为深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，切实把正确政绩观融入人事工作各环节，强化师德师风建设，提升人事工作规范化、专业化水平，4月30日，医学部人事处组织召开师德师风建设暨人事业务工作沟通会。北京大学树立和践行正确政绩观学习教育第二十一联络组组长焦岩应邀参会，北京大学人事部副部长李伟参加会议并授课，医学部各学院、附属医院、机关直属单位及相关部处人事干部参加会议，会议由医学部人事处处长丁磊主持。

工作经验交流环节，基础医学院分享了引才育才的工作路径。基础医学院高度重视人才引育工作，聚焦临床问题驱动的基础研究和应用基础研究学科定位，以“引”为核、以“育”为志、以“留”为基、以“用”为标，始终将引才育才作为打基础、利长远的潜绩工程，精准引才、系统育才、用心留才，在北京大学2024年度引才育才评选表彰中获评“北京大学2024年度引才育才先进单位”。基础医学院的分享为各单位引才育才工作提供了可借鉴的实践参考。

人事业务沟通环节聚焦实操重点，精准破解工作难点。医学部人事处薪酬与福利办公室主任张航围绕新修订的考勤管理文件，详细解读了修订背景、核心修改内容及新旧条款差异，重点强调了考勤管理中易出现的疏漏与注意事项，进一步明确工作标准，规范考勤管理流程。医学部人事处调配办公室主任程晓英进行人事调配工作介绍，对招聘录用、离职与退休审批、合同管理等业务进行流程梳理，对各环节工作要点、办理规范及注意事项进行提醒，助力人事干部提升业务办理效率与质量。医学部人事处副处长杨永结合自身工作学习体会，以《事业单位工作人员处分规定》为主线，结合典型案例，警示人事干部进一步强化纪法意识，切实履行职责，引导教职工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢纪律底线。

专题辅导讲座环节，北京大学人事部副部长李伟带领大家深入学习习近平总书记关于教师队伍建设的重要论述精神，介绍了北京大学在贯彻落实上级决策部署、健全完善人事管理规章制度、强化师德师风建设等方面的具体举措。李伟副部长结合师德违规典型案例，深入分析了师德违规的主要类型与危害，强调人事干部作为师德师风建设的重要力量，要切实发挥引导作用，常态化开展师德教育，引导广大教师坚守立德树人根本任务。同时，他还针对人事招聘、劳动合同制职工管理等工作中的常见问题进行了细致分析，提出针对性应对建议，为提升人事工作规范化水平提供了指导。

最后，医学部人事处处长丁磊对本次会议进行总结，此次会议既是一次集中学习、业务培训，也是一次思想动员、工作部署。通过本次集中学习交流，全体人事干部进一步强化了履职担当意识，深刻领悟了正确政绩观的核心要义，切实筑牢了为教职工服务的初心使命。下一步，医学部人事处将以此次会议为契机，持续推动正确政绩观内化于心、外化于行，贯穿人事工作全过程、各方面，不断加强师德师风建设，优化人事服务流程，提升人事工作质效，为医学部高质量发展提供坚实的人事保障和人才支撑。

（人事处）

编辑：玉洁