为深入学习借鉴先进党建工作经验，推动党建与业务深度融合，12月22日，北京大学机关党委副书记田越带领机关党委、机关工会和部分职能部门、党支部代表赴北京大学人民医院，围绕“党建引领高质量发展”主题开展调研交流。人民医院党委副书记、工会主席高杰及多位党支部、工会小组负责人参加座谈。

座谈会现场

高杰系统介绍了人民医院以高质量党建引领医院高质量发展的创新实践。医院党委通过构建“学习+实践”“融合+联合”的培训模式，深入推进“一支部一品牌”建设，将党建工作成效全面纳入年终绩效考核体系，实现了“党建业务同部署同考核”，有力激发了基层党组织活力，朝着实现“患者满意、员工满意、社会满意、国家满意”的“四满意”目标扎实迈进。

调研中，一系列来自基层的鲜活案例令人印象深刻。从机关一党支部“童声讲院史”的文化育人品牌，到消化内科党支部聚焦患者痛点的流程优化项目；从临床营养科工会小组“AI+营养”的智慧健康服务，到肝胆外科工会小组“医疗+行业”的跨界健康护航，生动展示了党建业务融合的实践成果。

合影

在交流环节，机关党委一行对人民医院将党建工作做得如此“实”、如此“活”、如此“暖”给予高度评价。大家认为，人民医院通过党委与支部的双向努力，经费支持、考核激励的制度设计，成功破解了党建与业务“两张皮”的难题，其经验对机关党建工作具有极强的借鉴意义。

田越在总结时表示，此次调研收获颇丰，人民医院的创新实践为机关党委如何更好地服务师生、服务学校中心工作提供了宝贵思路。她指出，人民医院以解决实际问题为导向，以提升满意度为目标，真正做到了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。未来，机关党委将积极借鉴其成功经验，探索建立更为有效的激励和评价机制，引导各支部打造更多有特色、有实效的党建品牌项目，以高质量的机关党建为学校一体推进教育科技人才事业发展提供坚实保障。

（北大新闻网）

编辑：玉洁