医学部机关党委始终注重基层支部中党建引领作用的发挥，将书记赋能培训活动作为提升基层党建工作的重要途径。为持续推进基层党建工作高质量发展，2023年11月9日机关党委联合北京大学第一医院党委组织联学活动，开展支部书记赋能培训。

本期主题聚焦“强党建 促作风”，医学部职能部门和直属单位的50多位党员干部，来到北大医院大兴院区，以现场教学形式，探讨支部如何发挥党建引领，促进机关作风建设，学习如何将问题解决在一线，矛盾化解在一线，工作落实在一线的方法等。

大家首先参观了大兴院区各楼宇的设置和楼宇间联通通道，了解了分区理念和重点科室分布情况。

之后大家来到行政楼会议室进行座谈交流。北大医院党委书记姜辉带领北大医院大兴院区领导班子对机关党委一行表示了欢迎。北大医院党院办副主任刘佳帅主持座谈会。

姜辉介绍了北大医院的百余年发展历程与医院整体发展状况和未来展望，全方面展现了医学教育发展的全貌，让与会人员对于临床医学教育和附属医院的发展有了进一步的认识；张崔建介绍了大兴院区项目基本情况、人员安排与重点学科分布等，让大家看到大兴院区的建设是一项重要的民生工程，是北大医院党委真心诚意为人民群众解难事、办实事、做好事的具体行动，是坚持以人民为中心、办高质量医疗服务的生动实践。

北大医院党院办副主任张惺惺介绍48小时例会制度工作经验，讲解了该制度的建立背景、分工安排、持续跟进实施办法与工作经验。在48小时例会制度规范下，北大医院克服大兴院区建设时间紧、任务重的困难，全院上下集中力量办大事，通力合作、持续跟进，展现了医院职工迎难而上的勇气和担当作为的干劲儿。

各单位支部书记与北大医院各部门代表也结合自身工作进行了深入的交流和探讨。大家纷纷表示，此次现场学习实地了解附属医院发展建设，学习了新院区建设过程中的一系列好经验、好做法，此行收获颇丰。

机关党委书记郭琦、党委委员、人事处处长丁磊、离退休工作处副处长谷卫胜带队参加了当日活动。今后机关党委将继续开展各类赋能学习培训活动，持续以高质量党建，促进机关作风建设，为北大医学高质量发展做出应有贡献！

【延伸阅读】部分学习感想：

很荣幸能够在北大医院大兴院区开业前夕有机会提前到院区学习参观，过程中为医院的建设规模以及建设过程中融入的思考与设计所震撼，深切感受到在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育引领下，北大医院人为完成新院区建设所付出的努力，北大医院党委用“攻无不克、战无不胜”的决心和信心，推动了大兴院区的按时交付和全院的高质量发展；从48小时例会制度等的介绍中也学习到了很多管理的智慧，对我未来本职工作的开展也很有指导意义！

——北京大学国家大数据研究院党支 孙小宇

非常感谢有这次培训让我有机会深入了解北大医院“为北大而生”的历史、奋起直追的现状、精细化管理推动高质量发展的理念，也很开心能够在北大医院大兴院区正式开业前参观新院区。第一印象是大兴院区的建设既充分利用了地理特点又极富有人文关怀，一条条暖廊使所有楼栋之间都能互通互联，挂号、检查检验系统的一体化使所有就诊和检查结果能够互通互联，肯定能为患者和医护人员带来更多舒适和便利。“大专科、小综合”的学科布局，与中心院区的差异化发展策略，48小时例会制度的高效反馈落实，也都让人印象深刻，相信北大医院大兴院区肯定会日新月益，为北大医学的发展带来蓬勃的新生力量。

——北京大学中国药物依赖性研究所党支部 吴萍

聆听姜辉书记对北大医院的介绍后，感慨于为人民健康服务的北大医院百年历史的丰厚底蕴，也感慨于新时代下北大医院人坚守初心、付出真心的使命感，即将开业的大兴院区在整体布局、功能分布、流程走向上都让人耳目一新。特别是作为大兴院区着重建设的五大中心之一的儿童医学中心卡通元素的设计，营造出又活泼又温暖的氛围。同时大兴院区在建设过程中建立的48小时例会制度对实际工作非常有指导意义，例会制度的核心在于即时行动、明确分工、持续跟进、监督改进，以此推动各项事业高质量发展。

——实验动物科学部党支部 田枫

感谢这次培训让我们有幸来到即将开业的大兴院区先睹为快。院区先进的管理理念，合理的布局和超前的规划都令我印象深刻。徜徉在宽敞明亮的大厅，我仿佛看到了大兴院区正式开业后平稳有序的景象。

座谈交流环节各位领导的详细介绍帮助我们更深入了解大兴院区建设“盯节点、抓进度、优品质”的奋进征程，48小时工作机制所蕴含的“真抓实干，马上就办”的工作作风值得我们深入学习，切实践行。作为一名党务工作者，我将立足本职工作、实干勤奋担当，以扎实的工作为北大医学发展贡献力量。

医学部党委组织部党支部 郑唯实

非常荣幸有机会在北大医院大兴院区正式开业之前，能够亲身体验院区的建设情况。印象最深是姜辉书记介绍的北大医院“为人民健康服务的百年历史”，无论是学科发展、人才队伍建设、科研产出、对外帮扶，还是48小时例会制度都体现出北大医学人的社会责任感和使命担当，大兴院区的建设也为北大医院高质量发展迈出新步伐。

——医学部学生工作部党支部 柳絮

有幸到北大医院大兴院区进行参观交流，时间虽短，收获满满。作为大兴区的重要民生工程，新院区坚持以病人为中心的医疗实践模式。外科办公室的SOP建设，床位、设备等资源统筹合理调配的管理方式，智慧医疗的信息化一体化建设推进都令人印象深刻。作为北京大学人才培养的重要基地，北大医院坚持以人为本，注重人才培养和学科建设，开展合作研究，直面差距，扬长补短，奋起直追，坚守和续写北大医学人的“厚道”精神。院区建设期间及时行动、推进问题解决的协调沟通机制，也值得我们学习。祝愿北大医院继往开来，再创辉煌！

——医学部设备与实验室管理处党支部 张惠玲

本次活动既让我全面系统学习了北大医院悠久辉煌的历史，同时也深入了解北大医院是如何将问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线的，北大医院48小时工作沟通会机制是怎样切实有效推动工作的落实和执行的。作为一名高校学生工作者，本次活动让对我日后学生工作的开展有了细致的思考，未来将进一步探索日常工作效率的提升。

——医学部学生工作部党支部 张宇皓

（机关党委）

编辑：玉洁