聚势谋远明方向 凝心聚力谱新篇——北大口腔2023年中层干部培训会举办

ac879d48a4d94c7da2c9d5e241196856.jpg

2023年11月24日至25日,北京大学口腔医院在北京大学新燕园校区召开2023年度中层干部培训会。这是今年完成中层干部换届工作后,针对新一届中层干部开展的专题培训。院党政领导班子成员、党委委员、纪委委员、科室正副主任、党支部正副书记共162人共聚一堂,深入学习研讨推动医院高质量发展各项工作。

本次培训内容丰富,全体院领导均针对主管领域的工作内容明方向、定目标、谋思路、提要求,部分职能部门针对部门主要管理事项做解读、讲规矩。本次培训还邀请到国家卫生健康委二级调研员王圣友,国家检察官学院缪树权教授进行授课。

党委书记周永胜作《如何做一名好干部——主动担当作为 推进北大口腔高质量发展》主题报告。他介绍了中层干部换届选任工作和新一届中层干部的整体情况。接着,他结合医院开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的成效,重温医院第四次党代会精神和医院“十四五”发展规划,擘画如何建设国家口腔医学战略力量和国家“双一流”学科的方略。他还结合医院干部工作状态和医院实际就“好干部的标准、何为担当作为、不作为的表现、新时代党员干部如何担当作为、党组织在培养干部中的责任”五个方面展开培训并提要求。周书记的培训报告也是党委对新一届中层干部的集中谈话。最后,他勉励大家“要用行动体现态度,用结果体现力度,用成绩体现担当”。

430e4c6765234277a646f4422ec684bb.jpg

院长邓旭亮作《凝心聚力 谋求发展 适应变化 迎接挑战》主题报告。他首先强调了中层干部在促进医院高质量发展和建设世界一流口腔医学院中的重要职责、作用。他指出本次精心筹备的中层干部培训在统一思想、凝聚共识,明确职责和未来发展方向的重要意义;并从医院发展的指导思想、发展目标、行动准则、当前的十项重点工作和医院发展愿景对新一届中层干部提要求。他强调,中层干部尤其是科主任是科室发展的责任主体,要重视医教研管协同发展,高标准、严要求,迎难而上,谋求发展。要勇担当、有作为、善作为,立足岗位做贡献、团结协作增效益,创造出经得起历史检验的实际成绩,把北大口腔建设成为口腔医学教育的高地、口腔新技术革新的策源地和口腔卓越人才的聚集地。

3ffc70858c9e49f39fa6943565dc6935.jpg

国家卫生健康委二级调研员王圣友做《把稳政策基调 推进医药腐败集中整治》报告。他从医药腐败集中整治工作背景,集中整治工作原则和重点,聚焦重点、压实责任、推进集中整治工作取得切实成效,履行医疗机构主体责任、坚决落实好集中整治工作任务这四个方面,深入讲解医药腐败集中整治工作要求。他强调,反腐要“统一实施分级负责、全面覆盖聚焦重点、集中突破纠建并举”,聚焦关键少数、关键岗位,要与医药界辛勤付出、无私奉献的绝大多数分开。

国家检察官学院缪树权教授做《防范岗位风险,远离职务犯罪》报告。他从腐败的危害、医疗卫生领域职务违法犯罪的特点以及常见职务违法犯罪案例剖析等主要内容,并结合近年来查处的典型案件,以案说法,指导构建廉政风险防控机制。使与会人员自觉提高拒腐防变能力,切实筑牢廉洁行医,强化了“不能腐、不敢腐、不想腐”的自律意识。

党委委员、副院长蔡志刚做《新医改形势下口腔专科医疗机构面临的挑战和机遇》报告。他强调医院要基于患者满意为导向、全面的质量管理,做到全员参与、全程纳入、全要素统筹,全院整体思维、科学管理,要狠抓信息化建设,持续完善医疗质量管理的体系,提升医疗服务水平,提供更全面、高效、精准的医疗服务,实现医院的高质量发展。

