擘画新蓝图，蹄疾绘新篇。为助力医院高质量发展年，充分落实医院2024年战略研讨会整体部署和会议精神，北大医院重症医学科于3月7日召开了科室发展研讨会。全体医护人员围绕医院“强学科，重人才，以国考指标持续向好推动高质量发展”的主题思想，进一步契合实际，统一认识，凝聚思想，提升质量，促进创新，就做好新一年学科发展规划和具体措施展开了热烈交流和讨论。

重症医学科2024年科室发展研讨会现场

研讨会以2023年的总结视频拉开序幕，大家重温了过去一年工作中的亮点和特色。这一年，科室全体人员凝心聚力，紧跟医院精细化管理步伐，不断提升医疗水平，加强团队建设，提高医疗服务质量。在新冠危重症救治、医院疑难四级手术保障、大兴院区筹建中做出了自己的贡献，科研教学等也有了较大的进步。

重症医学科党支部书记李楠详细汇报了北大医院2024年工作研讨暨干部培训会整体部署安排，传达了“鼓足干劲，力争上游，一张蓝图绘到底”的重要会议精神，明确了“学术引领，目标导向，创新驱动，数据赋能，全面促进医院高质量发展”的重要战略方针，以及各主管院领导在医教研管等领域的具体规划。结合重症医学科学科特点和任务，科室将继续促优势、补短板，依托重症平台深化多学科、跨学科交叉合作，加快学科发展；要优化人才培养模式和教学、科研绩效评价体系，激发教学、科技创新动力；会以国考指标为导向，充分保障四级手术，做好科室运营管理，提高危重症患者的救治能力；科室大兴病区要继续稳步发展，在保障科室医疗安全、顺畅运行的基础上，逐步过渡为医教研协同开展，并形成成熟的跨院区管理模式和体制，进一步助力学科发展。

李双玲主任代表科室核心组就2024年科室整体规划和发展方向进行了详细汇报和部署。李主任首先回顾了科室发展现状与定位，指出作为一个历史悠久的“年轻”科室，目前学科正处于快速发展上升的阶段。2023年荣获的十四五国家临床重点专科建设项目，是对科室各方面成绩的充分肯定。总结过去，展望未来，李主任强调，在医院“一院多区全网络”的新发展格局下，要以学术引领、核心带动、创新发展、管理增效为发展路径，制定有目标、有路径、有机遇的学科发展规划。人才培养秉承阶梯式、个体化培训，规划科室人员职业发展路径，强化危机意识，促进人才有专长。以围术期危重症诊疗为特色和重点，优先保障四级手术，加快ECMO等核心技术的开展，进一步完善目前亚专业学组的建设，保持学科特色和优势。补齐科研短板，鼓励特色研究，发挥学科特长和优势，坚持以临床问题为导向，深化优势科研项目的发展，对现有课题项目逐步整合，形成科研梯队，滚动发展；加强信息化建设，开展数据驱动化管理，利用重症人工智能及一体化监测平台，开展大数据研究；建立特色病种数据库，包括AKI、IAC、血流感染高危人群等；抓住机遇，引进科研人才，力争在高质量、国家级项目中有所突破；加强技术创新，发展横向课题研究，鼓励科室人员专利申请与转化。科室大兴院区医教研各方面发展要同质化，同时注重发展大兴病区产科重症、肿瘤危重症及创伤诊疗等特色专业。

李楠书记结合自己负责的科室工作，汇报了党支部、教学以及大兴发展的2024年规划。李楠书记强调支部党员要在学科发展上发挥攻坚克难的作用；大兴院区运行后，新同事需与科室尽快融合，应继续加强高学历人员以及护士党员比例；在医院高质量发展背景下，大兴院区重症医学科要同质化医疗、差异化发展；支部/科室宣传需进一步加强，协助提高科室影响力。教学方面高标准落实基地建设评估各项标准，稳定教学架构，分工职责明确，制度落实有力，流程运行顺畅；积极依托医院优质教学资源，发展重症医学特色教学项目，在教学文章和课题上有所突破；大兴院区科室管理要借鉴中心院区管理经验，分步骤同质化，并积极发展交叉特色专业。

王芳护士长提出，2024年要以保障危重患者医疗和护理安全为核心，进一步优化护理亚专科发展，推进肺部评估技术开展、重症B超应用、院感小组规模扩大等新举措，继续提升临床护理质量。针对科室新护士人员多、培训压力大的问题，以科室培训课程库为基础，提升师资的带教能力，完善新护士能力评估体系，优化新护士培养路径，常态化开展护理查房，提升新护士临床思维能力。最后，临床工作中继续关注患者体验，多举措提升危重患者满意度，创造温馨、温情、有温度的ICU病房，并在精细化耗材管理、科室宣传和文化建设方面多做工作。

在讨论环节，护理部副主任袁翠率先为科室发展建言献策。袁主任指出，人才培养是基石，个人努力是基础，鼓励大家要结合自身特色规划职业发展方向，寻找专业发展的个人兴趣点，借助医院和科室平台努力提升自己；鼓励本科起点护士积极参与科室的教学和科研工作，并以考核指标督促大家进步与成长；ICU专科申请专利有独特的优势，2024年重点推进专利申请的培训和辅导，鼓励大家立足临床，敏锐发现问题；通过邀请专业人员参与和培训，加强重点专科特色和个案的宣传，促进我院重症专业的品牌建设。

重症医学科全体医护人员展开了热烈讨论，大家从医疗、教学、科研、管理、宣传和大兴发展等多方面为科室的高质量发展群策群力。科室院感控制专业组组长陈凯笙医生、镇痛镇静专业组组长潘佳忻医生、重症感染专业组组长廉文清医生、营养学组组长乔虹医生、优秀年轻医师代表闫淼医生、合同制医师代表齐明禄医生等就专利申请、信息化建设、扩充病人来源、丰富收治病种、规范化教学、亚专业发展、科研项目申报等方面建言献策。科室大兴院区护理组长王轶主管、后备护士长肖艳艳、血液净化专业组刘立亚、营养小组姜芳、年轻护士代表田梦茹以及男护士代表王磊鑫等在护理亚专业发展、加强医护合作、开展科研文献阅读、公众号宣传等方面提出了自己的建议，拓宽了科室未来发展的思路。

李双玲主任总结了本次会议，对大家积极提出宝贵建议表示感谢。2024年是北大医院发展至关重要的一年，是由精细化管理过渡为高质量发展的一年，重症医学科将与医院战略紧密结合，统一认识，相向而行，继续秉承以患者为中心的理念，不断提高救治水平与服务质量，抓住机遇开拓创新，推动实现学科发展新突破，推动国考指标持续向好，为促进新时代医院高质量发展贡献力量。

（北大医院）

编辑：玉洁