3月31日下午，北京市教育工会第十一届委员会第三次全体（扩大）会议召开，总结2025年工作，部署2026年重点工作。会议邀请3位高校工会主席做经验交流。北大医院党院办主任、工会主席史楠作为高校附属医院工会代表，在大会上以“把脉需求开‘良方’，共建暖心杏林家”为主题作交流发言，分享了北大医院工会的特色工作实践与思考。

在发言中，史楠主席从三个维度汇报了北大医院工会围绕中心、服务大局，助力医院高质量发展的探索与实践。

一是强化思想引领，构建上下贯通的“1+1+N”的工作新格局，通过开放式立项、成立跨部门“联合职工小家”等，有效激发了基层活力，促进了跨科室交流。

二是聚焦职工需求，打造精准温情的“暖心服务”新生态，通过短视频宣传矩阵、完善职工关爱体系、解决职工子女托育难题、积极建设“职工之家”等一系列举措，当好职工的“娘家人”，切实提升了职工的归属感与幸福感。

三是搭建成才平台，探索以赛促建的“青管赛”新范式，系统性地组织参与“北京高校管理岗位青年教职工职业能力竞赛”（青管赛），形成了“以赛促学、以赛促练、以赛促建”的有效模式，为青年管理人才的培养和成长探索了新路径。

北大医院工会的汇报内容扎实、特色鲜明，充分展现了北大医院工会在思想引领、职工服务、人才培养等方面的扎实举措和显著成效，得到与会同仁的关注与认可。未来，北大医院工会将继续紧扣中心、服务大局，持续深化工会工作实践，以高质量工会工作凝聚职工力量，为健康中国和教育强国建设贡献更多力量。

（北大医院）

编辑：玉洁