2026年6月25日下午，医学人文学院“五好”基层关工委建设情况调研座谈会在逸夫楼716会议室召开。北京大学关工委常务副主任孙丽，北京大学关工委副主任、医学部关工委常务副主任孔凡红，医学部关工委副主任王春虎、刘淑英，医学部关工委老同志秘书长谷涛，医学部离退休工作处有关人员到学院现场调研、指导关工委建设。学院党委书记、关工委主任高静，党委副书记、关工委副主任于新亮，关工委副主任韩英红，关工委委员王玥、胡佩诚、张懿、康佳立，行政人员及青年师生代表参会。会议由孔凡红主持。

于新亮对照“五好”基层关工委建设标准及工作要求作专项工作汇报。报告紧扣立德树人根本任务，立足医学人文办学特色，系统梳理学院关工委在组织体系搭建、制度规范建设、特色育人实践、育人工作融合等方面的工作成效。学院关工委持续打造老少协同育人品牌，充分发挥“五老”优质资源，搭建线上线下联动、覆盖青年师生的育人工作体系。同时，汇报坚持实事求是、问题导向，客观剖析了现阶段工作短板，明确了后续提质创优的工作思路与重点举措。

参会师生结合学院办学特色、关工委履职实效和一线育人实际，进行深入研讨。孔凡红指出，要进一步讲好学院关工委育人故事，充分发挥老同志委员、青年教师和学生委员各自优势，加强多部门工作协同，构建老少双关育人工作格局。王玥提出要发挥学院独特学科优势，系统留存老一辈治学史料，同步抓实青年教师教学能力与思想引导；韩英红建议盘活退休教师藏书资源，健全常态化青年教师传帮带双向育人机制；胡佩诚表示教学督导是助力青年教师成长的优质载体，应当充分挖掘新晋退休教师力量，持续壮大“五老”育人骨干队伍。张懿深情回顾前辈教师给予的关心帮扶，立志自觉传承弘扬老教师崇高精神与优良作风；康佳立谈及要切实发挥好自身纽带作用，推动退休教师专长优势与青年学生发展需求精准契合。高静表示学院将持续完善协同工作机制，对标对表加强“五好”基层关工委建设。

孙丽在总结讲话中，充分肯定学院关工委建设成效，组织架构规范完备、老少协同育人机制运行成熟、“银燕行动”等特色育人品牌亮点突出。着眼关工委长效高质量发展，她建议持续深挖现有育人品牌内涵，统筹整合各类育人资源，深耕医学人文育人优势，用好“五老”银发力量，持续丰富特色育人载体。

下一步，医学人文学院关工委将以本次专项调研为重要契机，对标上级工作要求，全面落实调研组指导意见，坚持问题导向、目标导向、结果导向一体推进。持续建强“五老”育人队伍、健全长效运行机制、擦亮人文育人特色品牌，扎实推进“五好”关工委建设。学院将充分发挥“五老”独特育人优势，以银发薪火传承育人初心，不断夯实立德树人工作根基，助力医学教育高质量发展。

（离退休工作处）

编辑：玉洁