党委副书记、副院长江泳做《医院安全生产、后勤保障及采购相关工作要求》报告。他强调全院要时刻紧拉安全生产警笛,筑牢安全意识,并通过数字赋能、科技助力、优化流程,为医院安全保驾护航,推进医院高质量发展。他以生动案例介绍科室在编报仪器设备年度购置计划、新材料申请准入、设备验收及资产管理等环节需注意的事项,强调合法合规采购的原则。

党委副书记彭歆做《新形势下的宣传工作和学生工作》报告。他强调了新形势下医院宣传工作的具体要求,并就意识形态工作责任制就新一届中层干部提要求;针对学生工作,他强调下一步将继续从理念方法、内容建设、工作模式等方面不断进行改革和创新,提高学生思政工作的成效。

党委副书记、纪委书记朱九田做《以“六个如何始终”精神 深化医院党风廉政建设》报告。他指出,此次讲课也是纪委对医院中层干部的一次集体廉洁谈话。他围绕“六个如何始终”的由来、践行“六个如何始终”精神、相关法律规定解读和如何做制度的践行者,列举大量正反面案例,深入浅出诠释了如何以“六个如何始终”精神推动党风廉政建设,提醒中层干部保持务实的工作作风,敢担当,持续推进行风建设,做好清廉表率,做遵规守纪的表率。做到心有所戒、行有所止、不踩红线,不碰高压线。

副院长胡文杰做《着眼长远——激发人才创新活力,提升人事管理效能;共谋卓越——优化管理体系,推进教学发展》报告。他从医院发展规划、整体人力布局等方面,对促进医院人才队伍建设和提升人力管理效能提出了方向与建议,希望通过院科两级共促医院人力资源健康可持续发展;他强调,要秉承北大口腔专业教学的传统和特色,守正创新,今后的教学工作将继续以一流课程、一流教材建设为引领,为北大口腔教育教学工作的高质量发展保驾护航、贡献力量。

党院办主任宋代莹、医务处处长施祖东、教育处处长董美丽、科研处处长徐明明、人事处处长杨旭、运营办主任孙燕楠、审计室主任苑东分别针对部门内的主要管理事项、发展现状、未来工作思路和举措做了解读。

最后,党委书记周永胜为本次中层干部培训会做总结发言。他用“忠诚、干净、担当、引领、创新、警醒”十二个字寄语全体中层干部,并提出具体要求,希望大家将这十二个字落实到医院和学科高质量发展建设各项工作中。

2132b52d14f3458e859f765684746703.jpg

同时,他希望大家在实际工作中,坚持做到“六个看”:一要从政治上看,要树牢“以人民为中心”思想,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力;党的医院要让党放心,人民的医院为人民,始终坚守立德树人初心,为党育人,为国育才;二要从长久上看,对待工作要立足长远,既不要大水漫灌、又不要蜻蜓点水,而是要着眼北大口腔未来,从制度完善和强化落实上下功夫;三要从全局上看,科室和分支机构服从全院战略,坚持全院一盘棋;把精力聚焦在主业上,犹如十个指头弹钢琴,要善于抓住主要矛盾;四要从个人上看,作为一名干部,就应在忠诚、干净、担当、引领、创新上做表率;五是要从管理上看,要讲纪律、讲奉献、讲效率、讲激励、讲团结;六是要从绩效上看,在精细化管理、实现高质量发展目标上,开源节流、精打细算、科学管理,实现三个转变三个提高。他希望通过大家的不懈努力,加快双一流学科建设,早日将北大口腔医学学科打造成世界顶尖学科;将国家口腔医学中心等国家级平台建设成为国家战略力量。

最后,他殷切地谈到,我们的路还很长,希望大家团结一心,忠诚担当干净,对得住北大口腔历史和未来,不负学校党委的期待,不负党和人民。

新起点、新征程。北大口腔人将继续坚持“人民至上、生命至上”的根本立场,以“厚德尚学,精医济世”的院训精神,携手共进,擘画未来,坚持不懈地推进医院高质量发展,向建设世界一流口腔医学院大步迈进。

f476009920f44f069e160bac8588cc31.jpg

(北大口腔医院)

编辑:玉洁