2026年1月31日，北京大学人民医院党委召开2025年度党支部书记述职评议考核大会。过去一年来各党支部扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化学习落实党的二十届四中全会精神，夯实基层党组织建设，本次会议旨在全面检视各党支部工作成效，交流经验做法，压实党建工作责任。北京大学医学部党委组织部副部长许申、医学部宣传部新闻采编办公室主任郭光华出席会议，医院全体党委委员、各党支部书记、团委副书记等共同参会。会议由党委院长办公室副主任孙薇主持。

会上，孙薇副主任就本次述职评议的考核指标体系、述职顺序安排以及书面报告材料的审阅方式等作了详细说明，确保评议过程公正、有序。

全院98位党支部书记依次进行现场述职，任职不满半年的5位党支部书记提交了书面述职报告。各位书记紧密结合实际，围绕党支部标准化规范化建设、党建业务融合、文化建设等方面，汇报了一年来的履职情况。述职中，各位书记坚持问题导向与成果展示，有重点、有亮点、有思考，呈现了本支部的特色做法与积极成效，也深刻剖析了当前工作中存在的短板不足，有针对性地提出了改进措施与2026年具体计划。

听取支部书记述职后，各位党委委员对联系的支部逐一进行点评，针对各支部的具体情况给出个性化指导建议，为其后续发展“精准导航”，同时围绕医院基层党建工作中存在的共性挑战，提出了明确的整改要求与发展期望。全体参会人员依据考核标准，结合支部书记的现场表现与书面报告，进行了现场评分。

王建六书记在讲话中系统总结了过去3年来医院党支部建设一年一个台阶取得的显著进展和成效，明确了2026年党支部工作的重点：一是持续深化党支部标准化规范化建设，切实增强党支部政治功能和组织功能，夯实组织基础，充分发挥党支部战斗堡垒作用。二是着力推动党建与业务深度融合，将支部工作融入科室业务发展、医疗服务优化、科研创新突破、学科建设、人才队伍建设等各方面各环节，持续推进“一支部一品牌”创建，以高质量党建促进高质量发展。三是积极培育科室特色文化，凝聚奋进力量。结合医院“家文化”建设，塑造具有学科特色、人文温度的文化品牌，将文化软实力转化为学科发展硬支撑。各党支部书记要切实履行责任，补短板、强弱项、创特色，不断提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力，以实际行动践行“党办的医院请党放心，人民的医院让人民满意”的承诺。

本次述职评议考核会以述促学、以评促改、以考促干，进一步凝聚思想共识、厘清工作思路、压实党建工作责任。医院党委将坚持党建引领，充分发挥考核“指挥棒”作用，持续抓好述职评议考核“后半篇文章”， 跟踪问效、闭环管理，总结推广好经验好做法，以点带面推动基层党建工作整体提升，为各项事业发展凝聚强大合力，为医院迈向更高水平发展提供坚实的政治保障。

（人民医院）

编辑：玉洁