聚焦新体制人才培育 激发创新型人才效能——北大口腔新体制人才共话发展

人才是第一资源,是实现中国式现代化的基础性、战略性支撑。新体制教研系列教师队伍的培养是北大口腔人才工作的重要内容,是提高核心竞争力的关键之举。

作为北大医学的一员,主动融入新时代发展全局,突出自身的主动性与首创性,实现本领域的引领、创新,是北大口腔的初心和使命。近年来,北京大学口腔医学院以新体制人才引进和培育为抓手,搭建了北大口腔高质量人才培养体系,不断促进学科交叉融合,日益丰富全学术生命周期的多元人才培养内涵,为医院高质量发展和“双一流”建设赋能聚力。经过三年多的生动实践,医院的人才培养体系已逐渐成为系统内和行业内的一面旗帜。

会议现场

为加强沟通交流,进一步推进医院新体制教研系列工作的创新与发展,医院人事处、教育处和科研处于2024年5月7日在贵宾室召开沟通推进会,共同为医院新体制教研系列工作出谋划策,擘画未来。院长邓旭亮、副院长胡文杰、人事处处长杨旭、教育处处长董美丽、科研处处长徐明明及相关职能部门负责人、科室主任等领导、专家和新体制教研人员悉数出席,会议由杨旭处长主持。

胡文杰副院长致辞

首先,胡文杰副院长围绕本次会议主旨发表致辞,他对新体制人员及各部门卓有成效的工作给予了充分肯定,并强调人才培养是医院高质量发展的关键,推动新体制教研系列工作是人才培养的重中之重,口腔医院坚持在原有支持条件下,继续在政策和资金等方面加大对新体制工作的支持力度,促进新体制教研系列人才的培养和成长。他同时提出,新体制教师也应充分利用平台支持,发挥自身优势,快速成长,为医院发展注入新活力。

人事处杨瑞莉副处长介绍新体制工作情况

随后,人事处杨瑞莉副处长从新体制教研系列工作的政策变化、医院支持条件、聘任条件和考核标准等方面,详细介绍了相关工作所取得的进展和成效,并结合当前新体制系列研究队伍的科室分布、教学和科研成果、临床工作、临床培训和教学培训的具体情况,阐述近期工作重点及未来发展规划。

人事处杨旭处长讲话

人事处杨旭处长结合具体工作进行补充,他指出,新体制工作是人事工作的重点内容,将全力保障新体制人员的待遇及时足额兑现。并提出,当前新体制系列研究队伍科研成果丰硕,教学和科研二者缺一不可,后续将在教学培训等方面持续发力,实现协调发展。

在沟通讨论环节,与会人员就新体制教研系列工作的具体问题进行了深入的探讨与交流。院领导认真倾听,逐一答复,推动相关问题快速解决。

邓旭亮院长与会人员交流

期间,邓旭亮院长着重强调,新体制人才队伍建设是培养未来核心竞争力的关键,为我院医教研人才发展提供了一条高速路。这条高速路随时有入口,也随时有出口,机遇与挑战并存。新体制教研系列不仅是一份荣誉,更是一份责任,要把握机遇,应对挑战,需充分利用医院提供的培养条件和发展平台,履职尽责,做好科学研究的同时,潜心钻研教书育人,落实立德树人的根本任务,不断提升教育质量,将个人发展统一到医院高质量发展之中,将个人理想追求融入党和国家事业之中。

胡文杰副院长强调,新体制教研系列工作是以培养医教研全面发展的复合型人才为目标,新体制教师需做好统筹规划,以团队为引领,既要保证科研产出质量,又需契合个人发展和成长需求,在临床培训和科教工作中有所侧重。他还进一步强调了口腔医院教书育人的特色与传承,要求新体制教师对教学工作保有敬畏之心,高度重视教学培训机会,结合口腔医学专业特点,不断提升教学技能,坚持因材施教、言传身教,培养全面发展的口腔医学人才。

与会人员交流发言

邓旭亮院长总结讲话

最后,邓旭亮院长在会议总结中对新体制教研系列工作的未来发展提出了殷切期望。他强调,我院坚持贯彻落实北大和医学部的新体制聘任和培养政策,在人才培养方面实行临床和科教有区分、有侧重,不断创新、逐渐丰富人才培养内涵,为推动医院医教研一体化发展奠定坚实基础。他敦促全体新体制教师继续保持昂扬向上的状态,为提高医院核心竞争力、推动高质量发展贡献力量。

本次新体制教研系列推进沟通会的成功举办,不仅深化了新体制教师对相关政策的认识,也进一步明确了医院人才发展和培养的方向,为医院的高质量发展提供新动力。

【延伸阅读】背景链接:

口腔医院自2021年启动新体制教研系列招聘至今,不断完善新体制聘任及培养政策,优化人才薪酬体制和科研支持体系,提供基本年薪50-90万元,一次性科研启动经费50-500万元,并支持研究生、博士后招收;在新体制培养体系的支持下人才队伍不断壮大:目前有新体制教研系列教师24人,包含非口腔背景的交叉引进人才8人,极大促进了学科交叉融合;科研创新能力持续增强,并取得丰硕成果:发表第一或通讯作者(含共同)SCI论文84篇,授权发明专利21项,新增国家、省部级项目10项。在此基础上,口腔医院将进一步着力优化精准引才、系统育才、科学用才、用心留才的人才培养机制,逐步完善新体制聘用、考核体系,促进医教研全面发展,推进高水平人才高地建设,持续激发创新型人才活力,为加快推动医院高质量发展蓄势,为深入实施人才强国战略赋能。

(北京大学口腔医学院 党院办)

编辑:玉洁