为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，促进党建引领业务发展，搭建青年教职工职业能力的提升平台，医学部机关党委和机关工会举办了第二届管理岗位青年教职工职业能力竞赛。11月28日，本次比赛的决赛成功举办。比赛自8月份启动以来，历经初赛和决赛两个阶段，共有7支来自机关职能部门和直属单位的队伍，21名选手参赛获奖。

比赛围绕立德树人根本任务，紧扣北京大学“学科质量年”工作主题，对形式和内容进行了很大创新，能够更全面地检验选手的综合能力，增加参与性和互动性。在初赛阶段，各队以“学科质量年建设方案”为主题，结合自身工作实际撰写书面报告。在决赛设计中，组委会针对北大医学管理岗位工作的实际情况，设计了方案展示、知识问答和情景模拟三个比赛环节，全方位考察参赛队伍和选手的理论基础、育人能力、团队协作、管理素养和创新思维。

机关党委书记郭琦介绍了机关党委和机关工会继续举办青管赛的初衷。她指出，如何激发机关青年教职工的工作热情，在优秀的基础上，持续提升职业素养和管理能力，是机关党委落实党建引领业务发展的重要内容。希望机关青年始终牢记育人使命，加强自我学习，在担当中历练，在尽责中成长，以高质量管理服务北大医学事业发展。

决赛中在方案展示环节，各队伍在初赛工作方案的基础上，将方案配以PPT的形式进行了现场展示。针对初赛方案，组委会特别邀请获得第二届北京市青管赛一等奖的逐梦人团队成员对其进行针对性一对一辅导，帮助各个队伍提高政治站位，从国家发展的新方位新征程钟深入对“学科质量年”的理解，并立足自身岗位进一步完善，写出既有全局视野、又具可执行性的工作方案。

知识问答环节包含必答题、抢答题、公文题三个模块，内容涵盖了党史校史、学科建设、立德树人、管理知识、公文写作等方方面面，从对党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神的学习领悟，到管理和育人工作的基本知识均有考察，充分体现了实际工作中对管理人员的综合性要求。

情景模拟环节则通过模拟实际工作场景，如管理育人、办文办会、应急处置、AI智能工具使用等，通过现场抽签、限时思考，在紧张的氛围中让参赛队伍充分模拟实战情景，锻炼临场应变能力，提升职业素养。

比赛过程中，各队选手精神饱满，竞争激烈，充分展现了机关青年的风采和活力。现场气氛热烈，热闹非凡，充满呐喊声、鼓掌声，到场的观众们作为拉拉队，为各支队伍加油鼓劲，用热情点燃了赛场。

评委点评

评委们根据各队的综合表现，根据初赛和决赛的综合成绩，评选出了比赛的一、二、三等奖。医路通行队凭借出色的表现，荣获了本次比赛的冠军。本次比赛在欢乐的气氛中圆满结束，但它留给机关青年们的不仅是荣誉和奖励，更是继续学习的动力和重任在肩的使命。

一等奖医路通行队

二等奖 医典藏珍队医心同往队

三等奖 科际网队行稳致远队我爱工作队为学为新队

习近平总书记寄语年轻干部，新征程上，青年干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。青年教职工是学校发展的生力军，是推动北大医学各项事业不断前进的重要力量。此次比赛不仅为机关青年们提供了一个展示自我、提升能力的平台，也以比赛的形式凝聚起更加强大的集体力量，吹响奋力奔向2025年冲锋号。北大医学机关人将接续奋斗，笃行不怠，为推动北大医学高质量发展贡献更强大的管理力量！

(机关党委)

编辑：玉洁