金昌晓书记高度赞扬了各位代表认真履行职责、行使民主权利，以高度的主人翁精神在医院发展中所做出的努力。

“2021年是新的历史交汇点，我们不但要仰望星空，更应脚踏实地”，谈及完成2022年任务目标的方法举措，金昌晓书记期冀全院职工谦虚谨慎，不骄不躁，做实、做好、做精各项工作，并提出了五点要求。

第一，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，推动医院高质量发展。要以公立医院高质量发展试点医院为契机，努力探索医院发展方式、运行模式和资源配置的三个转变，提供优质高效医疗卫生服务，为健康中国立新功。

第二，打造一流学科高地，打牢人才培养基础。强化优势学科，培育特色学科，发展前沿交叉学科。加强基础研究和临床研究，加大自主创新力度，加速科技成果向现实生产力转化。在培养拔尖创新人才、造就学术领军人物和创新团队等方面开新局面。

第三，通过职工代表大会，保障职工参与医院民主管理和民主监督。通过职代会制度，发挥职工代表联系广泛的组织优势，为营造一个融洽和谐的工作和生活氛围做出贡献。

第四，不断改善医疗服务，努力做好北京冬奥会医疗保障。以患者为中心，开展服务缺陷管理，完善门诊多学科诊疗机制；多措并举落实“12345”“接诉即办”工作，探索“信誉医疗”新模式。作为北京冬奥医疗保障医院，随着北京冬奥开幕临近，全院职工心怀大局，做好分内之事，履行我们的责任和义务。

第五，加强公立医院党的建设，以崭新面貌迎接党的二十大的胜利召开。医院全面贯彻从严治党主体责任，坚持民主集中制原则，落实党委领导下的院长负责制。进一步加强基层党组织建设，党政工团齐抓共管，用党的重大理论创新成果提升党委主动适应新常态、把握新要求、引领新趋势的管党治院能力，迎接党的二十大的胜利召开。

“凝聚全院职工共识，共同推进医院发展，北医三院取得的成绩有目共睹。”朱树梅主席在发言中高度肯定了医院在提升医疗质量和服务水平，优化人才结构，有效推进医院多院区发展模式，为患者提供优质便捷服务等方面取得的显著成效，并向全院职工表示诚挚的慰问。

她表示，过去一年，医院工会在医院党委的领导下，在全院职工的积极参与下，以庆祝建党百年为契机，通过加强政治理论学习，开展形式多样主题鲜明的活动，强化职工政治思想引领，真正发挥了桥梁纽带作用，为医院高质量发展贡献了集体智慧。

最后，朱树梅主席对医院职代会、工会的下一步工作提出了希望。一是要聚焦职工思想引领，强化工会组织的政治责任，提高政治站位；二是要以职工为中心，不断深化民主建设，维护职工合法权益，推动我为群众办实事，加强社会主义核心价值观教育，形成发展合力；三是要深化自身建设，推动工会改革创新，提升服务职工的能力，全面履职，为医院发展开新局。

大会在北京大学第三医院院歌中闭幕。

职代会代表将在2022年1月26日下午，审议《2021年院长工作报告》和《2021年职代会工会工作报告》并对医院的发展提出意见和建议。2022年2月10日上午，医院党政领导将听取双代会各代表团团长对分团讨论情况的汇报。

（来源：北医三院 王丽）